Insee Conjoncture BretagneBilan économique 2015 - Bretagne

Les perspectives encourageantes observées début 2015 se sont confirmées. L'emploi redémarre en Bretagne et les indicateurs conjoncturels pour la démographie d'entreprises, la construction et le tourisme sont mieux orientés qu'en moyenne nationale. Toutefois, quelques points noirs subsistent avec des secteurs d'activité toujours en difficulté face à l'emploi, une demande d'emploi qui a continué de croître et une crise agricole qui s'est poursuivie.

Insee Conjoncture Bretagne
Paru le :Paru le31/05/2016
Auteurs : Hervé Bovi, Insee et Luc Goutard, Direccte
Insee Conjoncture Bretagne- Mai 2016
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Emploi salarié : l'emploi redémarre en 2015 en Bretagne

Auteurs : Hervé Bovi, Insee et Luc Goutard, Direccte

Après trois années de baisse, l'emploi salarié privé repart à la hausse en 2015. La situation en Bretagne est dans l'ensemble plus favorable qu’au niveau national. La dégradation dans la construction ralentit mais l’industrie perd à nouveau des emplois, y compris dans l'agroalimentaire. Dans le tertiaire marchand, en revanche, l’emploi progresse dans tous les secteurs, y compris dans le commerce qui montre des signes de reprise. L’intérim progresse fortement.

Insee Conjoncture Bretagne

No 10

Paru le :31/05/2016

En 2015, 5 200 emplois ont été créés dans les secteurs principalement marchands en Bretagne. En un an, l’emploi a crû de 0,7 % dans la région contre 0,5 % en France métropolitaine (figures 1 et 3). Après trois années de baisse au cours desquelles 14 000 emplois ont été détruits, l’emploi régional repart à la hausse en 2015. Dans beaucoup de secteurs, l’évolution de l’emploi est plus favorable en Bretagne qu’en France métropolitaine.

Figure 1Emploi salarié des secteurs principalement marchands

en %
Emploi salarié des secteurs principalement marchands (en %)
Secteur d'activité - NAF rév. 2, 2008 2015 T4 (en milliers) Glissement annuel Glissement annuel moyen 2014/2009 (1)
Bretagne Bretagne France métropolitaine Bretagne France métropolitaine
Industrie 169,0 -0,7 -1,2 -0,8 -1,2
Industrie agro-alimentaire 67,5 -0,1 0,3 -0,3 -0,2
Energie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage 13,1 -0,1 -0,2 0,3 0,3
Biens d'équipement 17,9 -0,3 -1,9 -0,7 -1,6
Matériels de transport 9,9 -4,0 -1,6 -5,0 -1,3
Autres branches industrielles 60,6 -1,1 -1,7 -0,9 -1,8
Construction 69,0 -1,4 -2,6 -2,0 -1,6
Tertiaire marchand 475,3 1,6 1,4 0,7 0,4
Commerce 147,7 0,2 0,8 -0,0 -0,0
Transports 59,0 1,7 0,2 0,2 -0,0
Hébergement - restauration 42,5 1,9 2,0 0,6 1,1
Information - communication 27,0 1,2 0,7 0,9 0,6
Services financiers 32,1 0,9 1,1 1,3 0,6
Services immobiliers 7,5 2,3 0,9 -0,0 -0,1
Services aux entreprises 90,4 2,2 3,0 2,3 1,3
Services aux ménages 36,7 0,4 0,3 0,5 -0,6
Intérim 32,4 8,1 9,4 1,3 1,5
Total 713,2 0,7 0,5 0,1 -0,1
  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • (1) : glissement annuel qu'aurait connu l'emploi salarié du secteur, si l'évolution avait été la même pour chaque année de la période considérée.
  • Champ : emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Figure 3Évolution régionale de l'emploi salarié

