Après deux années de crise en 2008 et 2009, l'emploi salarié privé d'Auvergne-Rhône-Alpes est reparti à la hausse dès 2010. Il n'a ensuite connu que des variations annuelles de faible amplitude, le plus souvent à la hausse. Le niveau de l'emploi salarié privé augmente plus franchement en 2015 : la région gagne 15 100 salariés, soit une progression de 0,8 %, légèrement plus favorable que pour la France métropolitaine (+ 0,5 %) (Figure 1). La tendance est la même que l'on intègre ou non l'emploi intérimaire. Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des quatre régions de France métropolitaine où l'emploi est le mieux orienté en 2015 (Figure 5). C'est la première région de province concernant le volume d'emploi avec un salarié français sur huit, et plus d'un sur six si l'on considère la seule France de province.

Les plus fortes progressions d'emploi concernent l'est de la région. Le Rhône en particulier gagne plus de deux nouveaux salariés sur trois dans la région (10 400 en tout, soit + 1,8 %). La Savoie gagne 2 500 emplois, soit une hausse de 2,2 %, la plus forte enregistrée dans la région. L'Ain (+ 1,1 %) et la Haute-Savoie (+ 0,7 %) comptent environ 1 300 salariés supplémentaires. L'emploi progresse également en Ardèche (+ 0,5 %) et dans la Loire (+ 0,3 %). Le Puy-de-Dôme, la Drôme et la Haute-Loire maintiennent leur niveau d'emploi. Trois départements perdent des salariés : le Cantal (- 0,9 %), l'Allier (- 0,6 %) et l'Isère (- 0,3 %) (Figure 2).

L'industrie emploie, hors intérimaires, un salarié du secteur privé sur quatre en Auvergne-Rhône-Alpes, une proportion plus forte qu'au niveau national. Les pertes du secteur sont du même ordre que celles des années précédentes : 4 400 salariés au total, soit un recul de 0,9 %. Elles sont une nouvelle fois moindres qu'en France métropolitaine (- 1,2 % en 2015) (Figure 3).

La métallurgie, la plasturgie, le textile, les industries chimiques et du papier, qui concentrent un peu plus de la moitié des salariés de l'industrie de la région, perdent cette année encore un nombre important d'emplois (2 700 au total, soit une baisse de 1,0 %). La fabrication d'équipements électriques, électroniques et informatiques compte 2 300 salariés en moins (- 2,7 %). La baisse est du même ordre pour la fabrication de matériels de transport. En revanche, le regroupement des industries extractives, de l'énergie, de l'eau, de la gestion des déchets et de la dépollution ne perd quasiment pas d'emplois. L'industrie agro-alimentaire est le seul secteur industriel à en gagner (1 400 en tout, soit + 2,2 %).

Le secteur de la construction concentre, hors intérimaires, 9 % de l'emploi régional. Il enregistre pour la deuxième année consécutive de fortes pertes, 5 100 salariés en tout (- 2,9 %, contre - 2,6 % au niveau national).

Le secteur tertiaire privé essentiellement marchand emploie 1,3 million de personnes en Auvergne-Rhône-Alpes, soit deux salariés sur trois. Il gagne 24 600 emplois en 2015, soit une hausse de 2,0 %, supérieure à celle enregistrée au niveau national (+ 1,5 %).

Les services marchands comptent, hors intérim, 12 300 salariés supplémentaires (+ 1,5 %). Les gains sont importants pour l'information et la communication (+ 3,0 %), l'hébergement-restauration (+ 2,3 %), les activités financières et d'assurance (+ 2,1 %) ainsi que pour les services aux entreprises (+ 1,9 %). Le commerce, qui perdait régulièrement des salariés ces dernières années, gagne 6 600 emplois (+ 1,8 %) en 2015. En revanche, cette année encore, le nombre de salariés de l’immobilier et des transports reste stable.

En lien avec le dynamisme du secteur tertiaire marchand observé en 2015, l'emploi intérimaire progresse nettement dans la région (+ 7,7 %). Cette évolution est toutefois un peu moins importante qu'à l’échelon national (+ 9,4 %).

Cette hausse de l'emploi intérimaire, recensé dans le tertiaire marchand, mais dont les missions s'exercent souvent dans l'industrie et parfois dans la construction, vient nuancer les évolutions défavorables observée dans ces secteurs (Figure 4).