En Bourgogne-Franche-Comté, 150 580 femmes sont employées dans la fonction publique, soit six agents sur dix. Elles sont très présentes dans le versant hospitalier, alors que dans le versant État, la parité est presque atteinte. Elles sont aussi cinq fois plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel. En effet, au-delà des contraintes familiales auxquelles elles sont davantage soumises, elles sont surreprésentées parmi les non-titulaires où le temps partiel n'est pas toujours choisi. Si les femmes participent pour une large part aux mobilités internes à la région, c'est avant tout parce qu'elles sont très nombreuses dans les métiers de l'administration, de l'éducation-formation-recherche et des soins où s'effectuent l'essentiel des mouvements.