En 2016, le secteur tertiaire marchand a créé 15 550 emplois dans la région. Il a progressé de 1,8 %, au même rythme qu’en France métropolitaine (+ 1,9 %) contre seulement 0,6 % en moyenne sur la période 2010-2015 (figure 1). La majorité des activités formant le tertiaire marchand est concernée par cette hausse (figure 2). Dans le commerce, l’emploi progresse, mais moins fortement qu’en 2015 (+ 1,2 % soit 3 000 emplois créés contre 4 200 l’an dernier). La création d’emploi est très dynamique dans l’ « information - communication », l’ « hébergement-restauration » et les « services aux entreprises », dans lesquels près de 7 000 emplois ont été créés au total. Seuls les « services financiers » ont perdu des effectifs dans la région cette année (- 0,8 %), alors que ce secteur restait sur une dynamique soutenue les années précédentes (+ 1,4 % en moyenne sur les années 2010/2015) et continue de progresser au niveau national (+ 1,0 %).

Les effectifs intérimaires, comptabilisés dans le secteur tertiaire, progressent encore vigoureusement cette année (+ 12,4 % après + 7,9 % en 2015) et sont à l’origine d’un quart des nouveaux emplois de la région en 2016 (figure 3).

La bonne santé de l’emploi dans le tertiaire marchand profite à tous les départements de la région.

Les Alpes-Maritimes (+ 1,5 %) et les Bouches-du-Rhône (+ 1,6 %), qui représentent 70 % des emplois de Paca dans ce secteur, enregistrent 9 500 emplois supplémentaires cette année. Le Var (+ 1,7 %) et le Vaucluse (+ 2,7 %) gagnent 2 400 emplois chacun.

Les départements alpins ont également créé de l’emploi dans le tertiaire : + 4,1 % soit 800 emplois supplémentaires dans les Alpes-de-Hautes-Provence et + 2,2 % soit 450 emplois dans les Hautes-Alpes (figure 4).

En Provence-Alpes-Côte d’Azur les effectifs industriels sont quasi stables depuis fin 2014 : - 0,2 % en 2016 soit un total de 154 700 emplois en fin d’année. Au niveau national, l’érosion se poursuit sur un rythme proche des années précédentes (- 0,8 % contre - 1,1 % en 2015 et en 2014).

Dans la région, cette stabilité apparente de l’emploi dans l’industrie cache des situations contrastées selon les différents sous-secteurs industriels. Ainsi, les « biens d’équipements» et « l'énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage » perdent de l’emploi cette année (respectivement - 1,5 % soit 260 emplois et - 0,6 % soit 190 emplois) alors qu’ils étaient mieux orientés en 2015. Comme depuis 2012, les effectifs des « autres branches industrielles » diminuent mais moins fortement (- 0,2 % soit 140 emplois de moins contre - 1,3 % en 2015). A l’inverse, dans « l’industrie agroalimentaire » et les « matériels de transports » la dynamique est positive (respectivement + 0,7 % et + 1,1%) : au total 360 emplois ont été créés dans ces sous-secteurs en 2016.

Au niveau départemental, la situation est également contrastée : le Vaucluse (- 1,7 %) et les Alpes-Maritimes (- 1,1 %) perdent chacun 330 emplois industriels en 2016. Les autres départements gagnent des salariés : + 1,0 % dans les Hautes-Alpes, + 0,6 % dans les Alpes-de-Haute-Provence et + 0,4 % dans le Var pour un total de 130 emplois supplémentaires sur un an. Les effectifs des Bouches-du-Rhône, qui concentrent la moitié des emplois industriels de la région, progressent de 0,4 % ce qui a permis la création de 300 emplois en 2016.

En 2016, les effectifs salariés du secteur de la construction ont légèrement progressé pour la première fois depuis 10 ans : 300 emplois ont été créés sur l’année soit une hausse de 0,3 % (contre -  ,5 % en 2015).

C’est dans les Bouches-du-Rhône que la progression est la plus importante (+ 1,0 % soit 400 emplois supplémentaires sur un an). Dans les Alpes-Maritimes et le Vaucluse, les effectifs de la construction sont également en hausse (respectivement, + 0,4 % et + 0,6 % pour un total de 150 emplois). Ils sont quasiment sables dans le Var (- 0,1 %). A l’inverse, les Alpes-de-Hautes-Provence (- 2,3 %) et les Hautes-Alpes (- 4,8 %) continuent de perdre des emplois dans la construction.

Avec plus de 2 millions de contrats signés, la région PACA enregistre à nouveau une croissance en 2016 (+ 2 %). Cette reprise concerne essentiellement des contrats de travail de longue période. La plupart des secteurs d’activité participent à l’embellie même si certaines activités industrielles connaissent un net ralentissement des recrutements,

Après une année 2014 sombre, la hausse des embauches en CDI, déjà soutenue en 2015, se poursuit cette année atteignant + 7 %. Cette croissance des CDI ne concerne pas tous les secteurs, mais le retour à l’embauche dans certains secteurs en difficulté depuis plusieurs années comme la construction confirme le mouvement global de reprise économique en région.

La hausse des contrats à durée déterminée de longue période se stabilise (+ 5 % comme en 2015). A l’inverse, depuis 2013, les contrats de courte période (inférieurs à un mois) ralentissent (figure 5).

La croissance des embauches en CDI est soutenue pour l’ensemble des départements. Seules les entreprises implantées dans les Hautes Alpes ont privilégié les recrutements en contrat à durée déterminée (+1,8 % en CDI contre + 7.2 % sur les CDD longs)