Glissement annuel 2015-2014 (en %)
Évolution régionale de l'emploi salarié (Glissement annuel 2015-2014 (en %))
0 0.5 1
11 0.7546544877763344
24 0.18637128665942884
27 -0.21720957756891443
28 -0.15605022909942845
32 0.2585207151888485
44 -0.3098649975495157
52 0.7829266442686512
53 0.7312846629353918
75 0.7262859749995256
76 1.1879618018043054
84 0.7875664073036838
93 0.9151723454959584
94 0.9161348426266673
  • Note : données CVS.
  • Champ : France métropolitaine. Emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Figure 3Évolution régionale de l'emploi salariéFrance métropolitaine : 0,5 %

  • Note : données CVS.
  • Champ : France métropolitaine. Emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

L'industrie continue à perdre des emplois

En 2015, pour la quatrième année consécutive, l’emploi industriel se contracte en Bretagne (figures 2 et 4). Sur l’année, on observe une diminution de plus de 1 200 emplois correspondant à une baisse de 0,7 % du nombre total d'emplois. Cette évolution est néanmoins moins défavorable qu'au niveau national, où les effectifs dans l'industrie enregistrent un repli de 1,2 %.

Figure 2Évolution trimestrielle de l'emploi salarié des secteurs principalement marchands dans la région Bretagne

en indice base 100 au 2005 T1
Évolution trimestrielle de l'emploi salarié des secteurs principalement marchands dans la région Bretagne (en indice base 100 au 2005 T1)
Industrie Construction Tertiaire principalement marchand hors intérim dont Commerce Emploi hors intérim Bretagne Emploi hors intérim France métropolitaine
1er trim. 2005 100 100 100 100 100 100
2e trim. 2005 99,75 101,42 100,05 99,72 100,11 100,1
3e trim. 2005 99,85 102,84 101,21 101,89 100,99 100,17
4e trim. 2005 98,88 104,24 100,94 101,36 100,69 100,33
1er trim. 2006 98,75 105,77 101,09 101,75 100,9 100,51
2e trim. 2006 98,48 107,03 101,63 102,37 101,28 100,9
3e trim. 2006 98,75 108,68 102,85 103,02 102,28 101,31
4e trim. 2006 97,77 110,23 103,3 102,99 102,43 101,5
1er trim. 2007 97,94 111,36 104,03 103,59 103,04 101,98
2e trim. 2007 97,89 112,6 104,62 103,75 103,51 102,34
3e trim. 2007 97,59 113,8 105,16 104 103,88 102,82
4e trim. 2007 97,41 114,7 105,58 104,32 104,18 103,09
1er trim. 2008 97,31 115,66 106,14 104,71 104,59 103,19
2e trim. 2008 97,06 115,79 106,06 104,96 104,48 103,06
3e trim. 2008 96,78 116,34 106,17 104,54 104,52 102,98
4e trim. 2008 96,75 115,5 106,54 104,73 104,65 102,76
1er trim. 2009 95,49 114,06 106,16 103,92 103,9 102,2
2e trim. 2009 94,85 112,76 105,38 103,39 103,11 101,65
3e trim. 2009 93,55 111,62 105,43 103,26 102,65 101,24
4e trim. 2009 92,95 111,09 105,88 103,52 102,69 101,15
1er trim. 2010 92,69 110,3 105,89 103,53 102,53 100,9
2e trim. 2010 92,09 110,29 106,78 104 102,9 100,78
3e trim. 2010 91,48 109,6 106,95 103,91 102,75 100,83
4e trim. 2010 91,52 109,4 107,08 103,98 102,82 100,89
1er trim. 2011 91,65 110,08 107,9 104,66 103,42 101,15
2e trim. 2011 91,75 109,44 108,37 104,6 103,67 101,39
3e trim. 2011 91,98 109,35 108,73 104,62 103,95 101,33
4e trim. 2011 92,06 109,14 109,09 104,64 104,17 101,44
1er trim. 2012 91,72 108,5 109,21 104,67 104,07 101,5
2e trim. 2012 91,61 108,14 109,12 104,63 103,95 101,46
3e trim. 2012 91,43 107,25 109,19 104,82 103,84 101,35
4e trim. 2012 91,05 107,12 109,08 104,44 103,66 101,14
1er trim. 2013 90,79 106,18 108,87 104,01 103,35 100,9
2e trim. 2013 90,09 105,4 108,42 103,45 102,8 100,62
3e trim. 2013 90,19 105,09 109 103,59 103,14 100,75
4e trim. 2013 89,97 104,07 109,03 103,71 102,99 100,78
1er trim. 2014 89,55 103,21 109,3 103,74 102,95 100,73
2e trim. 2014 89,55 102,48 109,52 103,89 103 100,63
3e trim. 2014 89,3 101,4 109,24 103,34 102,64 100,43
4e trim. 2014 89,16 100,67 109,62 103,43 102,76 100,37
1er trim. 2015 88,95 100,09 109,82 103,53 102,76 100,41
2e trim. 2015 88,81 99,6 110,35 103,34 102,98 100,53
3e trim. 2015 88,69 99,41 110,59 103,19 103,07 100,5
4e trim. 2015 88,5 99,23 110,87 103,63 103,17 100,58
  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Figure 2Évolution trimestrielle de l'emploi salarié des secteurs principalement marchands dans la région Bretagne

