Insee Conjoncture Nouvelle-Aquitaine ·
Juillet 2024 · n° 42
Bilan économique 2023 - Nouvelle-Aquitaine En 2023, la reprise de l'activité économique se poursuit avec des disparités sectorielles
marquées
Malgré un contexte national et mondial toujours tendu en 2023, l’activité économique néo-aquitaine poursuit sa croissance, qui s’infléchit toutefois au second trimestre. Alors que les productions de marchandises ou de services sont en repli dans certains secteurs, les chiffres d’affaires se maintiennent ou progressent en partie grâce au report de l’augmentation des coûts de production sur les prix de vente. L’emploi salarié progresse peu, les recours à l’intérim et aux dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle sont en retrait au profit d'emplois pérennes. Les offres d'emplois atteignent un niveau record. Pourtant, le chômage repart légèrement à la hausse avec une progression du nombre de demandeurs d’emploi et du taux de chômage.
Le secteur de la construction subit une diminution des commandes. Les mises en chantier de logements et de locaux non résidentiels reculent. Les demandes de construction autorisées en 2023, en baisse pour les logements, ne laissent pas entrevoir d’amélioration notable pour les mois à venir.
Le dynamisme global de l’industrie masque des situations différentes selon les secteurs. La fabrication de matériels de transport est en plein essor, portée essentiellement par les constructions navale et aéronautique. D'autres activités associées, comme la fabrication de produits électriques, électroniques et de machines, progressent aussi. En revanche, des secteurs subissent la contraction de la consommation comme les industries de boisson dont les ventes de vins et de Cognac reculent sur les marchés national et international.
Le bilan est mitigé pour les agriculteurs. Les productions végétales bénéficient de conditions climatiques favorables alors que la réduction de la majorité des élevages entraîne une baisse quasi généralisée des productions animales.
Le dynamisme du secteur tertiaire s’estompe en 2023. Le chiffre d’affaires de ces activités progresse légèrement et les effectifs se stabilisent. Si certaines branches tirent leur épingle du jeu, comme les services informatiques, d’autres rencontrent toujours des difficultés. C’est le cas des services immobiliers, qui subissent une nouvelle chute des ventes de logements, et des transports notamment de marchandises.
Dans ce climat quelque peu incertain, les créations d’entreprises sont un peu moins nombreuses en 2023 et le nombre de défaillances augmente.
Ce bilan économique fait partie des 17 bilans économiques régionaux 2023 publiés par l'Insee.
Emploi salarié - L’emploi salarié progresse peu Bilan économique 2023
Laurent Brunet (Insee)
Après un fort rebond en 2021, suite à la reprise de l’activité économique d’après-crise sanitaire, et un retour à un rythme de croissance habituel en 2022, l’emploi salarié en Nouvelle-Aquitaine est quasiment à l’arrêt en 2023. Néanmoins, le secteur de l’industrie affiche un réel dynamisme, ainsi que le tertiaire non marchand mais dans une moindre mesure. L’emploi dans le tertiaire marchand est stable. Les secteurs de l’agriculture et de la construction perdent des emplois salariés et l’intérim est en net repli.
Dans la région, l’emploi salarié augmente le plus en Charente-Maritime, dans les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Dans cette publication, le concept d'emploi se réfère aux critères du Bureau international du travail (BIT). Sont comprises dans l'emploi à la fois les personnes ayant travaillé au moins une heure rémunérée pendant une période donnée, mais également les personnes en emploi n’ayant pas travaillé pour certaines raisons (en particulier celles en chômage partiel et en arrêt maladie).
