Emploi, chômage, revenus du travail Édition 2023

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail.

Insee Références
Paru le :Paru le29/06/2023
Emploi, chômage, revenus du travail- Juin 2023
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Groupes socioéconomiques en Europe

Insee Références

Paru le :29/06/2023

Dans l’Union européenne (UE) à 27 pays, en 2022, parmi 197 millions de personnes en emploi, 5,2 % sont selon la nomenclature (figure 1). Cette proportion varie fortement selon les pays, de 1,7 % en Finlande jusqu’à 11,6 % à Malte. Elle est plus élevée qu’en moyenne en France (7,2 %) et plus faible en Allemagne (4,1 %). Dans l’ensemble, sept cadres dirigeants sur dix sont salariés de leur entreprise.

Figure 1 – Répartition des personnes en emploi par groupe socioéconomique et par pays dans l'Union européenne en 2022

en %
Figure 1 – Répartition des personnes en emploi par groupe socioéconomique et par pays dans l'Union européenne en 2022 (en %) - Lecture : en 2022, 5,2 % des 197 089 milliers de personnes en emploi dans l'Union européenne sont des cadres dirigeants.
Cadres dirigeants Professions intellectuelles et scientifiques Professions intermédiaires salariées Petits entrepreneurs Employés qualifiés salariés Ouvriers qualifiés salariés Salariés peu qualifiés Ensemble des personnes en emploi (en milliers)
Allemagne 4,1 22,4 18,5 4,3 16,3 16,4 17,3 40 997
Autriche 5,2 21,0 16,7 7,8 13,6 16,1 19,7 4 357
Belgique 7,0 24,5 13,3 8,2 16,6 13,8 16,6 4 921
Bulgarie 4,7 17,6 8,9 7,0 11,9 24,3 25,7 3 052
Chypre 4,0 21,4 13,2 7,2 15,6 13,0 25,7 435
Croatie 4,2 17,6 12,9 8,6 14,6 20,8 20,8 1 671
Danemark 2,8 28,0 16,7 5,1 14,6 10,9 20,0 2 864
Espagne 4,2 18,8 10,3 10,9 16,9 15,3 23,5 20 085
Estonie 7,8 24,6 13,7 6,8 10,7 21,5 15,0 637
Finlande 1,7 26,5 17,2 9,2 13,9 13,8 16,9 2 526
France 7,2 23,3 16,7 7,4 15,0 14,1 15,9 27 793
Grèce 4,2 22,5 6,4 23,6 14,1 10,9 18,4 4 030
Hongrie 4,5 18,6 14,4 8,7 11,5 24,2 18,1 4 586
Irlande 9,5 26,3 11,9 7,4 15,2 11,5 17,5 2 442
Italie 3,7 14,8 13,7 13,9 17,6 16,6 19,7 22 413
Lettonie 9,8 20,9 13,3 5,8 9,6 19,1 21,3 840
Lituanie 9,3 27,5 8,8 8,9 7,3 20,7 17,6 1 354
Luxembourg 4,3 43,9 14,1 4,5 9,0 8,0 13,1 308
Malte 11,6 20,3 10,8 11,5 19,4 10,9 15,4 277
Pays-Bas 5,8 30,9 14,5 8,4 13,6 8,2 18,1 9 236
Pologne 6,7 20,9 12,3 14,8 10,2 21,2 13,4 16 301
Portugal 5,9 21,7 10,4 8,2 16,3 19,0 18,3 4 698
République tchèque 5,0 18,3 14,0 11,8 12,4 24,2 14,3 5 019
Roumanie 3,4 18,3 7,0 12,5 9,4 29,0 20,4 7 728
Slovaquie 5,7 15,5 15,1 10,9 14,1 22,6 16,0 2 560
Slovénie 4,3 27,0 13,9 9,2 10,4 17,3 17,3 967
Suède 6,8 33,0 16,5 5,5 14,7 11,9 11,4 4 993
Zone euro 5,1 21,6 14,9 8,6 15,8 15,3 18,4 152 545
UE27 5,2 21,6 14,3 9,2 14,8 16,7 17,9 197 089
  • Note : la somme en ligne des sept premières colonnes n'est pas toujours égale à 100 % car certaines personnes ne sont pas classées (0,0 à 3,0 % selon le pays).
  • Lecture : en 2022, 5,2 % des 197 089 milliers de personnes en emploi dans l'Union européenne sont des cadres dirigeants.
  • Champ : Union européenne à 27 pays, personnes en emploi au sens du BIT de 15 ans ou plus vivant en logement ordinaire.
  • Source : instituts nationaux de statistiques, Eurostat, enquêtes sur les forces de travail (extraction des données en avril 2023).

