En 2015, en Corse, le commerce de gros offre 1 930 postes répartis au sein de 226 établissements. Il se décompose principalement en trois types d’activités : alimentaires, interindustrielles et non alimentaires. Il offre ainsi des métiers variés, le plus souvent sur des postes d’ouvriers et d’employés. Il s’agit d’une branche peu féminisée, les femmes occupant des fonctions administratives de secrétaire ou services comptables et financiers. La branche est moins soumise à la saisonnalité qu’en moyenne régionale, à l’exception des activités alimentaires. Les emplois sont plus stables que dans l’ensemble des branches insulaires. Les emplois permanents représentent six postes sur dix. Les postes en CDD et à temps partiel y sont moins fréquents. La branche est plus rémunératrice qu’en moyenne régionale. La part des salaires au-dessus de trois fois le SMIC y est notamment plus élevée. À l’inverse, le salaire horaire est plus faible qu’en France de province. Toutefois, à caractéristiques identiques, le salaire moyen devient supérieur en région.