Fin 2022, 290 700 salariés travaillent à La Réunion, secteurs privé et public confondus. Malgré un début d’année sous contraintes sanitaires et le déclenchement de la guerre en Ukraine en février 2022 engendrant un ralentissement de l’économie mondiale, 6 350 emplois salariés sont créés en 2022. La hausse de l’emploi est toutefois nettement moins forte qu’en 2021, durant laquelle 15 330 emplois avaient été créés.

En 2022, la croissance de l’emploi salarié reste plus élevée à La Réunion que dans l’Hexagone (+2,2 % contre +1,3 %). La Réunion est ainsi la 3e région où la hausse de l’emploi est la plus forte, après la Guadeloupe et la Guyane (figure 1). Le dynamisme des contrats en alternance, notamment l’apprentissage, explique près d’un quart de cette hausse annuelle.

Après une période atone de 2016 à 2018 liée à la baisse des contrats aidés et à la crise des gilets jaunes, la dynamique de l’emploi est forte depuis 2019. En particulier, 29 000 emplois salariés sont créés depuis le début de la crise sanitaire, à un rythme bien plus rapide qu’au niveau national (+11,1 % contre +4,5 %), (figure 2).

À La Réunion, en moyenne sur l’année 2022, 49 % des personnes âgées de 15 à 64 ans ont un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Le taux d’emploi progresse de 2 points par rapport à 2019, avant la crise sanitaire de la Covid-19. Il augmente également au niveau national, où 68 % des 15-64 ans ont un emploi en 2022, soit 19 points de plus qu’à La Réunion (fiche « Chômage et politiques de l’emploi » dans ce Bilan économique).

La croissance de l’emploi est uniquement portée par le secteur privé (figure 3) : en 2022, 7 800 emplois salariés y sont créés (+4,0 %). En 2021, la hausse de l’emploi salarié privé avait été deux fois plus forte : +14 200 emplois (+7,8 %), en lien avec la mise en place d’une aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage dans le cadre du Plan de relance de l’économie. Cette dynamique de l’apprentissage se poursuit en 2022 : fin 2022, 13 700 personnes, jeunes pour la plupart, sont en apprentissage ; elles étaient 12 300 fin 2021, contre environ 4 000 fin 2019 et 2018 (figure 4).

En revanche, dans le secteur public, l’emploi diminue pour la première fois depuis 2018. Sur un an, 1 400 emplois publics sont détruits (-1,6 %) contre 1 100 emplois créés en 2021. En particulier, les contrats aidés non marchands « Parcours emploi compétences » (PEC) diminuent de 1 500 par rapport à l’année précédente. Fin 2022, 9 500 personnes bénéficient de ce type de contrat ; elles étaient 11 100 fin 2021 (cf. fiche « Chômage et politiques de l’emploi » dans ce Bilan économique).

L’emploi augmente dans tous les secteurs marchands, en particulier dans l’hébergement-restauration, les services aux entreprises et le commerce, notamment grâce à l’embauche d’apprentis.

En 2022, l’activité touristique se situe pour la première fois au-dessus de son niveau de 2019, avant la crise sanitaire (cf. fiche « Tourisme » dans ce Bilan économique). Le trafic aérien double dans les aéroports de La Réunion par rapport à 2021, et se rapproche de son niveau de 2019. En lien avec cette reprise touristique, l’hébergement-restauration crée 1 200 emplois salariés hors intérim, comme en 2021. Dans le commerce, sur un an, 800 emplois sont créés, après la forte hausse de 2021 (+2 400). Dans les transports, l’emploi salarié hors intérim progresse de 400 emplois sur un an, après une hausse de 500 emplois en 2021.

L’emploi dans les services continue de progresser en 2022, mais moins fortement qu’en 2021. En effet, 1 200 emplois hors intérim sont créés dans les services aux entreprises, après 2 200 emplois créés en 2021. Dans les services aux ménages essentiellement constitués d’associations, l’emploi salarié hors intérim augmente de 700 emplois, après 2 400 emplois créés en 2022.

Les emplois dans les services financiers, les services immobiliers et le secteur de l’information-communication sont stables. Fin 2022, 12 500 personnes travaillent dans ces secteurs, comme à la fin de l’année 2021.

Dans la construction, l’emploi augmente encore en 2022 malgré un début d’année mitigé à cause de la crise sanitaire : +700 emplois hors intérim après +1 000 en 2021 (figure 5).

Par ailleurs, l’emploi industriel hors intérim, particulièrement dynamique depuis plus d’un an, augmente de 600 emplois en 2022 après 1 000 emplois créés en 2021. L’industrie agro-alimentaire concentre l’essentiel des créations d’emplois.

Dans le secteur agricole, l’emploi salarié hors intérim est particulièrement bien orienté cette année, notamment grâce à des embauches plus importantes qu’à l’habitude de saisonniers, pour la récolte de fruits par exemple. L’emploi progresse plus fortement en 2022 (+500) qu’en 2021 (+200).

Dans l’ensemble des secteurs (industrie, construction, services), les entreprises réalisent des ajustements de court terme en ayant recours à l’intérim. Fin 2022, 5 300 personnes sont en mission d’intérim. Sur un an, l’intérim augmente de 100 emplois, après +400 emplois en 2021 (figure 6).

Fin 2022, 119 500 salariés travaillent dans les services non marchands (enseignement, administration publique, santé ou action sociale). Ces personnes travaillent majoritairement dans le public (80 %), mais peuvent également exercer dans le privé (activités de soutien scolaire, enseignement de la conduite, médecin, etc.). Sur un an, l’emploi non marchand est stable, après avoir fortement augmenté en 2021 (+3 400 emplois).