Les représentent 21,6 % des emplois de l’UE, un sur quatre travaillant dans l’enseignement. Leur part varie de 14,8 % en Italie à 43,9 % au Luxembourg. Ces professions sont plus fréquentes en France (23,3 %) et dans les pays du Nord de l’UE (28,5 % en moyenne).

Les constituent 14,3 % des emplois européens. Elles représentent 16,7 % des emplois en France et sont aussi plus fréquentes dans les pays de l’Ouest de l’UE (17,1 % en moyenne). En revanche, elles sont bien moins représentées dans le Sud et l’Est, ainsi qu’en Irlande.

Les regroupent les exploitants agricoles, commerçants et artisans à leur compte. En 2022, ils représentent 9,2 % des emplois de l’Union européenne. Ils sont moins nombreux dans la plupart des pays du Nord de l’UE (6,7 % en moyenne) et de l’Ouest (6,1 % en moyenne). Plus particulièrement, leur part est de 7,4 % en France et de 4,3 % en Allemagne. En revanche, ils représentent 23,6 % des emplois en Grèce et un peu plus de 12 % en moyenne dans les pays du Sud et de l’Est. Parmi ces petits entrepreneurs, les exploitants agricoles sont surreprésentés dans la plupart des pays de l’Est, ainsi qu’en Lituanie, Lettonie, Autriche, Irlande, Croatie, Grèce et Slovénie.

Parmi les emplois de l’UE, 14,8 % sont des postes d’, de type administratif ou des professions de la santé (aides‑soignants), du social et de la sécurité (agents de police, notamment) ; près de deux emplois sur trois de ce groupe sont occupés par des femmes (figure 2). La part des employés qualifiés en France est très proche de la moyenne de l’UE (15,0 %). Elle est plus basse dans l’Est de l’UE.

Figure 2 – Part des femmes dans les groupes socioéconomiques des pays de l'Union européenne en 2022

en %
Figure 2 – Part des femmes dans les groupes socioéconomiques des pays de l'Union européenne en 2022 (en %) - Lecture : en 2022, 34,8 % des cadres dirigeants en emploi de l'Union européenne sont des femmes. 46,5 % des emplois de l'Union européenne sont occupés par des femmes.
Cadres dirigeants Professions intellectuelles et scientifiques Professions intermédiaires salariées Petits entrepreneurs Employés qualifiés salariés Ouvriers qualifiés salariés Salariés peu qualifiés Ensemble des personnes en emploi
Allemagne 29,0 50,0 56,0 32,5 63,0 12,6 59,1 47,0
Autriche 33,1 54,1 46,3 38,0 70,3 10,6 62,1 47,2
Belgique 36,6 55,8 48,8 31,4 63,8 10,0 60,7 47,4
Bulgarie 39,4 65,4 46,1 32,6 55,7 25,4 56,1 46,9
Chypre 23,0 56,9 43,1 36,5 65,4 6,4 60,5 48,0
Croatie 21,5 62,9 50,7 33,7 59,7 16,1 61,5 46,5
Danemark 29,6 56,4 45,4 26,9 72,7 10,5 48,3 48,1
Espagne 34,2 58,6 40,2 33,3 65,0 10,9 57,1 46,3
Estonie 39,7 65,1 50,8 30,2 66,0 17,3 67,7 49,0
Finlande 35,1 48,8 56,4 32,7 75,9 12,5 59,3 48,9
France 39,0 51,4 57,1 36,3 70,7 14,3 58,8 49,1
Grèce 29,6 56,7 41,6 32,8 48,9 8,0 55,7 42,4
Hongrie 37,8 52,6 63,1 36,9 62,5 22,5 58,5 47,0
Irlande 38,6 53,1 50,3 22,9 72,7 11,4 53,9 47,5
Italie 27,6 55,6 41,4 29,6 62,3 13,9 51,8 42,5
Lettonie 45,5 62,6 57,2 43,2 66,5 13,0 64,4 50,3
Lituanie 37,9 67,0 54,9 43,0 63,4 21,1 65,0 51,0
Luxembourg 27,3 48,2 53,0 47,1 56,0 5,7 60,0 46,8
Malte 35,5 52,7 38,0 27,0 61,4 11,3 48,2 42,6
Pays-Bas 28,9 48,6 54,0 34,6 66,6 11,0 55,5 47,6
Pologne 42,9 62,6 52,2 33,6 55,6 14,2 71,6 45,8
Portugal 40,6 58,7 44,0 41,1 66,2 24,1 63,8 50,2
République tchèque 26,4 53,5 45,6 30,6 68,4 20,7 67,3 44,2
Roumanie 31,7 58,9 52,2 31,6 50,8 20,6 60,1 42,5
Slovaquie 38,0 60,8 50,2 24,2 69,2 22,7 64,0 46,9
Slovénie 34,1 58,7 50,4 29,3 54,2 14,6 60,0 45,8
Suède 40,9 56,2 45,8 26,8 66,3 10,5 51,6 47,3
Zone euro 33,7 53,2 51,4 32,9 65,0 13,5 57,7 46,8
UE27 34,8 54,5 51,3 32,8 64,2 14,8 58,6 46,5
  • Lecture : en 2022, 34,8 % des cadres dirigeants en emploi de l'Union européenne sont des femmes. 46,5 % des emplois de l'Union européenne sont occupés par des femmes.
  • Champ : Union européenne à 27 pays, personnes en emploi au sens du BIT de 15 ans ou plus vivant en logement ordinaire.
  • Source : instituts nationaux de statistiques, Eurostat, enquêtes sur les forces de travail (extraction des données en avril 2023).

