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Insee Conjoncture Occitanie · Juillet 2021 · n° 27
Insee Conjoncture OccitanieBilan économique 2020 - Occitanie

Le choc provoqué par la pandémie de Covid-19 entraîne des fluctuations économiques d’une ampleur inédite, avec une chute d’activité historique au printemps 2020. Sur l’année, le PIB diminue de 8,0 % en France. L’économie est également massivement affectée en Occitanie. L’élargissement du recours à l’activité partielle atténue les conséquences de ce choc sur l'emploi salarié. Celui-ci diminue néanmoins de 1,0 % dans la région entre fin 2019 et fin 2020, soit quasi autant qu’en France, avec de très fortes baisses dans la filière aéronautique et les secteurs de l’hébergement et de la restauration. Les départements de la Haute-Garonne, du Lot et des Hautes-Pyrénées, très dépendants de ces activités, sont particulièrement touchés.

Insee Conjoncture Occitanie
No 27
Paru le :Paru le08/07/2021

Ce bilan économique fait partie des 17 bilans économiques régionaux 2020 publiés par l'Insee.
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Emploi - L’emploi fortement impacté par la crise sanitaire Bilan économique 2020

Séverine Bertrand (Insee)

En 2020, la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 a un très fort impact économique qui interrompt la bonne dynamique de l’emploi régional. Malgré les dispositifs mis en place par le gouvernement pour limiter le choc, notamment l’activité partielle, l’emploi salarié diminue dans la région comme au niveau national. En Occitanie, 20 400 emplois sont détruits, majoritairement dans l’hébergement et la restauration, l’industrie et les services aux particuliers. Le commerce et la construction résistent mieux et créent des emplois.

Insee Conjoncture Occitanie

No 27

Paru le :08/07/2021

En 2020, dans le contexte de crise sanitaire et économique, le nombre de salariés diminue de 1,0 % en Occitanie, baisse proche de celle observée au niveau national (- 1,1 % en France hors Mayotte). L’économie régionale détruit 20 400 postes, dont la moitié en Haute-Garonne. La crise, débutée au printemps 2020, interrompt ainsi sept années de croissance de l’emploi dans la région. Ces dernières années, l’Occitanie avait créé 23 000 emplois en 2018 (+ 1,1 %) et 34 600 emplois en 2019 (+ 1,7 %).

En un an, les pertes d’emplois en Occitanie sont massives dans les services marchands hors intérim (- 18 100 dont - 9 800 dans l’hébergement-restauration) et l’industrie (- 3 800). L’intérim comptabilise 5 800 effectifs en moins. En revanche, le secteur de la construction crée des emplois (+ 2 600), ainsi que les services non marchands (+ 4 500), principalement la santé et l’action sociale.

Au premier semestre 2020, avec notamment la période du confinement strict, l’emploi salarié se contracte fortement en Occitanie comme sur le reste du territoire. Dans la région, 52 400 emplois sont détruits, soit une baisse de 2,6 %. Le rebond du troisième trimestre (32 200 emplois créés soit + 1,6 %) ne suffit pas à compenser les pertes d’emplois enregistrées le reste de l’année (figure 1).