Faible croissance de l’emploi salarié
L’emploi salarié néo-aquitain progresse peu en 2023 : sa croissance est de +0,3 %, soit un rythme deux fois moindre qu’au niveau national (figure 1).
tableauFigure 1 – Évolution trimestrielle de l'emploi salarié
| Emploi salarié total - Nouvelle-Aquitaine | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Nouvelle-Aquitaine | Emploi salarié privé - France hors Mayotte | |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2017 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2018 | 100,4 | 100,3 | 100,6 | 100,4 |
| 2ᵉ trim. 2018 | 100,4 | 100,3 | 100,7 | 100,6 |
| 3ᵉ trim. 2018 | 100,6 | 100,2 | 101,2 | 100,5 |
| 4ᵉ trim. 2018 | 100,8 | 100,6 | 101,2 | 100,9 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 101,5 | 101,1 | 102,1 | 101,5 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 101,6 | 101,3 | 102,2 | 101,8 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 102,1 | 101,7 | 102,9 | 102,2 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 102,3 | 102,0 | 103,0 | 102,6 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 100,3 | 100,2 | 100,4 | 100,2 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 100,3 | 99,8 | 100,7 | 100,0 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 102,6 | 101,8 | 103,2 | 102,2 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 102,6 | 101,8 | 103,2 | 102,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 103,7 | 102,6 | 104,5 | 103,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 105,2 | 103,8 | 106,4 | 104,7 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 105,8 | 104,6 | 107,0 | 105,6 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 106,2 | 105,0 | 107,6 | 106,2 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 106,7 | 105,3 | 108,2 | 106,6 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 106,8 | 105,8 | 108,4 | 107,2 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 107,1 | 106,2 | 108,7 | 107,7 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 107,6 | 106,5 | 109,4 | 108,2 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 107,7 | 106,7 | 109,4 | 108,4 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 107,7 | 106,8 | 109,4 | 108,5 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 107,9 | 107,1 | 109,8 | 108,8 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 108,0 | 107,1 | 109,5 | 108,7 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution trimestrielle de l'emploi salarié
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Parmi les régions du Sud de la France, la Nouvelle-Aquitaine et la Corse sont les deux régions où l’emploi salarié augmente le moins (figure 2).
tableauFigure 2 – Évolution régionale de l'emploi salarié total entre fin 2022 et fin 2023
| Évolution de l'emploi salarié total entre fin 2022 et fin 2023 (en %) | |
|---|---|
| Auvergne-Rhône-Alpes | 0,6 |
| Bourgogne-Franche-Comté | 0,1 |
| Bretagne | 1,2 |
| Centre-Val de Loire | 0,3 |
| Corse | 0,1 |
| France hors Mayotte | 0,6 |
| Grand Est | 0,0 |
| Guadeloupe | 0,4 |
| Guyane | 2,9 |
| Hauts-de-France | 0,0 |
| Île-de-France | 0,8 |
| La Réunion | 0,9 |
| Martinique | 0,2 |
| Normandie | 0,5 |
| Nouvelle-Aquitaine | 0,3 |
| Occitanie | 0,7 |
| Pays de la Loire | 0,8 |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 0,8 |
- Lecture : les bornes comprennent une limite correspondant à l'évolution au niveau national (+0,6 % entre fin décembre 2022 et fin décembre 2023), ce qui permet de visualiser si les régions ont évolué plus ou moins vite comparativement au niveau national.
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total ; France hors Mayotte.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution régionale de l'emploi salarié total entre fin 2022 et fin 2023
- Lecture : les bornes comprennent une limite correspondant à l'évolution au niveau national (+0,6 % entre fin décembre 2022 et fin décembre 2023), ce qui permet de visualiser si les régions ont évolué plus ou moins vite comparativement au niveau national.
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total ; France hors Mayotte.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
En 2023, la région gagne 7 300 emplois salariés sur les 2,3 millions que comporte la Nouvelle-Aquitaine. C’est quatre fois moins qu’en 2022.
