La zone d'emploi de Nevers totalise 11 530 agents, soit 24 % de l'emploi total de la zone. Avec 96 emplois publics pour 1 000 habitants, son taux d'administration figure parmi les plus élevés de la région, derrière Mâcon, Besançon et Dijon. Quatre emplois publics sur dix relèvent de la fonction publique d'État. Les principaux employeurs sont les collèges et lycées ainsi que les directions départementales des services déconcentrés de l'État situés à Nevers, chef-lieu de département de la Nièvre. La fonction publique territoriale est également très présente : elle regroupe 37 % de l'emploi public, c'est plus que la moyenne régionale (31 %). Le conseil départemental de la Nièvre et la commune de Nevers sont de loin les deux plus gros employeurs. Avec 24 % des emplois publics de la zone, les effectifs de la fonction publique hospitalière se concentrent sur l'hôpital intercommunal de l'agglomération de Nevers et l'hôpital de Decize. Certaines familles de métiers sont présentes dans les trois versants de la fonction publique. Il s'agit surtout des emplois de l'administration et de l'entretien-maintenance. La fonction publique compte 2 100 agents de 55 ans ou plus, près d'un sur deux travaille dans le versant territorial. Les seniors sont nombreux dans les métiers administratifs et de l'entretien-maintenance. La part de seniors est également élevée dans les métiers des finances publiques, des services à la personne, et technique-informatique-transports.