Figure 1Évolution de l'emploi salarié

indice base 100 au 4ᵉ trimestre 2010
Évolution de l'emploi salarié (indice base 100 au 4ᵉ trimestre 2010)
Emploi salarié total - Occitanie Emploi salarié total - France hors Mayotte Emploi salarié privé - Occitanie Emploi salarié privé - France hors Mayotte
4ᵉ trim. 2010 100 100 100 100
1ᵉʳ trim. 2011 100 100,2 100,1 100,3
2ᵉ trim. 2011 100,5 100,3 100,6 100,4
3ᵉ trim. 2011 100,4 100,2 100,6 100,4
4ᵉ trim. 2011 100,4 100,3 100,6 100,4
1ᵉʳ trim. 2012 100,7 100,3 100,8 100,4
2ᵉ trim. 2012 100,8 100,3 100,9 100,3
3ᵉ trim. 2012 100,7 100,1 100,6 100,1
4ᵉ trim. 2012 100,6 100 100,6 99,9
1ᵉʳ trim. 2013 100,8 100 100,6 99,9
2ᵉ trim. 2013 100,7 99,9 100,4 99,7
3ᵉ trim. 2013 101 100,1 100,7 99,8
4ᵉ trim. 2013 101,3 100,4 100,8 99,9
1ᵉʳ trim. 2014 101,4 100,4 100,7 99,9
2ᵉ trim. 2014 101,5 100,4 100,8 99,9
3ᵉ trim. 2014 101,6 100,3 100,8 99,8
4ᵉ trim. 2014 101,8 100,4 101 99,8
1ᵉʳ trim. 2015 101,8 100,4 101,1 99,8
2ᵉ trim. 2015 102,2 100,6 101,4 100
3ᵉ trim. 2015 102,3 100,7 101,5 100,1
4ᵉ trim. 2015 102,7 100,9 102 100,3
1ᵉʳ trim. 2016 103 101,1 102,4 100,5
2ᵉ trim. 2016 103,4 101,3 102,8 100,8
3ᵉ trim. 2016 103,9 101,6 103,3 101,2
4ᵉ trim. 2016 104,4 101,7 103,8 101,3
1ᵉʳ trim. 2017 104,9 102,1 104,4 101,8
2ᵉ trim. 2017 105,3 102,4 105 102,2
3ᵉ trim. 2017 105,7 102,7 105,5 102,6
4ᵉ trim. 2017 106,2 103,1 106,1 103,2
1ᵉʳ trim. 2018 106,6 103,2 106,6 103,3
2ᵉ trim. 2018 106,7 103,3 106,8 103,5
3ᵉ trim. 2018 106,9 103,4 107,1 103,7
4ᵉ trim. 2018 107,4 103,7 107,7 104,1
1ᵉʳ trim. 2019 108,1 104,1 108,5 104,6
2ᵉ trim. 2019 108,5 104,3 108,9 104,8
3ᵉ trim. 2019 108,8 104,5 109,2 105
4ᵉ trim. 2019 109,2 104,9 109,8 105,5
1ᵉʳ trim. 2020 107,2 102,9 107,2 102,9
2ᵉ trim. 2020 106,4 102 106,4 102,2
3ᵉ trim. 2020 108,1 103,8 108,1 104
4ᵉ trim. 2020 108,1 103,7 108,2 103,8
  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

Figure 1Évolution de l'emploi salarié

  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

L’intérim ne retrouve pas son niveau d’avant-crise

Après un recul historique au premier trimestre (- 43 %), le nombre d’intérimaires en Occitanie ne retrouve pas son niveau d’avant-crise fin 2020 (figure 2). Les créations enregistrées depuis le deuxième trimestre ne suffisent pas à compenser les pertes du début d’année. Ainsi, le niveau de l’emploi dans l’intérim reste inférieur de 10,4 % à ce qu’il était un an auparavant. Au niveau national, la tendance est moins défavorable (- 5,3 %).

Au total, les établissements utilisateurs de missions d’intérim situés dans la région emploient en fin d’année 51 000 intérimaires qui effectuent leurs missions dans tous les secteurs d’activité, en premier lieu dans le tertiaire (45 % des missions), puis dans la construction (28 %) et dans l’industrie (26 %).