  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Figure 4Évolution annuelle 2014-2015 de l'emploi salarié en Bretagne

Évolution annuelle 2014-2015 de l'emploi salarié en Bretagne
Emplois directs Emplois directs + intérimaires
Ensemble 0,41% 0,73%
Tertiaire marchand 1,14% 1,22%
Construction -1,43% -0,26%
Industrie (hors IAA) -1,12% -0,08%
Industrie agroalimentaire -0,14% -0,07%
  • Note : les intérimaires sont affectés au secteur dans lequel ils effectuent leur mission
  • Champ : emploi salarié en fin de trimestre, hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs
  • Source : Insee - Estimations d'emploi au 4ème trimestre 2015, Direccte Bretagne

Figure 4Évolution annuelle 2014-2015 de l'emploi salarié en BretagneDonnées CVS, en %

  • Note : les intérimaires sont affectés au secteur dans lequel ils effectuent leur mission
  • Champ : emploi salarié en fin de trimestre, hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs
  • Source : Insee - Estimations d'emploi au 4ème trimestre 2015, Direccte Bretagne

Le léger rebond observé en 2014 dans l’agroalimentaire ne s’est pas prolongé. Le secteur perd une centaine d'emplois, ce qui correspond à une diminution de 0,1 % sur un an. En France métropolitaine, le secteur progresse de 0,3 %. La légère augmentation de l’intérim de 0,4 % dans le secteur ne suffit pas à donner une impulsion positive à l'agroalimentaire. Le secteur de la conservation et transformation de poisson, de crustacés et de mollusques connaît notamment des difficultés, avec par exemple, la fermeture programmée du site Marine Harvest de Poullaouen, alors que le secteur de la fabrication de produits de boulangerie-pâtisserie et de pâtes alimentaires reste plutôt dynamique. Seuls le Finistère et dans une moindre mesure le Morbihan perdent des emplois dans l’agroalimentaire (respectivement – 2,0 % et – 0,2 %), alors que les Côtes-d'Armor et l'Ille-et-Vilaine connaissent une évolution favorable de l'emploi salarié.

Figure 5Emploi salarié par département et par secteur

en %
Emploi salarié par département et par secteur (en %)
2015T4 (en milliers) Glissement annuel
Industrie Construction Tertiaire marchand dont Commerce dont Intérim Total
Côtes-d'Armor 113,1 0,4 -1,9 1,1 -0,0 1,8 0,6
Finistère 182,9 -1,9 -1,2 1,2 0,1 3,9 0,2
Ille-et-Vilaine 266,5 -0,9 -1,0 2,1 -0,4 15,2 1,1
Morbihan 150,7 0,1 -2,0 1,6 1,4 6,7 0,8
Bretagne 713,2 -0,7 -1,4 1,6 0,2 8,1 0,7
  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Tous les autres secteurs industriels perdent également des emplois en 2015. La fabrication de matériels de transport est particulièrement touchée, avec 410 emplois détruits sur un an, essentiellement dans l’automobile, soit une baisse de 4 %. Le repli est moins fort en France métropolitaine (– 1,6 %).