Le secteur industriel tire son épingle du jeu
La vitalité du secteur industriel régional favorise une nouvelle croissance de l’emploi dans ce secteur (+1,2 %) (figure 3). Cette progression est comparable à la moyenne nationale.
tableauFigure 3 – Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Nouvelle-Aquitaine
| Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand | |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2017 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2018 | 100,7 | 100,1 | 100,8 | 100,0 |
| 2ᵉ trim. 2018 | 100,7 | 100,5 | 101,1 | 99,7 |
| 3ᵉ trim. 2018 | 101,5 | 100,5 | 101,0 | 99,3 |
| 4ᵉ trim. 2018 | 102,3 | 101,1 | 101,6 | 99,8 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 103,1 | 101,5 | 102,4 | 99,9 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 103,8 | 101,6 | 102,6 | 99,9 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 104,8 | 101,9 | 103,0 | 100,0 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 105,4 | 102,1 | 103,8 | 100,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 105,3 | 101,8 | 102,8 | 100,0 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 106,4 | 101,2 | 101,7 | 99,2 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 107,8 | 101,5 | 104,3 | 101,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 109,4 | 101,3 | 103,8 | 101,2 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 111,0 | 101,6 | 105,2 | 102,0 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 112,1 | 101,8 | 107,5 | 102,4 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 113,3 | 102,4 | 108,7 | 102,6 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 113,9 | 102,9 | 109,2 | 102,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 114,3 | 103,1 | 110,1 | 102,7 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 114,8 | 103,4 | 110,9 | 102,8 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 115,4 | 103,7 | 111,4 | 102,8 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 115,7 | 104,1 | 112,0 | 102,9 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 115,3 | 104,3 | 112,4 | 103,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 114,9 | 104,4 | 112,5 | 103,1 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 114,5 | 104,8 | 112,8 | 103,1 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 114,0 | 105,3 | 112,7 | 103,9 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 3 – Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Nouvelle-Aquitaine
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le bel essor de l’activité de fabrication de matériels de transport continue en 2023 dans la région (+3,5 %), soit un rythme de croissance deux fois plus élevé qu’au niveau national (figure 4).
tableauFigure 4 – Emploi salarié total en fin d’année par secteur d'activité
| Secteur d'activité | Emploi au 31/12/2023 (milliers) | Évolution entre 2022 et 2023 | Évolution annuelle moyenne entre 2017 et 2022 ¹ | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Nouvelle-Aquitaine | Nouvelle-Aquitaine | France hors Mayotte | Nouvelle-Aquitaine | France hors Mayotte | |
| Agriculture | 56,5 | -1,0 | -0,4 | 0,8 | 1,9 |
| Industrie | 280,8 | 1,2 | 1,1 | 0,8 | 0,6 |
| Industrie agroalimentaire | 62,6 | 0,5 | 0,8 | 1,7 | 1,7 |
| Énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage | 36,8 | 2,2 | 2,1 | 1,1 | 1,1 |
| Biens d'équipement | 32,6 | 3,3 | 2,0 | 0,8 | 0,4 |
| Matériels de transport | 31,8 | 3,5 | 1,8 | 0,5 | -0,5 |
| Autres branches industrielles | 117,0 | 0,1 | 0,5 | 0,3 | 0,3 |
| Construction | 139,6 | -1,5 | -0,7 | 3,0 | 2,9 |
| Tertiaire marchand | 1 033,9 | -0,0 | 0,4 | 2,2 | 1,8 |
| Commerce | 302,5 | 0,4 | 0,4 | 1,7 | 1,4 |
| Transports | 106,6 | -0,1 | 0,8 | 0,7 | 0,9 |
| Hébergement - restauration | 103,8 | 1,1 | 1,4 | 3,1 | 2,5 |
| Information - communication | 46,1 | 1,4 | -0,1 | 5,8 | 4,1 |
| Services financiers | 76,1 | 1,6 | 1,5 | 2,0 | 1,1 |
| Services immobiliers | 20,0 | -3,1 | -2,9 | 2,9 | 2,2 |
| Services aux entreprises hors intérim | 200,5 | 0,6 | 1,5 | 4,0 | 2,8 |
| Intérim | 63,6 | -8,8 | -6,6 | 1,1 | 0,2 |
| Services aux ménages | 114,7 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,1 |
| Tertiaire non marchand | 779,6 | 0,9 | 0,9 | 0,6 | 0,4 |
| Total | 2 290,5 | 0,3 | 0,6 | 1,5 | 1,3 |
- ¹ : évolution qui aurait été observée pour l'emploi salarié total du secteur pour chaque année de la période considérée, en supposant une évolution identique chaque année.