Les représentent 16,7 % des personnes ayant un emploi dans l’UE, très souvent des hommes travaillant dans l’industrie et la construction. La proportion d’ouvriers qualifiés varie de 8,0 % au Luxembourg à plus de 20 % en moyenne dans l’Est de l’UE, les pays baltes et en Croatie. Elle est plus faible en France (14,1 %) qu’en Allemagne (16,4 %).

Plus d’un emploi de l’UE sur six (17,9 %) relève des  : personnels de service, employés de commerce ou agents d’entretien, mais aussi ouvriers peu qualifiés, manœuvres et ouvriers agricoles. Plus souvent qu’en moyenne à temps partiel (33 % contre 18 %) et avec des contrats à durée limitée (21 % contre 14 %), la majorité de ces emplois sont occupés par des femmes. Comparée à la moyenne de l’UE, la part de ces professions dans l’emploi est inférieure en France (15,9 %) et proche en Allemagne (17,3 %).

Définitions

Les groupes socioéconomiques européens (European Socio economic Groups, ESeG) sont un outil de classification européenne qui allie l’économique et le social et permet d’analyser et de comparer les sociétés de l’Union européenne. Cette nomenclature comprend neuf groupes dont sept concernent la population active. Elle est construite à partir de la profession exprimée dans la classification internationale du travail et des professions (CITP en français ; Isco en anglais) révisée en 2008 et du statut de l’emploi (salarié ou non). Les personnes qui n’ont pas d’emploi sont classées en fonction de leur ancienne profession lorsque c’est possible ou selon leur statut actuel (étudiant, retraité, etc.). Les groupes sont : 1. Cadres dirigeants, 2. Professions intellectuelles et scientifiques, 3. Professions intermédiaires salariées, 4. Petits entrepreneurs, 5. Employés qualifiés, 6. Ouvriers qualifiés salariés, 7. Professions salariées peu qualifiées, 8. Retraités, 9. Autres personnes sans emploi. Certains groupes peuvent avoir des appellations proches de celles de la nomenclature française (la PCS) mais recouvrir une réalité différente.

Les groupes socioéconomiques européens (ESeG) sont un outil de classification européenne qui allie l’économique et le social et qui permet d’analyser et de comparer les sociétés de l’Union européenne.

Pour en savoir plus

« ESeG = European Socio economic Groups - Nomenclature socio‑économique européenne », Documents de travail n° F1604, Insee, février 2016.

« Les Européens au travail en sept catégories socioéconomiques », in La France dans l’Union européenne, coll. « Insee Références », édition 2014.

Voir les regroupements de pays de l’ONU sur le site Ouvrir dans un nouvel onglethttps://unstats.un.org/unsd/methodology/m49/.