L'emploi régional recule de 1,1 % en 2015 dans la fabrication d'autres produits industriels, avec la destruction de 680 emplois alors qu'il diminue de 1,7 % au niveau national.

Le secteur cokéfaction, raffinage perd une dizaine d'emplois (– 0,1 %), alors que le secteur fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques et fabrication de machines recule de 0,3 %. L’emploi diminue de 1,9 % en France métropolitaine dans ce secteur.

Les pertes d'emplois ralentissent dans la construction

Depuis 2009, le secteur de la construction est en difficulté dans la région, davantage qu’au niveau national. Toutefois, en 2015, le nombre de mises en chantier de logements neufs est en hausse de 5,7 % en Bretagne, et les ventes de logements neufs augmentent également fortement. Ces évolutions positives ne permettent pas encore de stopper l'hémorragie de l'emploi salarié dans la construction, mais les pertes sont plus limitées. Le secteur perd ainsi 1 000 emplois en Bretagne en 2015, correspondant à un recul de 1,4 %. La maçonnerie et le gros œuvre, ainsi que la construction de routes et de voies ferrées sont particulièrement touchés par cette nouvelle baisse. Cette évolution porte à plus de 11 000 le nombre d’emplois perdus dans la construction depuis fin 2008. Néanmoins l'emploi intérimaire, en forte progression dans le secteur (+ 13,8 %), limite la baisse de l'emploi à 0,3 % sur un an et confirme les perspectives plus favorables pour 2016. En 2015, la baisse dans la construction au sein de la région est moins défavorable que celle en France métropolitaine (– 2,6 %).

Le tertiaire marchand poursuit son embellie

Dans le tertiaire marchand, les créations d'emplois observées depuis le second semestre 2013 accélèrent en 2015 : l’emploi salarié croît de 1,6 % en Bretagne dans le secteur. Cette augmentation est légèrement supérieure à celle observée au niveau national (+ 1,4 %). Sur un an, ce sont ainsi 7 400 emplois qui sont créés dans la région, dont 2 400 dans l'intérim. Hors intérim, la hausse de l’emploi dans le secteur est de 1,1 %.

Le commerce connaît un léger mieux

Après trois années de baisse, l'emploi salarié dans le commerce repart en légère hausse en 2015. Il gagne 290 emplois en un an dans la région, correspondant à une progression de 0,2 %. Cette reprise n'est néanmoins perceptible que dans le Morbihan, où le secteur gagne 480 emplois (+ 1,4 %). L'emploi salarié dans le commerce est quasiment stable dans les Côtes-d'Armor et le Finistère, mais il diminue en Ille-et-Vilaine de 0,4 %. Le commerce de détail rebondit nettement, alors que le commerce de gros est moins bien orienté, sauf pour le secteur des produits alimentaires, des boissons et du tabac. En France métropolitaine, l’emploi progresse de 0,8 % dans le secteur.

Les services marchands hors intérim dopent l'emploi régional

Après le rebond observé en 2014, les services marchands hors intérim progressent encore en 2015 avec une hausse de 1,6 %. Plus de 4 700 emplois sont ainsi créés dans la région en un an.

Après trois années de baisse, l'emploi salarié dans le secteur des transports et de l’entreposage repart à la hausse en 2015. Le secteur gagne ainsi plus de 1 000 emplois sur un an (+ 1,7 %). Ce rebond est porté par l'entreposage, les transports terrestres et par conduite restant mal orientés. Le secteur ne progresse que de 0,2 % en France métropolitaine.

Le secteur de l'hébergement et de la restauration, profitant notamment d'une météo plutôt favorable en 2015, crée près de 800 emplois, augmentant ainsi de 1,9 % sur un an. La progression est particulièrement marquée dans la restauration, mais l'hébergement tire également son épingle du jeu. Globalement, le secteur progresse dans tous les départements, mais plus particulièrement dans le Finistère qui concentre plus de la moitié des emplois créés. L'évolution du secteur dans la région est proche de celle observée au niveau national (+ 2,0 %).