Figure 2Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire

indice base 100 au 4ᵉ trimestre 2010
Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire (indice base 100 au 4ᵉ trimestre 2010)
Occitanie France hors Mayotte
4ᵉ trim. 2007 105,9 109,5
1ᵉʳ trim. 2008 113,4 115,4
2ᵉ trim. 2008 104,3 106,7
3ᵉ trim. 2008 103 101,1
4ᵉ trim. 2008 91,4 87
1ᵉʳ trim. 2009 84,4 75,7
2ᵉ trim. 2009 84,7 76
3ᵉ trim. 2009 86,4 79,8
4ᵉ trim. 2009 89,2 84
1ᵉʳ trim. 2010 89,9 88,1
2ᵉ trim. 2010 95 91,7
3ᵉ trim. 2010 96,9 95,6
4ᵉ trim. 2010 100 100
1ᵉʳ trim. 2011 103,4 101,1
2ᵉ trim. 2011 111,3 101,5
3ᵉ trim. 2011 106,5 100,1
4ᵉ trim. 2011 102,4 99,4
1ᵉʳ trim. 2012 98,4 95
2ᵉ trim. 2012 94,3 92
3ᵉ trim. 2012 90,8 88
4ᵉ trim. 2012 89,2 85,4
1ᵉʳ trim. 2013 90 88,2
2ᵉ trim. 2013 86,5 87,2
3ᵉ trim. 2013 89,4 89,8
4ᵉ trim. 2013 89,3 90,3
1ᵉʳ trim. 2014 88,9 89,3
2ᵉ trim. 2014 88,5 91,2
3ᵉ trim. 2014 89,2 88,9
4ᵉ trim. 2014 91,4 90,1
1ᵉʳ trim. 2015 90,3 89,8
2ᵉ trim. 2015 95,6 93,4
3ᵉ trim. 2015 98,4 97
4ᵉ trim. 2015 99,6 99,6
1ᵉʳ trim. 2016 96,9 99,3
2ᵉ trim. 2016 100,7 102,2
3ᵉ trim. 2016 104,7 105,5
4ᵉ trim. 2016 109,2 110,8
1ᵉʳ trim. 2017 114,6 115,4
2ᵉ trim. 2017 117,6 120,3
3ᵉ trim. 2017 121,4 124,3
4ᵉ trim. 2017 130,2 130,8
1ᵉʳ trim. 2018 130,2 129,6
2ᵉ trim. 2018 126,5 127,8
3ᵉ trim. 2018 129,3 127,8
4ᵉ trim. 2018 128 126,5
1ᵉʳ trim. 2019 129,1 127,4
2ᵉ trim. 2019 129,2 126,9
3ᵉ trim. 2019 128,9 126,5
4ᵉ trim. 2019 129,3 126
1ᵉʳ trim. 2020 73,2 75,2
2ᵉ trim. 2020 98,5 92,5
3ᵉ trim. 2020 113,1 113,5
4ᵉ trim. 2020 115,9 119,3
  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi intérimaire en fin de trimestre.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

Figure 2Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire

  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi intérimaire en fin de trimestre.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

Net repli de l’emploi dans les services marchands

Fin 2020, en Occitanie, 18 100 emplois sont perdus sur un an dans le tertiaire marchand hors intérim, une baisse de 2,0 % par rapport à fin 2019 (figure 3 et figure 4). Cette diminution est moins marquée qu’en France hors Mayotte (- 2,4 %).

Figure 3Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Occitanie

indice base 100 au 4ᵉ trimestre 2010
Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Occitanie (indice base 100 au 4ᵉ trimestre 2010)
Construction Industrie Tertiaire marchand hors intérim Tertiaire non marchand
4ᵉ trim. 2010 100 100 100 100
1ᵉʳ trim. 2011 100,2 99,9 100,2 99,8
2ᵉ trim. 2011 100,1 99,8 100,8 100,1
3ᵉ trim. 2011 99,4 100,2 100,9 99,9
4ᵉ trim. 2011 99,1 100,2 100,8 100,1
1ᵉʳ trim. 2012 98,5 100,9 101,2 100,3
2ᵉ trim. 2012 97,8 101 101,6 100,8
3ᵉ trim. 2012 97 101,5 101,7 100,8
4ᵉ trim. 2012 95,7 101,6 101,5 100,7
1ᵉʳ trim. 2013 94,9 101,9 101,8 101,1
2ᵉ trim. 2013 94,2 101,7 101,5 101,3
3ᵉ trim. 2013 93,8 102 101,7 101,8
4ᵉ trim. 2013 92,9 102,3 101,8 102,7
1ᵉʳ trim. 2014 92,1 102,6 101,8 102,9
2ᵉ trim. 2014 91,2 102,7 102 103,3
3ᵉ trim. 2014 90,4 102,7 101,9 103,7
4ᵉ trim. 2014 89,9 102,8 102,2 103,7
1ᵉʳ trim. 2015 89,5 102,8 102,4 103,7
2ᵉ trim. 2015 88,9 102,7 102,6 104,2
3ᵉ trim. 2015 88,4 102,7 103,2 104,1
4ᵉ trim. 2015 88,4 102,7 103,5 104,6
1ᵉʳ trim. 2016 88,1 102,9 104,3 104,5
2ᵉ trim. 2016 88,1 102,8 104,7 104,9
3ᵉ trim. 2016 88,2 102,8 105,3 105,3
4ᵉ trim. 2016 88,3 103,3 105,7 105,7
1ᵉʳ trim. 2017 88,6 103,3 106,1 105,9
2ᵉ trim. 2017 89,1 103,3 106,9 106
3ᵉ trim. 2017 89,4 103,8 107,3 106,1
4ᵉ trim. 2017 90,4 104,1 107,8 106
1ᵉʳ trim. 2018 91,4 104,2 108,5 106,1
2ᵉ trim. 2018 91,7 104,7 108,8 106
3ᵉ trim. 2018 92,2 105,1 109 106,1
4ᵉ trim. 2018 93 105,6 109,6 106,2
1ᵉʳ trim. 2019 94,1 106,3 110,5 106,5
2ᵉ trim. 2019 94,7 106,6 110,9 106,8
3ᵉ trim. 2019 95,3 106,6 111,4 106,8
4ᵉ trim. 2019 96,2 106,9 112,2 107
1ᵉʳ trim. 2020 96 106,6 111 106,6
2ᵉ trim. 2020 96,3 105,9 108,4 106,1
3ᵉ trim. 2020 97,7 105,7 110,4 107,6
4ᵉ trim. 2020 98,3 105,1 109,9 107,7
  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

