Insee Conjoncture Normandie ·
Juin 2024 · n° 42
Bilan économique 2023 - Normandie La Normandie continue à créer des emplois en 2023 malgré le ralentissement économique
L’année 2023 a été marquée par une certaine atonie de l’activité tant en France qu’en Europe qui contraste avec le dynamisme observé aux États-Unis. L’économie normande ralentit mais ce repli n’affecte pas tous les secteurs de la région de la même manière. Le résultat de l’agriculture est en recul après deux années de hausse, suivant ainsi la tendance nationale. Le secteur de la construction est en difficulté, tant au plan national que dans la région. La situation est davantage contrastée au sein du secteur des transports. Le trafic de marchandises diminue en Normandie en 2023, alors que le transport aérien de passagers en revanche se porte mieux dans la région et les immatriculations de véhicules neufs repartent à la hausse.
En 2023, l’emploi salarié continue d’augmenter même si la dynamique observée l’an dernier est moins soutenue. La région a créé 5 700 emplois salariés en net (150 000 en France), dans presque tous les secteurs d’activité à l’exception de la construction. Dans ce contexte favorable, nombre d’offres d’emplois restent non pourvues. Depuis 2019, la part des métiers en tension progresse. Dans la région, les métiers concernés par les plus fortes tensions de recrutement se trouvent dans l’industrie et la construction, le plus souvent sur des qualifications de technicien ou de cadre, mais aussi d’ouvrier.
Le chômage repart lentement à la hausse en 2023 dans ce contexte de ralentissement économique. Cette légère croissance du chômage cette année, observée pour la première fois depuis 2014, porte son taux à 7,1 % de la population active. En 2022, le taux de chômage normand avait atteint son plus bas niveau depuis 40 ans (6,6 %).
En 2023, près de 35 700 entreprises ont été créées en Normandie, un niveau similaire à l’année précédente. La région se distingue par une légère progression dans un contexte de recul national qui touche particulièrement les formes sociétaires et les entrepreneurs individuels. Ralentissement économique, fin des mesures de soutien à l’activité depuis juin 2022 et difficultés sectorielles expliquent une progression des défaillances déjà observée l’an passé, qui retrouvent désormais leur niveau d’avant crise sanitaire.
Dans le secteur du tourisme, la fréquentation dans l’ensemble des hébergements progresse en dépit d’une baisse d’activité dans les hôtels au cœur de l’été 2023. Les touristes sont, en particulier, venus nombreux dans les campings de la région.
Ce bilan économique fait partie des 17 bilans économiques régionaux 2023 publiés par l'Insee.
Emploi salarié - Près de 6 000 emplois salariés créés en Normandie en 2023 Bilan économique 2023
Stéphanie Gosselin (Insee)
En 2023, l’emploi salarié poursuit sa hausse en Normandie (+5 700 emplois en un an après +9 700 en 2022). Tous les secteurs d’activité créent des emplois dans la région, excepté la construction. La moitié de ces emplois relèvent du tertiaire non marchand. L’emploi salarié poursuit sa progression en Seine-Maritime (+3 300) et dans le Calvados (+3 200), mais s’est tari dans les trois autres départements normands.
Insee Conjoncture Normandie
No 42
Paru le :13/06/2024
Dans cette publication, le concept d'emploi se réfère aux critères du Bureau international du travail (BIT). Sont comprises dans l'emploi à la fois les personnes ayant travaillé au moins une heure rémunérée pendant une période donnée, mais également les personnes en emploi n’ayant pas travaillé pour certaines raisons (en particulier celles en chômage partiel et en arrêt maladie).
Trois emplois salariés normands sur quatre dans le tertiaire
Au 31 décembre 2023, on dénombre 1 236 800 emplois salariés en Normandie. Pour l’essentiel, il s’agit d’emplois tertiaires (933 600, soit 75 % de l’ensemble de l’emploi salarié). Cependant, la région offre encore de nombreux emplois au sein de son industrie (205 500, soit 17 %) et, dans une moindre mesure, dans la construction (79 100, soit 6 %).