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le secteur lié à la fabrication de biens d’équipement est également dynamique (+3,3 %). Celui de l’énergie, de l’eau continue de gagner des emplois salariés (+2,2 %). L’emploi dans l’industrie agroalimentaire est plus proche de la stabilité (+0,5 %).
Parallèlement, l’emploi salarié dans le tertiaire non marchand (un tiers de l’emploi salarié régional) progresse plus qu’en 2022 (+0,9 %). Cette progression n’est pas propre à la région puisque le tertiaire non marchand croît au même rythme au niveau national.
De manière plus accentuée que l’année précédente, le secteur de l’agriculture en Nouvelle-Aquitaine continue à perdre des emplois salariés en 2023, davantage qu’au niveau national (-1,0 % contre -0,4 %).
Fait nouveau, l’emploi salarié dans la construction, dynamique jusqu’alors, est en retrait cette année (-1,5 %). La tendance s’inverse également au niveau national.
Dans le tertiaire marchand, l’emploi salarié, habituellement vigoureux, est stable en 2023 dans la région. Au niveau national, ce secteur gagne encore des emplois salariés malgré un net ralentissement.
Après un essor au moment de la reprise de l’activité économique en 2021 et un repli en 2022, l’emploi intérimaire continue à baisser en 2023 (figure 5). Entre fin 2022 et fin 2023, la région perd 6 100 emplois dans l’intérim, soit une décroissance de -8,8 % (-6,6 % au niveau national).
tableauFigure 5 – Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire
| Nouvelle-Aquitaine | France hors Mayotte | |
|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2017 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2018 | 100,8 | 100,9 |
| 2ᵉ trim. 2018 | 99,5 | 99,8 |
| 3ᵉ trim. 2018 | 100,7 | 99,7 |
| 4ᵉ trim. 2018 | 96,4 | 96,4 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 100,8 | 100,1 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 100,8 | 99,8 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 100,7 | 99,2 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 98,5 | 96,5 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 58,5 | 59,6 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 78,8 | 73,0 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 92,4 | 88,7 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 94,1 | 91,0 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 99,7 | 93,7 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 105,2 | 97,1 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 104,3 | 98,0 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 108,4 | 102,1 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 106,3 | 100,9 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 103,7 | 99,2 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 104,5 | 100,7 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 105,8 | 100,8 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 102,3 | 98,7 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 101,8 | 97,7 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 99,4 | 95,7 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 96,5 | 94,1 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi intérimaire.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 5 – Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi intérimaire.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
La perte d’emplois salariés dans les services immobiliers s’accentue en Nouvelle-Aquitaine à l’égal de la tendance nationale. Contrairement au niveau national, l’emploi dans les transports en région est à l’arrêt cette année.
Les disparitions de postes dans ces trois branches sont compensées par les gains d’effectifs dans les autres activités marchandes. En effet, bien que moins dynamiques cette année, les activités des services financiers et de l’information-communication continuent à gagner des emplois salariés (respectivement, +1,6 %, +1,4 %). Il en est de même pour le secteur de l’hébergement-restauration (+1,1 %). Dans une moindre mesure, l’emploi salarié progresse dans les activités liées aux services aux entreprises et dans le commerce, principal employeur du tertiaire marchand.
L’emploi salarié se porte mieux dans les départements côtiers
Comme en 2022, la situation de l’emploi salarié dans les départements néo-aquitains présentant une façade océane est meilleure que dans les autres départements de la région (figure 6). Toutefois, le rythme de croissance y est moindre cette année.
