Au quatrième trimestre 2017, le taux de chômage localisé diminue fortement en Provence-Alpes-Côte d’Azur pour s’établir à 10,4 % de la population active, soit –1,1 point par rapport à fin 2016 (figure 1). Cette baisse est la plus importante depuis près de dix ans. Paca demeure toutefois l’une des régions de France métropolitaine les plus concernées par le chômage après les Hauts-de-France (11,1 %) et l’Occitanie (10,5 %). En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT diminue au même rythme qu’en Paca pour atteindre 8,6 % au dernier trimestre de 2017. D’après les prévisions de l’Insee, la hausse de l’emploi serait proche de celle de la population active, de sorte que le taux de chômage resterait inchangé au premier semestre 2018.

À l’échelon départemental, la réduction du taux de chômage est légèrement plus importante qu’au niveau régional (–1,2 point) dans le Var (10,0 %), les Bouches-du-Rhône (10,7 %) et le Vaucluse (11,6 %) (figure 2). Ce dernier département continue toutefois d’afficher le taux de chômage le plus élevé de Paca. À l’inverse, le département des Hautes-Alpes reste le moins touché de la région avec un taux de 8,4 %, en recul de 0,8 point sur un an. Le taux baisse de 1,0 point dans les Alpes-Maritimes (9,6 %) et de 0,9 point dans les Alpes-de-Haute-Provence (10,8 %).

En 2017, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi a de nouveau augmenté en Paca. En moyenne, au quatrième trimestre, 498 500 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégories A, B, C (figure 3).

Cette hausse est quasiment deux fois plus rapide que celle enregistrée fin 2016 : +4,1 % sur un an, après +2,1 % (soit +19 650 personnes, après +9 930). Toutefois, 80 % de cette augmentation est imputable à celle des demandeurs d’emploi en activité réduite (catégories B et C). Leur nombre a progressé de 12,0 % sur la période, contre +1,2 % pour la catégorie A (sans aucune activité).

Aucun département de la région n’est épargné par cette poussée de la demande d’emploi. Alors qu’en 2016, l’augmentation était comprise entre +1,1 % (Var) et +2,9 % (Alpes-de-Haute-Provence), elle oscille en 2017 entre +3,3 % (Vaucluse) et +5,2 % (Alpes-de-Haute-Provence). En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi progresse aussi sur l’année, à un rythme toutefois moins rapide qu’en région (+2,8 %).

Après un net ralentissement en 2016, l’augmentation du nombre de femmes inscrites en catégories A, B, C a fortement accéléré sur un an en 2017 (+6,2 %, après +2,9 %). Le nombre d’hommes inscrits croît également, à un rythme toutefois moins marqué : +2,1 %,après +1,4 % en 2016. Si depuis 2013, les hommes constituaient la majorité des inscrits à Pôle Emploi en catégories A, B, C, ce n’est désormais plus le cas. Fin 2017, le nombre de femmes inscrites est supérieur de 7 680 à celui des hommes.

Après deux années consécutives de baisse, la demande d’emploi des moins de 25 ans repart à la hausse : +1,9 % en catégories A, B, C, après –1,4 % en 2016.

Pour les 50 ans ou plus, la croissance du nombre d’inscrits s’intensifie. La hausse est de +8,0 % fin 2017, alors qu’elle avait nettement ralenti en 2016 (+6,0 % après +11,0 % en 2015). Avec plus de 132 000 inscrits, les seniors représentent plus d’un quart des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C, soit 10 points de plus qu’en 2007. Cette augmentation, liée en partie aux conséquences de la crise, s’explique aussi par les évolutions réglementaires, comme la suppression de la dispense de recherche d’emploi entre 2009 et 2011 ou encore le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite en 2010.

Après avoir légèrement diminué en 2016, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus repart très fortement à la hausse en 2017 (+8,7 %, après –0,4 %). Cette augmentation concerne surtout ceux dont la durée d’inscription est comprise entre un et deux ans (+12,4 %). Au total, les demandeurs d’emploi de longue durée rassemblent 43,6 % des inscrits de la région (+1,8 point sur un an). En France, cette part s’élève à 44,9 %.

Fin 2017, en Paca, le nombre de bénéficiaires de contrats aidés chute de 43,2 % en rythme annuel (figure 4). La région compte désormais 20 550 salariés en contrat aidé, dont près de 87 % dans le secteur non marchand, contre 36 190 un an plus tôt (figure 5). Tous les types de contrats sont concernés par cette baisse. Si le nombre d’emplois d’avenir (EAV) poursuit sa chute (–41,0 %), le nombre de contrats uniques d’insertion (CUI) recule pour la première fois depuis 2012 (–50,4 %). De même, les contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI) enregistrent le premier repli depuis leur mise en place en 2014 (–4,5 %). Désormais, la baisse du nombre de bénéficiaires ne concerne plus uniquement la sphère marchande (–2,0 %), mais aussi le secteur non marchand (–41,6 %).

Pour la deuxième année consécutive, le nombre d’entrées en contrat d’apprentissage (hors apprentis du secteur public) enregistrées par les chambres consulaires progresse en Paca (+2,0 % en 2017 après +1 % en 2016, soit 19 950 contrats supplémentaires). Cette hausse concerne tous les départements de la région, hormis le Var (–2,7 %) et les Alpes-Maritimes (–4,4 %). Elle est particulièrement prononcée dans les Bouches-du-Rhône (+5,2 %) et le Vaucluse (+9,7 %). En France métropolitaine, les entrées en contrat d’apprentissage augmentent à un rythme légèrement plus rapide qu’en Paca (+2,2 %). Selon les comptages partiels portant sur les premiers mois de 2018, le rythme des entrées en apprentissage devrait à nouveau accélérer dans la région.