L’emploi salarié normand a progressé de 0,5 % sur un an, une hausse proche de celle observée au niveau national (+0,6 %). Cette augmentation, relativement modeste, situe la Normandie à la 9e place (sur 17) des régions les plus dynamiques de ce point de vue, devant la Guadeloupe (+0,4 %), le Centre-Val de Loire et la Nouvelle-Aquitaine (+0,3 % ; figure 1).
tableauFigure 1 – Évolution régionale de l'emploi salarié total entre fin 2022 et fin 2023
| Évolution de l'emploi salarié total entre fin 2022 et fin 2023 (en %) | |
|---|---|
| Auvergne-Rhône-Alpes | 0,6 |
| Bourgogne-Franche-Comté | 0,1 |
| Bretagne | 1,2 |
| Centre-Val de Loire | 0,3 |
| Corse | 0,1 |
| France hors Mayotte | 0,6 |
| Grand Est | 0,0 |
| Guadeloupe | 0,4 |
| Guyane | 2,9 |
| Hauts-de-France | 0,0 |
| Île-de-France | 0,8 |
| La Réunion | 0,9 |
| Martinique | 0,2 |
| Normandie | 0,5 |
| Nouvelle-Aquitaine | 0,3 |
| Occitanie | 0,7 |
| Pays de la Loire | 0,8 |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 0,8 |
- Lecture : les bornes comprennent une limite correspondant à l'évolution au niveau national (+0,6 % entre fin décembre 2022 et fin décembre 2023), ce qui permet de visualiser si les régions ont évolué plus ou moins vite comparativement au niveau national.
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total ; France hors Mayotte.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution régionale de l'emploi salarié total entre fin 2022 et fin 2023
- Lecture : les bornes comprennent une limite correspondant à l'évolution au niveau national (+0,6 % entre fin décembre 2022 et fin décembre 2023), ce qui permet de visualiser si les régions ont évolué plus ou moins vite comparativement au niveau national.
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total ; France hors Mayotte.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le tertiaire non marchand premier secteur créateur d’emplois
En 2023, la création nette d’emplois sur le territoire normand s’élève à 5 700 emplois. Tous les secteurs d’activité continuent à créer des emplois en Normandie, excepté la construction (-200 en un an, -0,2 % ; figure 2). Le tertiaire non marchand est cette année le premier secteur créateur d’emplois (+2 800 sur un an), devant l’industrie (+2 100), le tertiaire marchand (+700) et l’agriculture (+300).
À l’inverse, l’intérim voit sa baisse s’intensifier en Normandie (-3 400 emplois sur un an, après -800 en 2022) comme au niveau national, suivant le ralentissement de l’activité économique. L’intérim atteint dans la région son plus bas niveau depuis 2015.
En 2023, l’emploi de la sphère privée ralentit mais reste en hausse en Normandie avec la création de près de 3 000 emplois en un an (+0,3 % après +1,2 % en 2022 ; figure 3) comme au niveau national (+0,4 % après +1,9 %).