tableauFigure 6 – Emploi salarié total en fin d’année par département et par grand secteur d'activité
| Zonage | Emploi au 31/12/2023 (milliers) | Évolution entre 2022 et 2023 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Agriculture | Industrie | Construction | Tertiaire marchand | dont Intérim | Tertiaire non marchand | Total | ||
| Charente | 129,8 | -2,7 | -0,3 | -1,7 | -1,2 | -16,9 | 1,0 | -0,4 |
| Charente-Maritime | 227,5 | -2,6 | 1,9 | -1,0 | 0,6 | -3,2 | 1,1 | 0,7 |
| Corrèze | 85,8 | -2,6 | 0,7 | -0,0 | -0,5 | -1,6 | 0,9 | 0,2 |
| Creuse | 34,4 | -1,2 | -0,6 | -0,5 | 0,9 | -12,2 | -0,2 | 0,1 |
| Dordogne | 133,4 | -1,5 | 0,2 | -0,4 | 0,7 | -7,3 | 0,5 | 0,4 |
| Gironde | 711,2 | -1,6 | 2,9 | -3,4 | -0,2 | -10,7 | 1,5 | 0,4 |
| Landes | 147,5 | 2,0 | -0,1 | -1,4 | 0,9 | -8,1 | 1,1 | 0,7 |
| Lot-et-Garonne | 116,0 | -2,1 | 1,4 | -0,9 | -0,1 | -7,3 | 0,8 | 0,3 |
| Pyrénées-Atlantiques | 263,0 | 2,8 | 2,1 | -0,4 | 0,1 | -5,7 | 1,0 | 0,6 |
| Deux-Sèvres | 146,4 | 3,0 | -0,5 | -0,2 | 0,7 | -6,2 | 0,3 | 0,4 |
| Vienne | 163,1 | 2,0 | 0,4 | 0,1 | -0,6 | -8,9 | 1,4 | 0,4 |
| Haute-Vienne | 132,3 | 1,5 | 0,6 | -0,3 | -1,3 | -12,5 | -1,3 | -0,9 |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 290,5 | -1,0 | 1,2 | -1,5 | -0,0 | -8,8 | 0,9 | 0,3 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Ainsi, en 2023, l’emploi salarié progresse le plus en Charente-Maritime, dans les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Les secteurs porteurs ne sont pas les mêmes dans les départements côtiers. En Charente-Maritime et dans les Landes, l’emploi salarié progresse essentiellement grâce au tertiaire (marchand et non marchand). En Gironde et dans les Pyrénées-Atlantiques, les plus gros contributeurs à l’augmentation de leurs effectifs salariés totaux sont le secteur tertiaire non marchand, suivi de l’industrie. Par ailleurs, en Gironde, la contribution élevée de ces secteurs est atténuée par la forte diminution des emplois salariés dans la construction.
Deux départements de l’intérieur de la région perdent des emplois salariés : la Charente et la Haute-Vienne (respectivement -0,4 % et -0,9 %). Dans les autres, la croissance de l’emploi salarié est similaire à la moyenne néo-aquitaine.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Nomenclature
Sources
Définitions
Emploi salarié / Emploi non salarié
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
Estimations d'emploi localisées / ESTEL
Le concept central d'Estel est une synthèse ascendante des sources administratives utilisées avec prise en compte de la multi-activité. Estel mesure l'emploi selon un concept « BIT répertorié ».
Intérim / Travail intérimaire / Travail temporaire
L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
Correction des variations saisonnières / CVS / Désaisonnalisation
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l’effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Nomenclature d'activités française / NAF
La nomenclature des activités économiques en vigueur en France depuis le 1er janvier 2008 est la nomenclature d'activités française (NAF rév. 2). La NAF a la même structure que de la nomenclature d'activités de la Communauté européenne (NACE rév. 2) mais elle comporte un niveau supplémentaire, spécifique à la France, celui des sous-classes.
La NAF rév. 2 comporte cinq niveaux comprenant respectivement : 21, 88, 272, 615 et 732 postes.
La NAF rév. 2 s'est substituée à la NAF rév. 1 datant de 2003 (entrée en vigueur au 1er janvier 2003). La NAF rév. 1 comporte cinq niveaux ayant respectivement 17, 31, 62, 224, et 712 postes .
La NAF rév. 1 avait succédé à la NAF qui était en vigueur depuis le 1er janvier 1993.
Population active occupée (BIT)
Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité,etc.) et de durée.
Chômage partiel
Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.