Figure 3Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Occitanie

  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

Figure 4Emploi salarié total par secteur d'activité - Occitanie

en %
Emploi salarié total par secteur d'activité - Occitanie (en %)
Secteur d'activité Emploi au 31/12/2020 (milliers) Glissement annuel Glissement annuel moyen 2019/2014 ¹
Occitanie Occitanie France hors Mayotte Occitanie France hors Mayotte
Agriculture 33,1 0,4 0,1 3,4 1,6
Industrie 223,1 -1,7 -1,8 0,8 -0,2
Industrie agro-alimentaire 42,8 -0,1 -0,3 1,0 1,0
Énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage 32,2 0,1 -0,3 0,6 -0,1
Biens d'équipement 24,4 -3,3 -2,6 1,3 -0,7
Matériels de transport 46,6 -2,6 -2,9 2,1 -0,5
Autres branches industrielles 77,2 -2,2 -2,3 -0,2 -0,6
Construction 121,2 2,2 2,2 1,4 0,8
Tertiaire marchand 931,7 -2,5 -2,6 2,2 1,7
Commerce 265,4 0,3 -1,0 1,4 0,8
Transports 100,5 -1,0 -0,8 1,5 0,9
Hébergement - restauration 81,6 -10,7 -11,2 2,9 2,6
Information - communication 53,6 -1,6 -0,5 3,7 2,5
Services financiers 52,0 -0,9 -1,1 0,5 0,6
Services immobiliers 18,0 -3,0 -1,8 2,4 1,2
Services aux entreprises hors intérim 207,7 -0,4 -1,1 3,2 2,5
Intérim 49,7 -10,4 -5,3 7,2 6,9
Services aux ménages 103,3 -5,0 -4,9 -0,0 -0,2
Tertiaire non marchand 724,6 0,6 0,8 0,6 0,1
Total 2 033,6 -1,0 -1,1 1,4 0,9
  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • ¹ : glissement annuel qu'aurait connu l'emploi salarié total du secteur, si l'évolution avait été la même pour chaque année de la période considérée.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

En réaffectant chaque intérimaire au secteur d’activité qui l’emploie, la baisse du tertiaire marchand en Occitanie est de 2,1 % (figure 5). Tous les secteurs à l’exception du commerce accusent des pertes importantes, plus particulièrement l’hébergement et la restauration. Dans ce secteur, les restrictions de déplacements et la fermeture des établissements pour raisons sanitaires entraînent la perte nette de 10 300 emplois, y compris intérim, en Occitanie, soit une diminution de 11,1 % par rapport à 2019. L’hébergement-restauration concentre ainsi près de la moitié des pertes d’emploi enregistrées dans la région en 2020.

