En France, en 2023, parmi les 5,3 millions de jeunes âgés de 15 à 29 ans poursuivant leurs études en formation initiale, 22 % occupent un emploi (figure 1). Parmi eux, 11 % sont apprentis, 2 % sont en stage rémunéré et 10 % occupent un autre type d’emploi (figure 2). Le cumul emploi-études croît avec l’âge. Seuls 12 % des jeunes de 15 à 19 ans poursuivant leurs études initiales occupent un emploi alors que c’est le cas de 41 % des 20-24 ans et de 69 % des 25-29 ans.

En vingt ans, le cumul emploi-études des 15-29 ans a augmenté : il n’était que de 12 % en 2003, et a oscillé autour de 13 % entre 2005 et 2017. Depuis 2018, il a progressé, plus particulièrement en 2021 (+5 points), pour atteindre 22 % des 15-29 ans en études initiales en 2023. Cette forte augmentation provient principalement de l’apprentissage, sous l’effet de la loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », puis des aides exceptionnelles aux employeurs d’apprentis, dans le contexte de la crise sanitaire. Au-delà de l’apprentissage, la hausse reflète aussi en partie le dynamisme de l’emploi des jeunes sur cette période.

En 2023, les jeunes qui étudient dans le supérieur long ont plus souvent un emploi (40 % d’entre eux) que ceux qui étudient dans le supérieur court (30 %) et dans le secondaire (11 %). Pour ces derniers, il s’agit dans près des trois quarts des cas de contrats d’apprentissage et de stages.

Les femmes sont presque autant en situation de cumul emploi-études que les hommes (22 % contre 23 %). Elles sont moins souvent en apprentissage (9 % contre 13 %) mais occupent plus souvent un emploi hors apprentissage (13 % contre 10 %).

En moyenne, entre 2021 et 2023, 25 % des jeunes en cumul emploi-études âgés de 15 à 29 ans travaillent le soir ou la nuit contre 31 % de l’ensemble des 15-64 ans en emploi : cela concerne peu les apprentis (13 %), tandis que le travail le soir ou la nuit est plus fréquent dans les emplois hors stage et apprentissage (35 %) ainsi que pour les stagiaires (37 %) (figure 3). Le travail le week-end est plus fréquent pour les jeunes en cumul emploi-études (45 %) que pour l’ensemble des 15-64 ans (42 %), mais les apprentis (33 %) et les stagiaires (32 %) sont moins concernés.

Par ailleurs, 36 % des jeunes de 15-29 ans en cumul emploi-études sont des employés contre 26 % des 15-64 ans en emploi. Ils sont sous-représentés parmi les cadres (16 % contre 21 %). Les seuls apprentis sont encore moins souvent cadres (9 %) et se répartissent majoritairement parmi les professions intermédiaires, les ouvriers et les employés, groupes socioprofessionnels dans lesquels ils sont surreprésentés par rapport aux 15-64 ans en emploi. Toutefois, avec le développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, sous l’effet de la loi de 2018, de plus en plus d’apprentis occupent des postes de cadre ou de profession intermédiaire alors que la part des ouvriers a décru sensiblement (33 %, contre 43 % en 2016).

Les 15-29 ans en cumul emploi-études travaillent massivement dans le secteur tertiaire : 79 % dans l’ensemble, contre 77 % des 15-64 ans en emploi. C’est également le cas pour les apprentis (68 %), bien qu’ils soient surreprésentés dans l’industrie (15 %) et la construction (12 %).