tableauFigure 2 – Emploi salarié total en fin d’année par secteur d'activité
| Secteur d'activité | Emploi au 31/12/2023 (milliers) | Évolution entre 2022 et 2023 | Évolution annuelle moyenne entre 2017 et 2022 ¹ | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Normandie | Normandie | France hors Mayotte | Normandie | France hors Mayotte | |
| Agriculture | 18,6 | 1,6 | -0,4 | 2,8 | 1,9 |
| Industrie | 205,5 | 1,1 | 1,1 | 0,5 | 0,6 |
| Industrie agroalimentaire | 39,3 | 0,7 | 0,8 | 1,5 | 1,7 |
| Énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage | 25,3 | 2,1 | 2,1 | 0,9 | 1,1 |
| Biens d'équipement | 20,8 | 1,3 | 2,0 | -0,2 | 0,4 |
| Matériels de transport | 27,3 | 1,7 | 1,8 | 0,1 | -0,5 |
| Autres branches industrielles | 92,8 | 0,7 | 0,5 | 0,2 | 0,3 |
| Construction | 79,1 | -0,2 | -0,7 | 2,3 | 2,9 |
| Tertiaire marchand | 522,3 | 0,1 | 0,4 | 1,3 | 1,8 |
| Commerce | 151,5 | 1,0 | 0,4 | 1,5 | 1,4 |
| Transports | 69,0 | -0,3 | 0,8 | 0,7 | 0,9 |
| Hébergement - restauration | 47,4 | 2,5 | 1,4 | 2,7 | 2,5 |
| Information - communication | 12,9 | 0,5 | -0,1 | 2,9 | 4,1 |
| Services financiers | 30,2 | 0,5 | 1,5 | 0,9 | 1,1 |
| Services immobiliers | 10,2 | -4,6 | -2,9 | 1,6 | 2,2 |
| Services aux entreprises hors intérim | 103,0 | 1,5 | 1,5 | 2,2 | 2,8 |
| Intérim | 39,9 | -8,0 | -6,6 | -0,7 | 0,2 |
| Services aux ménages | 58,3 | 0,8 | 1,0 | 0,7 | 1,1 |
| Tertiaire non marchand | 411,3 | 0,7 | 0,9 | 0,1 | 0,4 |
| Total | 1 236,8 | 0,5 | 0,6 | 0,8 | 1,3 |
- ¹ : évolution qui aurait été observée pour l'emploi salarié total du secteur pour chaque année de la période considérée, en supposant une évolution identique chaque année.
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauFigure 3 – Évolution trimestrielle de l'emploi salarié
| Emploi salarié total - Normandie | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Normandie | Emploi salarié privé - France hors Mayotte | |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2017 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2018 | 100,2 | 100,3 | 100,2 | 100,4 |
| 2ᵉ trim. 2018 | 100,2 | 100,3 | 100,4 | 100,6 |
| 3ᵉ trim. 2018 | 100,0 | 100,2 | 100,2 | 100,5 |
| 4ᵉ trim. 2018 | 100,1 | 100,6 | 100,3 | 100,9 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 100,7 | 101,1 | 101,0 | 101,5 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 100,7 | 101,3 | 101,0 | 101,8 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 100,7 | 101,7 | 101,2 | 102,2 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 101,0 | 102,0 | 101,5 | 102,6 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 98,9 | 100,2 | 98,8 | 100,2 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 98,9 | 99,8 | 99,1 | 100,0 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 100,8 | 101,8 | 101,2 | 102,2 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 100,9 | 101,8 | 101,3 | 102,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 101,6 | 102,6 | 102,3 | 103,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 102,6 | 103,8 | 103,4 | 104,7 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 103,3 | 104,6 | 104,1 | 105,6 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 103,5 | 105,0 | 104,5 | 106,2 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 103,6 | 105,3 | 104,7 | 106,6 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 103,7 | 105,8 | 104,9 | 107,2 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 104,4 | 106,2 | 105,7 | 107,7 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 104,3 | 106,5 | 105,8 | 108,2 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 104,4 | 106,7 | 105,8 | 108,4 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 104,5 | 106,8 | 106,0 | 108,5 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 104,7 | 107,1 | 106,2 | 108,8 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 104,8 | 107,1 | 106,1 | 108,7 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 3 – Évolution trimestrielle de l'emploi salarié
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Des créations d’emplois salariés uniquement en Seine-Maritime et dans le Calvados
En Normandie, seuls les départements de la Seine-Maritime et du Calvados contribuent à la création d’emplois salariés en 2023 (+3 300 emplois en un an en Seine-Maritime, +3 200 dans le Calvados ; figure 4). En Seine-Maritime, la dynamique de la création d’emploi est portée par le tertiaire marchand hors intérim (+3 000 ; figure 5) ; dans le Calvados, il s’agit d’emplois du tertiaire non marchand (+2 400). Ces deux départements concentrent toujours à eux deux plus de six emplois salariés régionaux sur dix.
Les trois autres départements subissent une perte nette d’emplois salariés. La baisse observée dans l’Eure (-460), la plus marquée de la région, est principalement due à la diminution du nombre d’intérimaires (-420) et d’emplois dans la construction (-120).