L’autre secteur particulièrement impacté par la crise est celui des « autres activités de services », comprenant les activités culturelles et récréatives, les associations et les services à la personne. En 2020, les restrictions sanitaires imposées dans ces domaines (fermeture des lieux de culture, de loisirs ou de sport…) occasionnent une baisse d’emploi de 5,1 % par rapport à 2019, soit une diminution de 5 500 emplois.

Les pertes d’emploi sont aussi importantes dans deux autres secteurs particulièrement dynamiques jusqu’à la crise : les activités scientifiques, techniques et de soutien aux entreprises (- 0,8 % soit une perte de 1 600 emplois) et l’information et la communication (- 1,9 % soit 1 000 emplois en moins). Dans ce dernier secteur, la diminution des emplois intérimaires est particulièrement marquée (- 28,7 %).

Le nombre d’emplois se replie de 3,0 % dans les activités immobilières (- 570 emplois) et de 1,0 % dans les activités financières et d’assurance (- 500 emplois). Dans le transport et l’entreposage, en un an, l’emploi diminue légèrement (- 0,2 % soit- 225 emplois) malgré une progression de 13,1 % de l’emploi intérimaire dans ce secteur.

À l’opposé, le commerce est en hausse de 0,2 %, soit 500 emplois supplémentaires dans la région, intérim compris.

L’emploi dans les services non marchands (administration, enseignement, santé et action sociale) conserve son dynamisme. Il progresse de 0,7 % en 2020 dans la région. Cela représente 5 000 emplois, y compris intérimaires, créés principalement dans les activités liées à la santé humaine et à l’action sociale. Au niveau national, l’emploi tertiaire non marchand progresse à un rythme légèrement supérieur (+ 0,9 %).

Chute de l’emploi industriel

Alors que l’emploi industriel - hors intérimaires - progresse à un bon rythme durant quatre années consécutives en Occitanie, la crise interrompt ce dynamisme. Fin 2020, l’emploi diminue de 1,7 % dans l’industrie, ce qui représente 3 800 emplois en moins. Cette baisse est proche du recul de l’industrie au niveau national (- 1,8 %).

En réaffectant l’emploi intérimaire aux secteurs industriels qui l’utilisent, l’évolution des effectifs entre fin 2019 et fin 2020 est encore plus défavorable (- 3,0 % en Occitanie, contre - 2,4 % en France). Soit 7 200 emplois en moins. Ce recul affecte tous les secteurs. La fabrication de matériels de transport, incluant la construction aéronautique et spatiale est la plus impactée : - 6,4 %, soit 3 300 emplois détruits. Dans ce secteur, le nombre d’intérimaires chute de 69 % en un an. La baisse de l’emploi - intérim compris - est aussi très marquée dans la fabrication des biens d’équipement (- 4,3 %, soit 1 100 emplois en moins) et dans la fabrication d’autres produits industriels (- 2,8 %, soit 2 400 emplois détruits). Ces deux secteurs sont assez dépendants de la filière aéronautique dans la région et subissent les conséquences de l’arrêt du trafic aérien au premier semestre.

Dans l’agro-alimentaire, le recul de l’emploi est plus faible (- 0,6 %, soit 260 emplois en moins), tout comme dans le secteur regroupant l’énergie, l’eau, la gestion des déchets et l’industrie extractive (- 0,5 % soit - 180 emplois). Dans ce secteur, l’emploi diminue du fait de la baisse des effectifs intérimaires.