Les services aux entreprises, hors intérim, contribuent fortement à la dynamique des services marchands. L'emploi salarié dans le secteur gagne près de 2 000 emplois en Bretagne en 2015. La progression de 2,2 % du secteur en Bretagne reste toutefois inférieure à celle constatée en France métropolitaine (+ 3,0 %).

Les activités immobilières enregistrent également une hausse soutenue de 2,3 % de l'emploi salarié, créant ainsi 170 emplois sur un an. Le secteur ne progresse que de 0,9 % au niveau national.

Le secteur de l’information et de la communication crée 310 emplois en 2015, poursuivant la croissance observée les années antérieures. La hausse est plus forte que pour l'ensemble de la France métropolitaine (+ 1,2 % contre + 0,7 %).

Les activités financières et d’assurance poursuivent leur progression, créant 300 emplois en 2015. Avec une hausse de 0,9 % sur un an, le secteur est l'un des moins dynamiques des services marchands.

Les pertes d'emplois du quatrième trimestre limitent la hausse annuelle de l'emploi salarié dans les services aux ménages. Sur un an, celui-ci croît de 160 emplois en 2015, soit une progression de 0,4 %.

La reprise de l’intérim atténue les pertes d'emploi dans l'industrie et la construction

L’évolution de l’activité intérimaire est sensible aux variations de l’activité économique. Ainsi, même s’il ne représente que 4,5 % des emplois des secteurs principalement marchands, l’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi. L’année 2015 marque le redressement de l’intérim après un an et demi d’évolutions erratiques. L’emploi intérimaire s’est notamment amélioré au 2e trimestre (+ 3,9 %) et au 4e trimestre (+ 3,8 %). Au total, la progression atteint 8,1 % sur un an, la plus forte hausse étant enregistrée dans le département d’Ille-et-Vilaine (+ 15,2 %). En France métropolitaine, l’intérim croît également (+ 9,4 %). À la fin de l’année, 32 400 salariés sont intérimaires en Bretagne. Ce niveau est nettement supérieur au point bas du 2e trimestre 2013 (26 800 intérimaires) et se rapproche de son niveau élevé (34 300 intérimaires) du 3e trimestre 2010.

Le regain de l’activité intérimaire contribue pour près de la moitié à la hausse du nombre total d’emplois salariés dans la région. Ainsi, 2 400 emplois ont été créés sous la forme intérimaire et 2 800 en emploi direct. Dans le secteur secondaire (industries manufacturières et construction), les créations d’emplois intérimaires limitent les pertes de l’emploi total sur l’ensemble de l’année. Le recours à l’intérim a ainsi augmenté dans les industries non agroalimentaires (+1 100, soit + 15,2 %), compensant quasiment la suppression de 1 200 emplois directs. Dans le même temps, l’intérim dans la construction a créé 800 emplois (+ 15 %). Cette progression s’est réalisée au cours du second semestre de l’année. Elle atténue fortement les pertes d’emploi du secteur (– 1 000 emplois directs et seulement – 200 en intégrant l’intérim). Par contre, l’emploi intérimaire dans l’agroalimentaire est resté relativement stable entre les 4e trimestres 2014 et 2015 (+ 40, soit + 0,4 %). Cette faible variation a peu d’effet sur l’évolution de l’emploi total de ce secteur, même si l’industrie agroalimentaire emploie à elle seule 28 % des intérimaires de la région. Enfin, l’intérim progresse dans le secteur tertiaire marchand (+ 450 soit + 5,9 %). Le recours à l’intérim restant faible dans le tertiaire, cette évolution n’a pas d’effet notable sur l’évolution globale de l’emploi.

