En 2015, en Corse, la branche tourisme offre 2 850 postes, soit 3 % des emplois salariés insulaires. Elle représente 270 établissements, en majorité de petite taille. Ses emplois relèvent principalement des hébergements touristiques (hors hôtellerie). Ses conditions d’emploi sont marquées par la saisonnalité. Cela se traduit par un recours aux CDD parmi les plus importants des branches insulaires, avec celui des hôtels, cafés et restaurants. Ces contrats concentrent en effet sept emplois de la branche sur dix, la plupart étant saisonniers. Cependant, les employeurs privilégient le temps complet et plus de la moitié des postes en CDD concernent des contrats longs. La branche emploie surtout des employés et les cadres sont peu présents. La structure catégorielle de la branche et ces types de postes impactent le niveau de salaire qui est plus faible qu’au niveau régional et qu’en moyenne de province. Enfin, les femmes qui travaillent dans le tourisme sont moins rémunérées que leurs homologues masculins, les inégalités salariales étant davantage marquées pour les emplois les plus qualifiés.