Figure 5Emploi salarié avec intérim réaffecté au secteur utilisateur

Emploi salarié avec intérim réaffecté au secteur utilisateur
Secteur  d'activité - NAF rév. 2,  2008 Emploi au 31/12/2020 (milliers) Glissement annuel (%)
Occitanie dont intérim Occitanie dont intérim France hors Mayotte
Agriculture 33,3 0,3 0,5 13,3 0,1
Industrie 236,4 13,3 - 3,0 - 20,8 - 2,4
Industrie agro-alimentaire 46,3 3,5 - 0,6 - 5,5 - 1,0
Énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage 34,1 1,9 - 0,5 - 10,0 - 0,6
Biens d'équipement 25,5 1,2 - 4,3 - 20,2 - 3,1
Matériels de transport 47,5 0,9 - 6,4 - 68,5 - 5,2
Autres branches industrielles 83,0 5,8 - 2,8 - 11,1 - 2,7
Construction 135,6 14,4 0,8 - 10,1 1,7
Tertiaire marchand 902,2 20,1 - 2,1 - 5,4 - 2,5
Commerce 271,1 5,7 0,2 - 3,8 - 1,1
Transports 107,3 6,8 - 0,2 13,1 0,0
Hébergement – restauration 81,9 0,3 - 11,1 - 59,8 - 11,8
Information – communication 54,0 0,4 - 1,9 - 28,7 - 0,6
Services financiers 52,3 0,3 - 1,0 - 15,2 - 1,3
Services immobiliers 18,2 0,1 - 3,0 - 6,3 - 1,9
Services aux entreprises 213,7 6,1 - 0,8 - 11,7 - 1,3
Services aux ménages 103,7 0,4 - 5,1 - 27,4 - 5,0
Tertiaire non marchand 727,5 2,9 0,7 23,7 0,9
Total 2 034,9 51,0 - 1,0 - 10,0 - 1,1
  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires. Dans les autres figures, les salariés intérimaires sont comptabilisés dans le tertiaire marchand. C’est en effet dans ce secteur que sont classées les agences d’intérim, qui emploient ces salariés. Ce tableau adopte une présentation alternative dans laquelle l'effectif intérimaire est comptabilisédans le secteur d'exécution du contrat, appelé "secteur utilisateur". Étant donné la réaffectation de l’intérim à l’établissement utilisateur, les emplois totaux en fin d’année différent légèrement des volumes d’emploi salariés des autres figures. En effet, l’établissement employeur et l’agence d’intérim peuvent ne pas se situer dans la même région.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee - Traitement Dreets (SESE) Occitanie.

L’emploi dans la construction progresse

Le premier confinement, avec la mise à l’arrêt des chantiers, interrompt au premier trimestre la croissance de l’emploi dans la construction enregistrée depuis 2017. Néanmoins, la reprise des chantiers permet au secteur de se relancer dès la fin du deuxième trimestre. Au final, en 2020, la construction crée des emplois. Les effectifs hors intérim progressent de 2,2 % (+ 2 600 emplois) par rapport à fin 2019 en Occitanie, comme au niveau national.

Cependant, en prenant en compte le nombre d’intérimaires travaillant en fin d’année, la croissance de l’emploi dans la construction est beaucoup plus faible (+ 0,8 %). En effet, après la baisse historique du premier trimestre, le niveau d’emplois intérimaires dans la construction ne retrouve pas fin 2020 son niveau d’avant-crise : il reste inférieur de 10,1 % à ce qu’il était fin 2019.

Les Hautes-Pyrénées, département le plus touché

Fin 2020, l’emploi demeure inférieur à son niveau de fin 2019 dans tous les départements de la région, sauf en Lozère où il est quasi stable (figure 6). Le département des Hautes-Pyrénées, où le nombre de salariés baisse de 3,7 % en un an, est le plus touché en raison de l’effondrement de l’emploi dans l’hébergement et la restauration (- 30 %). Le département subit la chute de l’activité touristique à Lourdes et la baisse de fréquentation dans les stations de ski. Le département du Lot pâtit également de pertes significatives d’emplois (- 2,4 %), en particulier dans la filière aéronautique (secteurs de la fabrication de matériels de transport et d’autres produits industriels) et dans les activités liées au tourisme (hébergement, restauration, autres activités de services). La Haute-Garonne cumule 10 100 emplois perdus (- 1,6 %), soit la moitié des destructions d’emplois enregistrées dans la région en 2020. Les autres départements résistent mieux, avec un emploi en baisse de 1,1 % dans l’Ariège, 0,8 % dans l’Aude et le Gers, 0,5 % dans l’Hérault, les Pyrénées-Orientales et le Tarn-et-Garonne, 0,3 % dans le Gard et l’Aveyron, 0,1 % dans le Tarn.

