En 2022, en Occitanie, le nombre total de salariés progresse de 1,4 %, une évolution proche du niveau national (France hors Mayotte) où l’emploi salarié augmente de 1,3 % (figure 1).

L’Occitanie compte ainsi 2 183 200 emplois salariés à la fin de l’année, soit un gain de 30 400 emplois en un an.

Par rapport à l’avant-crise, fin 2019, la région comptabilise 117 000 salariés supplémentaires, soit une hausse de 5,6 %. C’est davantage qu’au niveau national, qui dépasse son niveau d’avant-crise de 4,5 %.

En 2022, l’emploi progresse dans la majorité des départements d’Occitanie (figure 2). La hausse est particulièrement soutenue en Haute-Garonne (+2,3 %), dans l’Hérault (+2,0 %) et dans les Pyrénées-Orientales (+1,7 %). La Haute-Garonne concentre à elle seule la moitié des emplois créés dans la région en 2022 (15 000 salariés supplémentaires). L’Hérault comptabilise 8 700 emplois en plus, ce qui représente plus d’un quart des créations nettes d’Occitanie. L’emploi est également en hausse dans l’Aude (+1,3 %), le Tarn-et-Garonne (+0,8 %) et le Gard (+0,7 %). Les effectifs augmentent plus modérément dans le Gers, les Hautes-Pyrénées (+0,3 %), le Lot (+0,2 %) et le Tarn (+0,1 %). L’emploi diminue en Ariège (-0,2 %), dans l’Aveyron (-0,2 %) et en Lozère (-0,7 %).

Dans tous les départements de la région, l’emploi dépasse son niveau d’avant-crise, dans une fourchette allant de +1,8 % dans les Hautes-Pyrénées à +8,4 % dans l’Hérault (figure 3).

Après un rebond en 2021, l’emploi dans l’intérim progresse plus modérément en 2022 en Occitanie : +2,7 % en un an, soit un gain de 1 500 emplois (figure 4). Néanmoins, l’intérim est plus dynamique en Occitanie qu’au niveau national, où le nombre d’intérimaires baisse légèrement (-1,2 % fin 2022 par rapport à fin 2021).

En Occitanie, le nombre d’intérimaires dépasse de 4,2 % son niveau d’avant-crise, soit 2 300 intérimaires supplémentaires. Le volume de travail temporaire est également supérieur à son niveau d’avant-crise au quatrième trimestre 2022 (encadré).

L’emploi salarié dans le tertiaire marchand hors intérim augmente de 2,0 % en 2022, une évolution proche du niveau national (+2,2 %) (figure 5 et figure 6). Cela représente un solde net de 19 100 emplois supplémentaires dans la région. Si on ajoute les effectifs intérimaires aux secteurs tertiaires qui les emploient, la hausse de l’emploi représente 19 800 créations nettes (figure 7).

L’emploi (y compris intérimaire) augmente dans toutes les activités du tertiaire marchand, à l’exception des transports et de l’entreposage (- 0,3 %). Le secteur de l’information et de la communication enregistre la plus forte croissance (+5,7 %, soit 3 600 créations nettes d’emplois). La hausse de l’emploi dans l’hébergement et la restauration est également importante (+3,9 %, soit +4 000 emplois). Les services à destination des ménages et des entreprises sont dynamiques, respectivement +2,8 % (+3 000 emplois) et +2,5 % (+5 800 emplois), tout comme les activités financières et d’assurance (+2,4 %, soit +1 300 emplois). L’emploi progresse plus modérément dans les activités immobilières (+1,0 %) et le commerce, secteur qui pâtit des effets de l’inflation (+0,8 %).

Au final, en 2022, tous les services marchands dépassent largement le niveau d’emploi de fin 2019, dans une fourchette allant de +2,2 % pour les transports et l’entreposage à +20,1 % pour l’information et la communication. L’emploi dans l’hébergement et la restauration, secteurs très impactés par la crise sanitaire, augmente de 10,8 % par rapport à fin 2019.

