Fin 2023, 297 000 personnes sont salariées à La Réunion, secteurs privé et public confondus. En 2023, l’économie mondiale, et particulièrement européenne, tourne au ralenti. L’inflation se fait toujours fortement ressentir et des tensions géopolitiques éclatent en fin d’année au Moyen-Orient. Dans ce contexte, à La Réunion, le ralentissement des créations d’emplois, débuté en 2022, se poursuit : 2 600 emplois sont créés en 2023, après 6 300 en 2022 et 19 000 en 2021.

En 2023, la croissance de l’emploi salarié reste plus élevée à La Réunion qu’au niveau national (+0,9 % contre +0,6 %). La Réunion est la 3^e région où la hausse de l’emploi est la plus forte, après la Guyane et la Bretagne (figure 1). Mais la croissance de l’emploi se rapproche du niveau national, alors que les créations d’emplois étaient deux fois plus importantes à La Réunion sur la période précédente : +3 % en moyenne par an entre 2017 et 2022, contre +1,3 % en France (figure 2).

Le ralentissement des créations d’emplois au cours des deux dernières années provient du secteur privé : en 2023, 1 800 emplois salariés sont créés dans le privé (+0,9 %), contre 8 200 l’année précédente et 17 400 en 2021 (figure 3). Ces deux années post-crise sanitaire ont en effet bénéficié des mesures du Plan de relance de l’économie. En particulier, mi-2020, le gouvernement mettait en place une aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage, qui a conduit à multiplier par trois le nombre d’apprentis. Depuis 2022, la dynamique de l’apprentissage se stabilise, à un niveau très élevé : fin 2023, 13 700 personnes, jeunes pour la plupart, sont en contrat d’apprentissage, contre 3 800 fin 2019 (figure 4).

La construction et l’hébergement-restauration sont les deux secteurs qui contribuent le plus au ralentissement de l’emploi entre 2022 et 2023.

Dans la construction, le ralentissement s’observe sur deux années consécutives. Ainsi, le secteur perd 500 emplois hors intérim en 2023 (-2,5 %), alors qu’en 2022, 600 emplois étaient créés et 1 100 en 2021 (figure 5).

Dans l’hébergement et la restauration, les créations d’emplois ralentissent fortement en 2023 : seuls 100 emplois sont créés en 2023 (+1,1 %), après un fort regain post-crise sanitaire qui a perduré jusqu’en 2022 (+1 300 emplois en 2022 et +1 100 en 2021).

Signe également d’un ralentissement de la dynamique de l’emploi, l’intérim est en retrait. Fin 2023, 4 900 personnes sont en mission d’intérim, soit 500 de moins que fin 2022 (-10,1 %). En 2022, 200 emplois intérimaires avaient été créés et 500 en 2021 (figure 6).

En 2023, 200 emplois sont détruits dans le secteur des services aux ménages (-0,6 %), essentiellement constitué d’associations et des particuliers employeurs. En 2022, 700 emplois étaient créés.

Dans l’industrie, le ralentissement est aussi visible en 2023 : seuls 100 emplois sont créés (+0,4 %), contre 800 en 2022 et 1 000 en 2021.

Dans le secteur de l’agriculture, l’emploi salarié baisse légèrement (-100 emplois, -3,5 %), alors qu’en 2022, 500 emplois étaient créés et 300 en 2021.

Dans le commerce, les créations d’emplois progressent au même rythme qu’en 2022 : +900 emplois hors emplois intérimaires en 2023 (+2,5 %), comme en 2022. En 2021, 2 400 emplois étaient créés, en lien avec la forte hausse des entrées en apprentissage.

Dans le secteur des services aux entreprises, 800 emplois sont créés en 2023 (+3,2 %), contre 1 200 en 2022 et 1 400 en 2021.

Le secteur du transport enregistre une hausse de 300 emplois hors intérim en 2023 (+1,9 %), autant qu’en 2022, après avoir augmenté de 600 emplois en 2021.

Les emplois dans les services financiers augmentent eux aussi légèrement : +200 emplois en 2023 (+2,8 %), après une année 2022 stable et 200 emplois créés en 2021. Quant aux services immobiliers et au secteur de l’information-communication, les emplois y sont stables ces deux dernières années.

Fin 2023, 121 500 personnes sont salariées dans les services non marchands (enseignement, administration publique, santé ou action sociale). Elles travaillent majoritairement dans le public (80 %), mais peuvent également exercer dans le privé (activités de soutien scolaire, enseignement de la conduite, médecin, etc.). Sur un an, l’emploi non marchand augmente (+1 600 emplois, +1,3 %), après avoir baissé légèrement en 2022 (-200) et avoir crû fortement en 2021 (+4 000).

Ces évolutions sont liées à celles du secteur public, où les emplois augmentent en 2023 (+800 emplois, +0,9 %) alors qu’ils avaient baissé de 1 900 l’année précédente, et augmenté de 1 600 en 2021.

Sur les deux dernières années, les emplois non marchands, et notamment les emplois publics, augmentent donc : +2 600 emplois non marchands et +500 emplois publics entre 2021 et 2023. Cette hausse n’est pas liée à une augmentation des contrats aidés non marchands « Parcours emploi compétences » (PEC). Ceux-ci sont stables par rapport à 2022 et diminuent par rapport à 2021 : fin 2023, 9 300 personnes bénéficient de ce type de contrat contre 11 100 fin 2021 (cf. fiche « Chômage et politiques de l’emploi » dans ce Bilan économique).