Après une baisse en 2021 due à une reprise de l’activité élevée faisant suite à la diminution des restrictions sanitaires (‑0,8 point), le taux de chômage dans les Pays de la Loire recule de nouveau en 2022 (figure 1). Il s’établit à 5,8 % de la population active au 4^e trimestre soit son plus bas niveau depuis le 2^e trimestre 2008. La baisse sur un an du taux de chômage régional (‑0,3 point) est identique à celle de la France hors Mayotte (‑0,3 point). Fin 2022, les Pays de la Loire affichent le plus faible taux de chômage de France, à égalité avec la Bretagne. Il est inférieur de 1,4 point au taux national (7,2 %).

Au niveau infra-régional, ce taux est inférieur au niveau national dans tous les départements. Hormis en Mayenne où il est stable, le taux de chômage baisse dans les autres départements : entre ‑0,5 point en Loire-Atlantique et ‑0,1 point en Maine-et-Loire (figure 2). Avec un taux de chômage de 7,0 %, la Sarthe demeure le département le plus touché devant le Maine-et-Loire (6,4 %). À l’inverse, la Mayenne est le département le plus épargné (4,9 %). La Loire-Atlantique (5,5 %) et la Vendée (5,1 %) se situent dans une position intermédiaire. Le taux de chômage est plus élevé dans les zones d’emploi de Saumur et du Mans (7,4 %), et celle d’Angers (7,2 %) (figure 3). À l’inverse, les territoires où les taux sont les plus faibles sont les Herbiers - Montaigu (3,3 %, plus faible taux de chômage français) et Ancenis (4,1 %). Ces zones d’emploi renforcent depuis la fin de la pandémie leur situation déjà favorable alors que la zone du Mans connaît des difficultés liées notamment au secteur de l’automobile au 1^er semestre.

Après une très forte baisse en 2021, le nombre de personnes sans emploi inscrites à Pôle emploi et tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégorie A) diminue de nouveau fortement en 2022 (figure 4).

Avec plus de 132 000 demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A au quatrième trimestre 2022, les Pays de la Loire enregistrent une baisse de 11,5 % sur un an, après une baisse de 16,5 % en 2021. Le repli est moins prononcé en France (‑9,2 % sur un an). La baisse est plus notable en Loire-Atlantique (‑13,4 %) et dans la Sarthe (‑12,7 %) qu’en Mayenne (‑8,1 %).

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A diminue dans toutes les tranches d’âge : ‑13,5 % pour les moins de 25 ans (après ‑19,1 % en 2021), ‑11,0 % pour les personnes de 25 à 49 ans (après ‑18,1 % en 2021), et ‑11,5 % pour les 50 ans et plus (après ‑11,2 % en 2021). La baisse est légèrement plus marquée pour les moins de 25 ans en raison de la forte progression des entrées en apprentissage, soutenue par les dispositifs d’aide.

Le nombre de personnes en catégorie B, ayant exercé une activité courte, augmente de 7,0 % sur un an, après une baisse de 4,3 % en 2021. À l’inverse, le nombre de personnes en catégorie C (ayant exercé une activité longue) est en baisse de 5,8 %, après une hausse de 5,4 % en 2021. Ces évolutions sont cohérentes avec l’augmentation de la part des contrats à durée déterminée (CDD) courts dans l’ensemble des CDD (chapitre Déclarations d’embauches).

Au total, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B et C), diminue de 6,8 % en 2022, après une baisse de 7,9 % en 2021. Le repli est moins prononcé au niveau national (‑5,1 %).

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an est de nouveau en baisse (‑14,7 %, après ‑8,1 % en 2021), il représente 46 % de l’ensemble des demandeurs d’emplois ABC, contre 50 % en 2021.

Après une hausse de 36,4 % en 2021, le nombre d’entrées en apprentissage augmente de nouveau en 2022 de 13,1 % (contre +12,9 % en France métropolitaine), soit 51 230 nouveaux contrats signés dans la région (figure 5). Cette forte hausse résulte de la réforme de l’apprentissage portée par la loi « Avenir professionnel », ainsi que de l’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune en apprentissage mise en place mi-2020 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » en réponse à la crise sanitaire. Les contrats de professionnalisation sont également en hausse de 5,6 % (contre +0,4 % en France métropolitaine).

Les contrats aidés, comprenant les parcours emplois compétences (PEC) et les contrats initiative emplois (CUI‑CIE), sont en baisse de près de 40 % sur un an sur le territoire ligérien. Cette baisse est liée à la diminution de l’enveloppe allouée pour ces contrats. En revanche, l’insertion par l’activité économique (IAE) est stable.

En 2022, près de 23 000 jeunes ont signé un engagement d’accompagnement, soit une hausse de 38,6 % sur un an. Modalité spécifique du parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), la garantie jeune est remplacée à compter du 1^er mars 2022 par le contrat d’engagement jeunes (CEJ). Ce dernier s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent de la reconnaissance de travailleur handicapé), qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi durable. Comme pour la Garantie jeunes, le CEJ est mis en œuvre par le réseau des missions locales, et depuis mars 2022, par Pôle emploi. Le nombre d’emploi francs diminue lui de 9,3 % en 2022.

Après une explosion de l’activité partielle en 2020, liée à l’élargissement du dispositif, le nombre d’heures consommées dans la région en 2022 (3,4 millions) est de nouveau en forte baisse comme en 2021 (‑90,2 % en 2022 après ‑70,4 % en 2021). Pour autant, il ne retrouve pas son niveau d’avant-crise (470 000 heures consommées en 2019). Le recours à l’activité partielle diminue de 97 % dans le commerce, de 95 % dans le tertiaire, de 83 % dans la construction, et de 68 % dans l’industrie. Dans ce dernier secteur, la fabrication de matériel de transport reste le principal utilisateur avec 41 % des heures consommées, devant les autres branches industrielles (34 %).

En 2022, 36 millions d’euros sont versés aux entreprises des Pays de la Loire (‑91 % par rapport à 2021), dont 28,3 % pour la Loire-Atlantique, 23,8 % pour la Vendée, 20,4 % pour le Maine-et-Loire, 20,3 % pour la Sarthe et 7,2 % pour la Mayenne. Cette répartition évolue en 2022 en lien avec l’épizootie de grippe aviaire qui a essentiellement concerné les départements de la Vendée, du Maine-et-Loire et de la Loire-Atlantique.