En 2022, en Occitanie, l’emploi dans les services non marchands (administration, enseignement, santé et action sociale) y compris emploi intérimaire continue de progresser (+0,6 %, après +0,8 % en 2021). Les emplois créés en 2022 le sont majoritairement dans l’hébergement médico-social et l’action sociale. Fin 2022, la région compte ainsi 766 000 salariés dans l’ensemble du tertiaire non marchand, ce qui représente 35 % de l’emploi salarié régional. Le niveau d’emploi de ce secteur dépasse de 2,9 % son niveau d’avant-crise.

Au niveau national, l’emploi tertiaire non marchand progresse de 0,4 % en 2022 et de 2,1 % par rapport à fin 2019.

En 2022, l’emploi dans la construction continue de progresser mais à un rythme fortement ralenti : +0,7 %, après +3,8 % en 2021 et +4,0 % en 2020. Cela représente 1 000 emplois supplémentaires dans la région en 2022. En France, l’emploi dans la construction augmente également de 0,7 % en un an.

En prenant en compte le nombre d’intérimaires travaillant dans le secteur en fin d’année, la hausse est également de 0,7 % en Occitanie (figure 7). La construction est l’un des secteurs où l’emploi a le plus progressé par rapport à l’avant-crise. Fin 2022, dans la région, l’emploi se situe nettement au-dessus de son niveau de fin 2019 : +7,0 %, soit +9 700 emplois. Néanmoins, le secteur de la construction fait face à des soucis de pénuries de matériaux, à l’augmentation des prix des matières premières et de l’énergie, à des difficultés de recrutement et à une hausse des taux d’intérêt qui peuvent expliquer le moindre dynamisme observé cette année.

Dans la région, fin 2022, 147 000 salariés travaillent dans la construction (y compris intérimaires), soit 7 % de l’emploi salarié.

L’emploi dans l’industrie progresse de 1,6 % en 2022 en Occitanie, soit 3 700 créations nettes en un an. Cette hausse, pour la deuxième année consécutive, permet de compenser les emplois perdus lors de la crise sanitaire en 2020. Fin 2022, le volume d’emplois industriels dépasse ainsi son niveau de fin 2019 de 2,1 %. Au niveau national, la croissance de l’emploi dans l’industrie est moins élevée (+1,2 % en 2022) et fin 2022, l’emploi industriel en France dépasse son niveau de fin 2019 de 1,6 %.

En réaffectant les intérimaires aux secteurs industriels qui les emploient, l’évolution des effectifs est légèrement plus favorable (figure 7) : +1,9 % en 2022 par rapport à 2021, soit 4 700 emplois supplémentaires. Parmi ces emplois, huit sur dix sont créés en Haute-Garonne.

L’emploi progresse fortement dans la fabrication de matériels de transport, qui inclut la construction aéronautique et spatiale (+7,4 %, soit 3 400 emplois supplémentaires), grâce en particulier au soutien de l’intérim qui progresse fortement dans ce secteur. Néanmoins, cette hausse ne suffit pas à compenser les emplois perdus lors de la crise sanitaire : fin 2022, l’emploi est encore en retrait dans ce secteur de 0,7 % par rapport à fin 2019.

Les effectifs progressent nettement dans la fabrication des biens d’équipements électriques, électroniques et informatiques (+1,9 %, soit 400 emplois en plus par rapport à 2021). Malgré cette augmentation, l’emploi ne retrouve pas son niveau d’avant-crise (-3,1 % par rapport à fin 2019).

La hausse de l’emploi est plus modérée dans la fabrication d’autres produits industriels (+1,0 %, soit +900 emplois) et le secteur regroupant l’énergie, l’eau, la gestion des déchets et l’industrie extractive (+0,7 %, soit +200 emplois).

En revanche, en 2022, l’emploi diminue dans l’industrie agro-alimentaire (-0,6 %, soit 300 emplois de moins). Il reste cependant supérieur de 7,2 % à son niveau de fin 2019.

Au final, fin 2022, l’industrie en Occitanie compte 248 000 salariés, y compris intérimaires, ce qui représente 11 % de l’ensemble des salariés de la région, une part inférieure à celle observée en France (13 %).