Salaires et conditions d’emploi Analyse des 12 principales branches insulaires
Ce dossier a été réalisé en partenariat avec la DIRECCTE de Corse et l’Agence de Développement
Économique de la Corse (ADEC).
Il a pour objectif d’améliorer la connaissance partagée de l’emploi régional : structure
des établissements, type de contrat de travail, temps de travail, saisonnalité, rotation
de la main-d’œuvre, principaux métiers et catégories socioprofessionnelles, féminisation,
niveaux de rémunération offerts… sont autant d’indicateurs analysés pour les 12 principales
branches professionnelles de l’île, comparés à ceux de la même branche en France de
Province et à l’ensemble des branches en Corse.
Travaux publics
Hanan Touzani, Insee
En 2015, en Corse, les travaux publics comptent 128 établissements, dont la majorité sont de petite taille. Cependant, ce sont ceux de 11 à 50 salariés qui concentrent l’emploi. Toutefois, en province les établissements sont plus souvent de grande taille. Durant l’année, la branche offre 1 735 postes salariés, soit 2 % des emplois insulaires. L’emploi est surtout ouvrier, masculin et les jeunes sont peu nombreux. Les femmes occupent des emplois différents de ceux des hommes, essentiellement administratifs, et sont en majorité employées et cadres. La branche étant peu marquée par la saisonnalité, ses emplois sont stables et ses conditions d’emploi plutôt favorables. En effet, les postes en CDI prédominent largement et ceux à temps partiel y sont beaucoup moins fréquents que dans l’ensemble des branches insulaires. Les rémunérations sont supérieures à la moyenne régionale. Elles sont en revanche plus faibles qu’en France de province dans la branche. La structure catégorielle des emplois de la région impacte en effet le niveau de salaire. Corrigé des effets de structures, le salaire horaire brut moyen est plus élevé sur l’île.
Insee Dossier Corse
No 13
Paru le :15/10/2019