Tertiaire pour les femmes, construction et industrie pour les hommes : beaucoup de secteurs sont ainsi majoritairement investis soit par les femmes, soit par les hommes. De nombreux métiers présentent de forts déséquilibres de parité. La gamme de métiers occupée par les femmes est moins étendue que celle de leurs homologues masculins. Elles sont également moins présentes sur quelques métiers très porteurs en emplois tels que les métiers d’ingénieurs informatiques ou de conducteurs de véhicules. Pourtant plus diplômées que les hommes, les femmes occupent plus souvent des postes de niveau employés et moins souvent de cadres. Cependant, la situation s’est améliorée au cours des dix dernières années avec une féminisation accrue de cette dernière catégorie. La valorisation, auprès des femmes, de filières porteuses d’emplois pourrait être un levier supplémentaire de progression de la parité professionnelle.