Au 31 décembre 2014, la région Languedoc-Roussillon compte 283 900 demandeurs d’emploi de catégories A, B et C, soit 17 800 de plus qu’un an auparavant. La dégradation au cours de l’année 2014 (+ 6,7 %) est légèrement supérieure à celle connue en France métropolitaine (+ 6,4 %). Au second semestre, l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi a été nettement plus marquée en Languedoc-Roussillon qu’en France métropolitaine (+ 4,1 % contre + 3,6 %).

En 2014, 325 000 inscriptions ont été enregistrées en catégorie A, B ou C, soit 4,7 % de plus qu’en 2013. Les inscriptions suite à des licenciements économiques, qui avaient connu un recul l’année passée, sont en hausse (+ 5,6 %), hausse supérieure à celle de la métropole (+ 4 %). Dans le même temps, les ruptures conventionnelles continuent d’être plus nombreuses d’année en année (+ 6,8 % en 2014). Parallèlement, le nombre annuel de sorties de Pôle emploi augmente de + 4,0 %, contre + 1,2 % au niveau national.

En Languedoc-Roussillon, après avoir été abondamment utilisée au cœur de la crise économique, l'activité partielle l'a été de moins en moins à partir du second semestre 2009. En 2010, le volume des heures consommées s’est réduit pratiquement de moitié par rapport à l’année précédente. L’année 2012 est marquée par un recours accru (progression de + 45 % par rapport à 2011). L’activité partielle a été encore plus utilisée en 2013 avec 530 000 heures consommées contre 320 950 un an auparavant. Cette progression se confirme au premier semestre 2014, avec une augmentation de + 8,3 % du nombre d’heures consommées par rapport au premier semestre 2013, alors qu’il baisse de - 10,1 % au niveau national. Le département du Gard, plus industriel, concentre 34 % des heures consommées, contre 25 % pour l’Hérault, 18 % pour l’Aude et pour les Pyrénées-Orientales et 5 % pour la Lozère.

En Languedoc-Roussillon, la demande d’emploi a progressé pour tous les métiers en 2014, mais son augmentation a été particulièrement forte pour les métiers de l’hôtellerie-restauration (+ 9 %), qui concentrent près de 6 % des demandes d’emploi régionales. Dans les métiers les plus présents parmi les demandes d’emploi, comme ceux liés aux services aux particuliers (17 % des DEFM), au commerce (15 %), au Bâtiment et Travaux Publics (11 %), les demandes d’emploi ont vu leur volume augmenter de 4 à un peu plus de 5 %. Par exemple, la demande d’emploi dans les métiers du Bâtiment-Travaux Publics a cru de + 5,4 %, augmentation toutefois bien moindre qu’en 2013, 6 points de moins. Avec 11 % des effectifs régionaux, les métiers dans la gestion des entreprises ont connu une augmentation deux fois moins importante (+ 2,2 %) que la moyenne des métiers les plus représentés.

Le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans ou plus continue de progresser rapidement, + 11,7 % en 2014 après une augmentation de + 12,4 % en 2013. Cette augmentation contribue pour 38 % à l’augmentation totale des demandeurs d’emploi. Ce sont ainsi plus de 6 700 personnes de 50 ans ou plus supplémentaires inscrites à Pôle emploi cette année. Les seniors représentent 23 % des demandeurs d’emploi en 2014, contre 16 % en 2009. Leur demande d’emploi progresse dans toutes les catégories socioprofessionnelles, allant de + 9 % pour les ingénieurs et cadres qui sont alors près de 5 000 demandeurs d’emploi fin décembre 2014, à + 15 % pour les manœuvres (1 500 demandeurs fin décembre 2014).

Autre fait marquant en 2014, l’augmentation des jeunes de moins de 25 ans demandeurs d’emploi a été plus forte qu’en 2013 : + 3,0 % contre + 1,9 %. Après un premier semestre où une relative stabilité a été observée, le second semestre 2014 a connu une augmentation particulièrement importante de la demande d’emploi chez les jeunes (+ 2,8 %) dans la région, comme au niveau national (+ 2,2 %). Cette progression annuelle reste toutefois inférieure à celle de l’ensemble des demandeurs d’emploi.