En 2023, l’Orne est le seul département en Normandie à connaître une destruction d’emplois dans le tertiaire marchand hors intérim (-250). Les créations d’emplois dans le tertiaire non marchand (+240) et l’agriculture (+100) sont insuffisantes pour compenser cette baisse, qui est en outre accentuée par le recul de l’intérim (-290).
Dans la Manche, la forte diminution des emplois observée dans le tertiaire (-1 110) surpasse les créations observées dans les autres secteurs, notamment l’industrie (+700).
tableauFigure 4 – Évolution de l'emploi salarié total en fin d’année par département
| Évolution entre 2021 et 2022 | Évolution entre 2022 et 2023 | |
|---|---|---|
| Normandie | 0,8 | 0,5 |
| Calvados | 1,2 | 1,2 |
| Eure | 0,4 | -0,2 |
| Manche | 0,4 | -0,1 |
| Orne | 0,5 | -0,2 |
| Seine-Maritime | 0,9 | 0,7 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 4 – Évolution de l'emploi salarié total en fin d’année par département
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauFigure 5 – Emploi salarié total en fin d’année par département et par grand secteur d'activité
| Zonage | Emploi au 31/12/2023 (milliers) | Évolution entre 2022 et 2023 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Agriculture | Industrie | Construction | Tertiaire marchand | dont Intérim | Tertiaire non marchand | Total | ||
| Calvados | 275,5 | -1,0 | 2,1 | -0,7 | 0,2 | -10,1 | 2,7 | 1,2 |
| Eure | 185,1 | 3,4 | 0,2 | -1,0 | -0,5 | -5,8 | -0,1 | -0,2 |
| Manche | 184,5 | 2,4 | 1,7 | 0,9 | -0,3 | -6,1 | -1,6 | -0,1 |
| Orne | 95,3 | 3,4 | 0,2 | -0,1 | -1,7 | -7,8 | 0,7 | -0,2 |
| Seine-Maritime | 496,5 | 1,0 | 0,9 | -0,2 | 0,7 | -8,3 | 0,7 | 0,7 |
| Normandie | 1 236,8 | 1,6 | 1,1 | -0,2 | 0,1 | -8,0 | 0,7 | 0,5 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Nomenclature
Sources
Définitions
Emploi salarié / Emploi non salarié
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
Estimations d'emploi localisées / ESTEL
Le concept central d'Estel est une synthèse ascendante des sources administratives utilisées avec prise en compte de la multi-activité. Estel mesure l'emploi selon un concept « BIT répertorié ».
Intérim / Travail intérimaire / Travail temporaire
L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
Correction des variations saisonnières / CVS / Désaisonnalisation
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l’effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Nomenclature d'activités française / NAF
La nomenclature des activités économiques en vigueur en France depuis le 1er janvier 2008 est la nomenclature d'activités française (NAF rév. 2). La NAF a la même structure que de la nomenclature d'activités de la Communauté européenne (NACE rév. 2) mais elle comporte un niveau supplémentaire, spécifique à la France, celui des sous-classes.
La NAF rév. 2 comporte cinq niveaux comprenant respectivement : 21, 88, 272, 615 et 732 postes.
La NAF rév. 2 s'est substituée à la NAF rév. 1 datant de 2003 (entrée en vigueur au 1er janvier 2003). La NAF rév. 1 comporte cinq niveaux ayant respectivement 17, 31, 62, 224, et 712 postes .
La NAF rév. 1 avait succédé à la NAF qui était en vigueur depuis le 1er janvier 1993.
Population active occupée (BIT)
Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité,etc.) et de durée.
Chômage partiel
Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.
Pour en savoir plus
(1) Tableau de bord de la conjoncture en Normandie.
(2) Balcone T., Le Mains L., « L’emploi salarié stagne et le taux de chômage poursuit sa lente remontée en Normandie au 4ᵉ trimestre 2023 », Insee Conjoncture Normandie, no41, mars 2024.
(3) Delver-Custos D., « Emploi salarié - Plus de 8 000 emplois salariés créés en Normandie en 2022 », Insee Conjoncture Normandie, no37, juin 2023.