En 2021, 70 % des descendants d'immigrés sortis de formation initiale depuis un à dix ans (dits « sortants ») sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) (figure 1). Ce taux d’emploi varie nettement selon les origines : il est de 64 % pour les descendants d’immigrés d’origine africaine et de 74 % pour ceux d’origine asiatique, tandis que pour ceux d’origine européenne il est de 80 %, semblable à celui de leurs homologues sans ascendance migratoire directe (79 %). En corollaire de leur plus faible taux d’emploi, les sortants descendants d'immigrés sont plus souvent au chômage au sens du BIT que les sortants ni immigrés ni descendants d’immigrés (part de chômage de 14 % contre 10 %), ou dans son halo (7 % contre 5 %). En outre, parmi les sortants descendants d’immigrés, 8 % sont inactifs sans relever du halo autour du chômage, soit 2 points de plus que leurs homologues sans ascendance migratoire directe.

Lorsqu’ils sont en emploi, la grande majorité des sortants descendants d'immigrés sont salariés (92 % en 2021) alors que 8 % ont le statut d’indépendant (figure 2). Ces proportions sont quasi identiques à celles des sortants sans ascendance migratoire directe. Parmi les salariés, il s’agit principalement d’emplois à durée indéterminée (70 %), notamment parmi les titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 ou plus (75 %). Cette part varie selon l’origine géographique : 75 % des sortants descendants d’immigrés ayant des origines européennes sont en contrat à durée indéterminée (CDI) ou fonctionnaires, contre 67 % de ceux d’origine africaine. Par ailleurs, les sortants descendants d'immigrés sont 18 % à occuper un emploi à durée limitée (contrat à durée déterminée (CDD), intérim) ; cette proportion s’élève à 31 % pour ceux ayant au plus le brevet des collèges. Enfin, 3 % d’entre eux sont en alternance ou en stage (jusqu’à 10 % pour ceux peu ou pas diplômés). Ces taux sont très proches de ceux des sortants ni immigrés ni descendants d’immigrés.

En 2021, 15 % des sortants descendants d'immigrés travaillent à temps partiel. Pour ceux peu ou pas diplômés, ayant au plus le brevet des collèges, cette part est de 34 %, supérieure de 9 points à celle de leurs homologues sans ascendance migratoire directe. Pour les autres niveaux de diplôme, les parts de temps partiel varient peu selon l’ascendance migratoire. Dans l’ensemble, descendantes d’immigrés ou sans lien direct avec la migration, 20 % des femmes travaillent à temps partiel, soit nettement plus que les hommes descendants d’immigrés (10 %) ou ni immigrés ni descendants d’immigrés (8 %).

Parmi les sortants descendants d'immigrés, 8 % sont en situation de sous-emploi, une proportion similaire à celle des sortants sans ascendance migratoire directe ; là encore, les peu ou pas diplômés (17 %) et les femmes (10 %) sont les plus concernés.

En 2021, le taux de chômage des sortants descendants d’immigrés est plus élevé que celui des sortants sans ascendance migratoire directe (17 % contre 11 % ; (figure 3). Ce constat est valable à niveau de diplôme donné, en particulier pour les plus diplômés : 12 % des sortants descendants d’immigrés actifs et diplômés de niveau bac+2 ou plus sont au chômage au sens du BIT, soit deux fois plus que leurs homologues ni immigrés ni descendants d’immigrés (6 %).