Le nombre de jeunes dont le niveau de formation n’excède pas le niveau V (équivalent au niveau du brevet d’études professionnelles ou du certificat d’aptitude professionnelle) est en recul de - 3,0 % pour la deuxième année consécutive. Ils représentent la moitié des jeunes demandeurs d’emploi.

Les emplois d’avenir ciblant les jeunes les moins qualifiés sont en forte progression cette année, ce qui expliquerait ce constat. En revanche, le nombre de jeunes demandeurs d’emploi de niveau baccalauréat ou plus est en forte augmentation (+ 9,5 %), notamment pour ceux dont le niveau de formation n’excède pas le baccalauréat (+ 11,6 %).

Fin 2014, 117 300 personnes sont au chômage depuis un an ou plus en Languedoc-Roussillon. Le chômage de longue durée connaît une nouvelle croissance importante (+ 8,5 %), de moindre ampleur cependant qu’à l’échelon national (+ 9,4 %). La part des demandeurs d’emploi de longue durée dans la région (42 %) reste inférieure à la part nationale (43 %). Elle a augmenté de 10 points en 5 ans, dans la région comme en moyenne française. Les activités saisonnières, en nombre dans la région, qui offrent des emplois courts limitant les périodes longues de chômage, n’enrayent pas cette progression. En 2014, la montée du chômage de longue durée est sensiblement identique entre les hommes et les femmes : + 8,3 % pour les femmes et + 8,6 % pour les hommes. Elle est deux fois plus marquée pour les seniors (+ 13,6 %) que pour les autres demandeurs d’emploi (+ 6,3 %). Ainsi, 60 % des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus le sont depuis un an ou plus, et concentrent le tiers des demandeurs inscrits depuis plus d’un an.

Parmi les demandeurs d’emploi de longue durée, plus de la moitié le sont depuis plus de deux ans. Ce chômage de très longue durée s’accroît une nouvelle fois fortement cette année, dans la région (+ 15,8 %) comme au niveau national (+ 15,1 %).

Les conséquences de la progression du nombre de demandeurs d’emploi se traduisent par une hausse de + 0,6 point du taux de chômage régional (définition). C’est la troisième plus forte progression annuelle parmi les régions métropolitaines, derrière la Corse et Champagne-Ardenne. Alors que le taux de chômage se stabilisait depuis la mi-2013, il augmente à nouveau fortement au second semestre, et plus particulièrement au troisième trimestre. Ces six derniers mois, la part de la population active à la recherche d’un emploi est passée de 13,8 % à 14,3 %. La région est ainsi toujours la plus affectée par le chômage, devant le Nord-Pas de Calais. Si tous les départements de la région connaissent une hausse du taux de chômage, elle est plus marquée dans les Pyrénées-Orientales (+ 0,9 point), qui demeurent le département métropolitain le plus touché, ainsi que dans le Gard (+ 0,8 point).

La plus forte augmentation du taux de chômage concerne les zones d’emploi d’Alès et de Nîmes dans le Gard, les trois zones catalanes, Perpignan, Prades et Céret, ainsi que la partie audoise de la zone d’emploi de Toulouse. La hausse y est supérieure ou égale à + 0,9 point contre + 0,6 point pour la moyenne régionale. À l’inverse, en 2014, le taux de chômage progresse peu dans les zones d’emploi de Bagnols-sur-Cèze et Sète.

L’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans est importante dans les zones de Prades et de Ganges. En revanche, le chômage des jeunes baisse à Sète, Limoux et Bagnols-sur-Cèze (- 5,1 %). Du coté des 50 ans et plus, la progression du chômage est forte dans les zones de Céret, de Toulouse (pour sa partie régionale) et de Perpignan. Sur la même période, le chômage de longue durée s’aggrave quant à lui fortement dans les zones de Perpignan et de Prades.