Fin 2017, l’Occitanie compte 1 213 000 salariés dans les secteurs marchands non agricoles hors particuliers employeurs. Le nombre de salariés augmente de 21 500 au cours de l’année 2017, soit + 1,8 % en un an (figure 1 et 2). Ainsi, la reprise de l’emploi salarié régional amorcée en 2015 se poursuit, mais à un rythme légèrement inférieur à 2016 (+ 2,0 %). L’évolution est plus dynamique dans la région qu’au niveau national, où l’emploi salarié progresse de 1,6 % en 2017 (France hors Mayotte), et ceci dans une majorité des secteurs d’activité.

Le tertiaire marchand, qui emploie les deux tiers des salariés de la région, progresse au même rythme qu’au niveau national (+ 2 %) et gagne 17 300 salariés au cours de l’année.

Ainsi, 10 500 emplois sont créés dans les services marchands qui emploient 574 000 personnes hors intérimaires fin 2017 en Occitanie, soit un salarié sur deux. Le rythme d’évolution est plus modéré qu’en 2016 : + 1,9 % après + 2,9 %, mais supérieur à celui observé en France (+ 1,6 %).

La plus forte progression concerne l’information-communication (+ 4,9 %) (figure 2). Confirmant les bons résultats de 2016, ce secteur gagne plus de 2 300 emplois sur un an. Les services aux entreprises sont dynamiques cette année encore : + 3,4 %, soit + 6 600 emplois. L’hébergement et la restauration, après une évolution déjà très positive en 2016, augmentent à nouveau en 2017 (+ 2,1 %), mais à un rythme plus faible qu’au niveau national (+ 3,0 %). L’emploi progresse faiblement dans les transports (+ 0,4 %) et stagne dans les services financiers. En revanche, les secteurs des activités immobilières (- 0,3 %) et celui des services aux ménages (- 0,8 %) perdent des emplois dans la région.

Avec 256 700 salariés hors intérimaires fin 2017, le commerce concentre 21 % de l’emploi salarié marchand en Occitanie. Après une année 2016 favorable, les effectifs de ce secteur continuent d’augmenter mais à un rythme moins soutenu. Le secteur compte 2 800 salariés supplémentaires en 2017, soit une hausse de 1,1 %, supérieure au niveau national (+ 0,8 %).

En 2017, le nombre d’intérimaires augmente à nouveau fortement en Occitanie (+ 8,5 %), même si ce rythme est nettement ralenti par rapport à 2016 (+ 16,1 %) (figure 3).

Le tertiaire reste le premier secteur employeur d’intérimaires dans la région, devant l’industrie et la construction. Le volume moyen de travail en intérim dans le tertiaire représente ainsi près de 19 000 équivalents-emplois à temps plein (EETP) ¹ en 2017, dont 30 % dans les transports et l’entreposage et 28 % dans le commerce. Il augmente de 26 % en 2017 dans l’ensemble du tertiaire. Les plus fortes augmentations de l’intérim en EETP concernent les activités de services administratifs et de soutien, avec plus de 50 % de hausse chacune. Le nombre d’EETP recule uniquement dans les activités financières et d’assurance.

Dans l’industrie, le volume d’emploi intérimaire en EETP continue d’augmenter (+ 11 % comme au niveau national), pour atteindre 16 000 intérimaires en EETP fin 2017. Pour la première fois, l’intérim industriel retrouve le niveau d’emploi d’avant-crise. La hausse est marquée dans les industries agro-alimentaires et la fabrication de matériels de transport, qui concentrent 20 % des EETP chacune, ainsi que dans la métallurgie.

La construction emploie 20 % des intérimaires en EETP (soit 12 800) fin 2017. La reprise se confirme aussi dans ce secteur, avec une hausse de 12 % du volume moyen de travail sur l’année (+ 16 % en France hors Mayotte). Néanmoins, la construction ne retrouve pas encore son niveau d’emplois intérimaires d’avant-crise, avec 1 500 emplois en EETP de moins par rapport à 2007.

La Haute-Garonne est le département de la région qui a le plus recours à l’emploi d’intérimaires, avec 37 % de l’ensemble des EETP de la région en 2017. Viennent ensuite l’Hérault et le Gard avec respectivement 16 % et 10 % du volume d’emplois intérimaires.

¹ Les équivalents-emplois à temps plein sur l’année (EETP) mesurent un volume moyen de travail en intérim sur l’année, et se différencient donc du nombre d'intérimaires qui donne une mesure du stock en fin d’année.

La construction emploie 111 600 salariés hors intérimaires fin 2017 en Occitanie. Alors qu’il diminuait continûment dans la région depuis la crise de 2008, l’emploi salarié progresse de 2,9 % en 2017 (figure 4). Ce secteur bénéficie des effets de la reprise de l’activité, notamment dans la construction de logements, amorcée en 2015. Cette hausse représente un solde net de 3 200 créations d’emplois sur un an. En France (hors Mayotte), la reprise dans la construction se confirme également avec une hausse de 2,3 % de l’emploi salarié. L’Occitanie enregistre la plus forte progression des régions de France métropolitaine, hors Île-de-France.

L’industrie concentre 18 % de l’emploi salarié marchand hors intérimaires fin 2017. Ce secteur gagne à nouveau des emplois : + 1 000 salariés, soit une hausse de 0,5 %. L’emploi industriel est porté par le secteur de la fabrication de matériels de transport, qui inclue la construction aéronautique et spatiale, en hausse de 2,1 %. Il s’agit de la plus forte progression des secteurs industriels dans la région, mais la croissance est moindre qu’en 2016 (+ 3,0 %). Dans l’industrie agro-alimentaire et dans les autres secteurs industriels, l’emploi augmente plus modérément, à l’exception des deux secteurs de l’énergie, de l’eau et du traitement des déchets et de celui de la fabrication de biens d’équipements, qui perdent tous deux des emplois en 2017 comme en 2016.

Fin 2017, l’emploi progresse dans 11 départements sur les 13 que compte la région Occitanie (figure 5). La hausse est particulièrement soutenue en Haute-Garonne et dans l’Hérault (+ 2,6 %) qui concentrent 54 % de l’emploi salarié marchand régional. La Haute-Garonne compte 10 500 salariés supplémentaires, soit la moitié des créations nettes de 2017. La hausse est cependant moins forte dans ce département qu’en 2016 (+ 4,0 %). L’Hérault gagne 5 900 salariés, soit un quart des créations nettes de la région. Dans ces deux départements, la croissance est tirée par la construction et le tertiaire marchand.

La hausse de l’emploi est également importante dans le Tarn, le Tarn-et-Garonne, le Gers et les Pyrénées-Orientales. Les effectifs augmentent plus modérément dans les autres départements, sauf en Lozère et dans les Hautes-Pyrénées où ils diminuent légèrement.