Le salaire net en équivalent temps plein (EQTP) augmente avec la taille de l’entreprise. En 2019, dans le secteur privé (y compris les entreprises publiques), les salariés gagnent en moyenne 2 860 euros nets par mois dans les sociétés de 5 000 salariés ou plus (12 % des effectifs en EQTP), contre 2 000 euros dans les unités de moins de 10 salariés (19 % des effectifs) (figure 1). La structure des emplois dans les entreprises explique environ la moitié de cet écart : les catégories socioprofessionnelles les mieux rémunérées, cadres (4 230 euros en moyenne) et professions intermédiaires (2 410 euros), sont plus nombreuses dans les grandes entreprises. À cela s’ajoute le fait que pour une même catégorie socioprofessionnelle, le salaire net moyen augmente aussi avec la taille de l’entreprise. Ainsi, les cadres gagnent en moyenne 31 % de plus dans les sociétés de 5 000 salariés ou plus que dans les unités de moins de 10 salariés. Cet écart est de 24 % pour les professions intermédiaires, de 15 % pour les ouvriers et de 10 % pour les employés.

Les salaires nets sont en moyenne les plus élevés dans l’industrie (2 700 euros), où la main‑d’œuvre est plus souvent qualifiée, et les plus bas dans la construction (2 210 euros) et le commerce (2 230 euros), avec davantage de main‑d’œuvre peu qualifiée, plus jeune et donc moins expérimentée. Dans les services, le salaire net, de 2 430 euros en moyenne, recouvre de fortes disparités selon l’activité : il atteint 3 410 euros dans les services mixtes, qui regroupent les activités financières et d’assurance, l’information et la communication et les activités immobilières, contre 1 910 euros dans les services aux particuliers. Les services mixtes emploient, en effet, relativement plus de cadres, alors qu’une plus forte proportion d’employés travaille dans les services aux particuliers.

Le salaire net moyen dans l’ensemble du secteur privé a augmenté de 1,2 % en euros constants en 2019. La hausse est plus prononcée dans la construction (+ 2,0 %) et le commerce (+ 1,5 %), plus modérée dans l’industrie et les services (+ 1,1 %). La hausse dans les services a principalement été portée par les services aux particuliers (+ 2,3 %) et, dans une moindre mesure, par le secteur des transports et de l’entreposage (+ 1,5 %) ; le salaire net moyen a augmenté plus faiblement dans les services mixtes (+ 0,3 %) et les services aux entreprises (+ 0,9 %).

Sur plus longue période, entre 1996 et 2019, le salaire net moyen en EQTP dans le secteur privé a augmenté de 0,6 % par an en moyenne, en euros constants (figure 2). L’industrie est le secteur où il a le plus progressé : + 0,9 % par an, contre + 0,6 % dans la construction et le commerce et + 0,4 % dans les services.

La dispersion des salaires nets en EQTP, mesurée par le rapport interdécile (D9/D1), est plus importante dans les services (3,0 en 2019) et l’industrie (2,9). En particulier, elle est plus élevée dans les services mixtes (3,5), qui regroupent des activités très variées, et dans les services aux entreprises (3,0) (figure 3). Ainsi, 10 % des salariés travaillant dans les services mixtes perçoivent moins de 1 570 euros nets par mois en EQTP (1^er décile ou D1) et 10 % gagnent plus de 5 440 euros (9^e décile ou D9). Enfin, les salaires sont un peu moins dispersés dans le commerce (2,7) et dans la construction (2,4).