Fin 2021, l’emploi salarié insulaire progresse de 3,1 % sur un an. Il est plus dynamique en Haute-Corse (+ 3,8 %) qu’en Corse-du-Sud (+ 2,5 %). Avec 120 770 emplois en fin d’année, cette dynamique, permet au salariat régional de dépasser de 3,6 % son niveau de 2019 (+  1,5 % en France).

Au 1^er semestre 2021, l’activité économique insulaire reste bridée par des mesures de confinement et des fermetures d’établissements. Pour autant, les dispositifs de soutien dont les entreprises ont pu bénéficier jusqu’en milieu d’année permettent de maintenir l’emploi salarié total (figure 1).

Au 2^e semestre, l’amélioration du contexte sanitaire favorise le redémarrage de l’activité qui coïncide avec une saison touristique dynamique notamment en arrière-saison (+ 2,8 % par rapport à juin 2021).

Le rebond économique se traduit en particulier dans l’emploi privé. Après un 1^er semestre atone, il s’accroît nettement au 2^e semestre (+ 3,7 %) pour s’établir à 87 700 emplois fin 2021. De son côté, le tertiaire non marchand, stable au 1^er semestre, progresse légèrement (+ 0,8 %) (figure 2). Regroupant la plupart des effectifs du public, il représente 36 % de l’emploi salarié total avec 42 900 emplois en fin d’année.

Ainsi jusqu’en avril 2021, l’absence des recrutements saisonniers, liée au manque de visibilité des entreprises, pèse sur les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) qui restent très en retrait.

L’amélioration du contexte sanitaire ouvre ensuite de nouvelles perspectives et les recrutements reprennent entre mai et novembre (figure 3).

Ainsi sur l’ensemble de l’année 2021, hors contrats d’intérim, les DPAE reculent de 5,3 % par rapport à 2019 en région. Le repli est plus fort en Corse-du-sud qu’en Haute-Corse (respectivement – 5,9 % et – 4,7 %) (figure 4). Cette baisse, touche principalement les CDD qui régressent de 7,3 % et l’hôtellerie-restauration (– 14,7 %) fortement utilisatrice de ces contrats en saison.

Au niveau régional, les CDI augmentent de 3,8 % par rapport à 2019, mais là encore, l’hébergement fait exception, affichant un retrait de 16,4 %.

En 2021, la construction confirme son rôle moteur dans la création d’emploi insulaire. Ses effectifs progressent de 2,6 % sur un an (figure 5). Il représente fin 2021, 10 % de l’emploi salarié insulaire, soit 11 800 postes. Avec une reprise rapide des chantiers, la bonne orientation de l’emploi, déjà présente en 2020 (+ 3,5 %) permet aux effectifs de dépasser de 6,2 % leur niveau de 2019. La croissance est plus rapide en Haute-Corse qu’en Corse-du-Sud (respectivement 6,8 % et 5,5 %). De même, en France hors Mayotte, l’emploi dans la construction demeure dynamique et supérieur de 4,7 % à 2019.

En 2021, la relance de l’activité induit une hausse d’emplois dans le tertiaire marchand de 4,4 % par rapport à 2020.

Ce secteur était le plus concerné par les dispositifs de soutien instaurés pendant la crise sanitaire. Avec 56 200 emplois en fin d’année, il représente 46 % du salariat régional.

Au 1^er semestre 2021, les dispositifs de soutien à l’emploi sont encore pleinement mobilisés, le 3^e confinement généralisé et l’arrêt des activités dites non essentielles brident les créations d’emploi (‑ 0,1 % par rapport à fin 2020). Heureusement, l’embellie du second semestre (+ 4,5 % par rapport à juin 2021) permet aux effectifs du secteur marchand de se redresser.

Fin 2021, ils dépassent ainsi de 4,1 % ceux de 2019. En France hors Mayotte, la tendance est également haussière (+ 1,9 %).

Dans le commerce, les pertes d’activités dues aux fermetures des points de ventes non essentiels tout en avril, n’ont pas affecté durablement l’emploi. Il augmente de 4,2 % en un an. Avec 18 900 emplois, ce secteur représente 34 % des effectifs salariés du tertiaire marchand fin 2021 et dépasse de 5,0 % son niveau de 2019.

Dans l’hébergement-restauration, le nombre de salariés augmente sensiblement (+ 11,3 % par rapport à fin 2020). Le secteur recrée en 2021 près de 1 100 emplois. Il regroupe alors 19,3 % des effectifs du tertiaire marchand hors intérim avec 10 750 salariés, soit 900 emplois de plus qu’en 2019.

En revanche, les activités immobilières et les transports peinent encore à retrouver les seuils d’emploi de 2019 (respectivement – 1,6 % et – 1,2 %).

Par ailleurs, le secteur de l’intérim confirme la reprise : en fin d’année 2021, il dépasse de 100 emplois son niveau d’avant crise.

En 2021, l’emploi industriel régional se réoriente à la hausse (+ 3,3 % sur un an). Avec 7 100 emplois en fin d’année, il représente 6 % du salariat régional et renoue avec la croissance. Les effectifs dépassent de 2,1 % leur niveau de 2019. En revanche, en France hors Mayotte, le niveau de 2019 n’est pas encore retrouvé (- 1,1 %).

En particulier, les effectifs de l’industrie agro-alimentaire stimulés par la dynamique saisonnière, dépassent de 2,7 % leur niveau d’avant crise et rattrapent donc le retard pris en 2020. Le secteur représente 37 % des salariés de l’industrie avec 2 630 postes en fin d’année.

Enfin, l’emploi salarié agricole s’oriente également à la hausse, avec 2 800 emplois en fin d’année et représente 2 % de l’emploi salarié régional.