Figure 6Évolution de l'emploi salarié total par département

en % par rapport au 4ᵉ trimestre de l'année précédente
Évolution de l'emploi salarié total par département (en % par rapport au 4ᵉ trimestre de l'année précédente)
2019T4 2020T4
Ariège 0,8 -1,1
Aude 1,8 -0,8
Aveyron 0,5 -0,3
Gard 1 -0,3
Haute-Garonne 2,2 -1,6
Gers 1,4 -0,8
Hérault 2,2 -0,5
Lot 0,7 -2,4
Lozère 0,4 0,1
Hautes-Pyrénées 1,1 -3,7
Pyrénées-Orientales 1,9 -0,5
Tarn 0,6 -0,1
Tarn-et-Garonne 2,2 -0,5
  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.

Figure 6Évolution de l'emploi salarié total par département

  • Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié total.
  • Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
Avertissement

À partir des résultats du premier trimestre 2018, le champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE) localisées, réalisées en partenariat avec l'Acoss et les Urssaf (champ hors intérim) ainsi que la Dares (sur l'intérim), s’est étendu. En 2017, les ETE publiées au niveau localisé (région et département) portaient seulement sur les salariés du secteur marchand - hors agriculture et activité des particuliers employeurs - en France métropolitaine. Depuis 2018, le champ des ETE localisées comprend les départements d’outre-mer (hors Mayotte) et l’ensemble de l’emploi salarié, donc y compris les salariés de la fonction publique, de l’agriculture et de l’ensemble des particuliers employeurs.

De plus, une distinction des emplois « privé » et « public », établie à partir de la catégorie juridique des employeurs, est disponible au niveau régional. Les niveaux de l’emploi « privé » publiés par les Urssaf et par l’Insee diffèrent du fait d’écarts de champ et de concept, et de légères différences peuvent exister sur les taux d’évolution.

Parallèlement, l'introduction de la déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) peut entraîner des révisions accrues sur les données, en particulier durant la phase de montée en charge de la DSN.

Publication rédigée par :Séverine Bertrand (Insee)

Avertissement

Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.

Définitions

Emploi salarié :

Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.

Estimations d'emploi localisées / ESTEL / Estel :

Le concept central d'Estel est une synthèse ascendante des sources administratives utilisées avec prise en compte de la multi-activité. Estel mesure l'emploi selon un concept « BIT répertorié ».

Intérim / Travail temporaire / Travail intérimaire :

L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.

Correction des variations saisonnières / CVS / Désaisonnalisation :

La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l’effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.

Nomenclature d'activités française / NAF :

La nomenclature des activités économiques en vigueur en France depuis le 1er janvier 2008 est la nomenclature d'activités française (NAF rév. 2). La NAF a la même structure que de la nomenclature d'activités de la Communauté européenne (NACE rév. 2) mais elle comporte un niveau supplémentaire, spécifique à la France, celui des sous-classes.

La NAF rév. 2 comporte cinq niveaux comprenant respectivement : 21, 88, 272, 615 et 732 postes.

La NAF rév. 2 s'est substituée à la NAF rév. 1 datant de 2003 (entrée en vigueur au 1er janvier 2003). La NAF rév. 1 comporte cinq niveaux ayant respectivement 17, 31, 62, 224, et 712 postes .

La NAF rév. 1 avait succédé à la NAF qui était en vigueur depuis le 1er janvier 1993.

Chômage partiel :

Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.

Emploi (au sens du Bureau International du Travail (BIT)) :

Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité,etc.) et de durée.

Pour en savoir plus

« Une fin d’année difficile pour l’emploi, en particulier en Haute-Garonne » - Note de conjoncture régionale - 4ᵉ trimestre 2020 », Insee Conjoncture Occitanie n° 26, avril 2021

« En 2020, la filière aérospatiale perd 8 800 salariés dans le Grand Sud-Ouest », Insee Conjoncture Occitanie Hors-série, avril 2021

Ouvrir dans un nouvel ongletNote de conjoncture Occitanie - 4ᵉ trimestre 2020, Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail, et des solidarités (DREETS), avril 2021