Figure 6Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire

en indice base 100 au 2005 T1
Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire (en indice base 100 au 2005 T1)
Bretagne France métropolitaine
1er trim. 2005 100 100
2e trim. 2005 96,09 99,86
3e trim. 2005 101,16 101,93
4e trim. 2005 99,02 102,6
1er trim. 2006 95,57 101,7
2e trim. 2006 103,84 107,36
3e trim. 2006 101,36 107,31
4e trim. 2006 100,71 105,31
1er trim. 2007 109,53 114,93
2e trim. 2007 104,16 112,47
3e trim. 2007 106,22 110,87
4e trim. 2007 107,19 109,72
1er trim. 2008 114,98 114,33
2e trim. 2008 105,44 106,28
3e trim. 2008 101,6 99,93
4e trim. 2008 92,14 86,9
1er trim. 2009 80,2 73,86
2e trim. 2009 84,46 75,59
3e trim. 2009 84,09 79,59
4e trim. 2009 88,15 84,27
1er trim. 2010 98,6 88,79
2e trim. 2010 107,81 93,33
3e trim. 2010 107,45 97,12
4e trim. 2010 104,38 100,8
1er trim. 2011 104,25 101,29
2e trim. 2011 103,91 101,53
3e trim. 2011 101,46 100,53
4e trim. 2011 99,04 96,39
1er trim. 2012 98,71 95,18
2e trim. 2012 92,7 91,84
3e trim. 2012 89,76 88,16
4e trim. 2012 90,39 85,68
1er trim. 2013 91,58 88,46
2e trim. 2013 83,86 87,24
3e trim. 2013 91,93 89,11
4e trim. 2013 94,5 91,04
1er trim. 2014 91,53 89,19
2e trim. 2014 95,68 91,42
3e trim. 2014 92,24 87,85
4e trim. 2014 93,92 90,86
1er trim. 2015 93,68 89,89
2e trim. 2015 97,29 93,28
3e trim. 2015 97,81 96,23
4e trim. 2015 101,51 99,44
  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi intérimaire en fin de trimestre.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Figure 6Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire

  • Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
  • Champ : emploi intérimaire en fin de trimestre.
  • Source : Insee, estimations d'emploi.

Sources

Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.

Définitions

Emploi salarié :

Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.

Estimations d'emploi localisées / ESTEL / Estel :

A partir de 2009, les estimations d'emploi annuelles sont calculées à partir du dispositif Estel (Estimations d'emploi localisées), qui se fondent sur l'utilisation des sources administratives en niveau.

Pour les salariés, il s'agit des Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS « grand format ») contenant, en plus des DADS stricto sensu, les données du fichier de paye des agents de l'État et celles des particuliers employeurs).

Pour les non salariés agricoles, les sources mobilisées sont les fichiers de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et pour les non salariés non agricoles, les fichiers de l'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) qui est la Caisse Nationale des Unions de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales (URSSAF).

Le concept central d'Estel est une synthèse ascendante des sources administratives utilisées avec prise en compte de la multi-activité. Estel mesure l'emploi selon un concept « BIT répertorié » : l'emploi est mesuré sur la dernière semaine de l'année et tout emploi déclaré est comptabilisé.

Le passage à Estel permet la production des estimations d'emploi annuelles à un niveau géographique et sectoriel plus fin que l'ancien système (celui de la zone d'emploi croisée avec le niveau A38 de la nouvelle nomenclature d'activités au lieu du niveau départemental) ; de plus on disposera chaque année de la double localisation au lieu de résidence et au lieu de travail pour les salariés et d'informations sur le sexe et la tranche d'âge quinquennale des travailleurs salariés et non salariés.

Intérim / Travail temporaire / Travail intérimaire :

L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.

L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).

Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.

Correction des variations saisonnières / CVS / Désaisonnalisation :

La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.

Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.

Pour en savoir plus

Les marchés locaux du travail en Bretagne : six profils de fonctionnement distincts / Jean-François Hervé et Valérie Molina, Insee ; - Dans : Insee Analyses Bretagne n° 40 (2016, mai). - 4 p.

Une répartition plus homogène de l’emploi en Bretagne / Laurent Auzet ; Insee - Tiphaine Vauléon, Stagiaire Insee ; - Dans : Insee Analyses Bretagne n° 33 (2016, fév.). - 4 p.

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