Dans le Grand Est, en 2021, l’emploi salarié augmente fortement (+ 2,2 % soit 42 900 emplois supplémentaires). Il progresse continuellement avec + 0,6 % au 1ᵉʳ trimestre, + 0,9 % au 2ᵉ trimestre, + 0,2 % au 3ᵉ et + 0,5 % au 4ᵉ. Ce rebond fait plus que compenser les pertes de 2020 liées à la crise sanitaire (- 1,4 %). Fin 2021, la région compte 16 700 emplois de plus qu’avant la crise (fin 2019), soit + 0,9 %.

Au niveau national, l’emploi croît plus rapidement encore (+ 2,8 % en 2021) et dépasse de 1,5 % son niveau pré-pandémie. Comme dans la région, il augmente tout au long de l’année 2021.

L’emploi intérimaire, flexible par nature, varie beaucoup depuis le début de la crise. Après une chute d’ampleur inédite au 1ᵉʳ trimestre 2020 (- 43,2 %), le rebond entamé dès le 2ᵉ trimestre 2020 se poursuit en 2021. L’emploi intérimaire est en hausse de 17,9 % sur l’année et dépasse de 12,3 % son niveau d’avant-crise. Fin 2021, dans le Grand Est, l’industrie, les services marchands et non marchands emploient davantage d’intérimaires que fin 2019 (respectivement + 2 500, + 5 300 et + 800), à l’inverse de la construction (- 800).

Hors intérim, l’emploi progresse de 1,7 % sur l’année. Le redémarrage est net à l’hiver et au printemps (+ 0,5 % et + 0,9 %) ; la progression est plus lente au 2ᵉ semestre (+ 0,1 % au 3ᵉ trimestre, + 0,2 % au 4ᵉ).

La reprise est très marquée dans les services marchands hors intérim (+ 3,6 % sur l’année) et l’emploi du secteur dépasse de 1,2 % son niveau d’avant-crise. Dans l’hébergement-restauration, secteur particulièrement touché par les restrictions sanitaires, l’emploi progresse de 14,9 % sur un an, effaçant la chute de 2020 (- 11,7 %). Le recours massif à l’activité partielle a limité les destructions d’emplois au plus fort de la crise. L’emploi redémarre avec la levée progressive des mesures sanitaires (autorisation progressive d’accueillir à nouveau des clients dans les bars et restaurants, assouplissement des jauges limitant le nombre de clients, etc). L’emploi repart également fortement dans les services aux ménages (incluant les activités culturelles et récréatives), sans toutefois retrouver son niveau pré-pandémie.

L’emploi dans la construction continue de progresser en 2021 (+ 2,2 % après + 1,6 % en 2020). Il a fortement augmenté au 1ᵉʳ trimestre (+ 2,3 %), puis baissé aux 2ᵉ et 3ᵉ trimestres (- 0,2 % suivi de - 0,2 %) avant de croître à nouveau au 4ᵉ trimestre (+ 0,4 %), effaçant ces précédents reculs. La hausse des prix des matières premières, l’allongement des délais de livraison des matériaux et les difficultés de recrutement pourraient expliquer le moindre dynamisme de l’emploi dans le BTP depuis le printemps 2021.

L’emploi progresse faiblement dans les services non marchands (+ 0,2 % sur l’année). Il avait légèrement augmenté sur l’ensemble de l’année 2020. Ce secteur est majoritairement constitué d’emplois publics, plus stables, et dans une moindre part, d’emplois privés essentiels au fonctionnement du pays (cliniques privées, Ehpad privés, établissements d’enseignement privés etc.).

L’emploi industriel croît faiblement cette année (+ 0,3 %), après une baisse de 2,4 % en 2020. Depuis le début de la crise, l’industrie a perdu 6 700 emplois. L’agroalimentaire est le seul secteur industriel où l’emploi progresse (+ 0,6 % par rapport à l’avant-crise). La baisse est particulièrement forte dans la fabrication de matériel de transport et dans celle d’autres produits industriels (respectivement - 9,3 % et - 2,2 % soit 2 400 et 3 200 emplois en moins par rapport à fin 2019).

En 2021, l’emploi augmente d’au moins 1,2 % dans tous les départements de la région hormis dans la Meuse (+ 0,2 %). La plus grande hausse se situe dans le Bas-Rhin (+ 2,8 %).

Dans la Haute-Marne, dans la Meuse et dans l’Aube, l’augmentation de l’emploi ne suffit pas à compenser la baisse de 2020. Dans ces trois départements, le nombre d’emplois demeure inférieur à son niveau d’avant-crise (respectivement - 1,2 %, - 1,0 % et - 0,4 %). Dans le Haut-Rhin, l’emploi retrouve son niveau de fin 2019. Il le dépasse dans les six autres départements, avec la plus forte hausse dans le Bas-Rhin (+ 2,3 % par rapport à fin 2019).

Fin 2021, la région compte 16 700 emplois de plus qu’avant la crise. Les politiques d’emploi menées durant la crise sanitaire ont pu y contribuer, notamment avec la hausse des aides financières pour l’embauche d’apprentis, ou encore avec la mise en place de l’activité partielle, qui a grandement limité les destructions d’emplois. Les créations nettes d’emplois sont presque aussi nombreuses qu’entre 2015 et 2019 (+ 17 500 salariés entre fin 2014 et fin 2019). En effet, dans le Grand Est, l’emploi avait peu augmenté durant cette période (+ 0,2 % par an en moyenne contre + 0,9 % au niveau national).

Par rapport à fin 2019, l’emploi progresse très vigoureusement dans la construction et plus faiblement dans les services non marchands (respectivement 4 200 salariés supplémentaires soit + 3,9 % et 1 900 de plus, soit + 0,3 %), alors qu’il diminuait entre fin 2014 et fin 2019 (- 600 emplois dans la construction et - 5 100 dans les services non marchands).

Au niveau des départements, l’emploi augmente dans les Ardennes, la Meurthe-et-Moselle, la Moselle et les Vosges, alors qu’il baissait sur la période 2015-2019 (respectivement + 200, + 1 800, + 4 200 et + 1 000 emplois par rapport à fin 2019 contre - 3 400, - 400, - 500 et - 600 entre fin 2014 et fin 2019). Dans le Bas-Rhin, l’emploi croît plus rapidement sur les deux dernières années qu’avant la crise sanitaire (10 600 créations nettes en deux ans contre 17 200 en cinq ans de fin 2014 à fin 2019).