Le tissu économique de la région Centre-Val de Loire compte 911 000 emplois salariés fin 2019, soit une hausse de 0,6 % sur un an après une longue période de stagnation. En 2018, l’emploi salarié total était juste maintenu au niveau de 2013 (+ 0,1 % d’évolution annuelle moyenne), contrairement à l’emploi national qui progressait nettement sur la période (+ 0,7 %) (figure 1).

Fin 2019, à l’échelle de la France hors Mayotte, la croissance de l’emploi observée depuis l’année 2013 connaît une nouvelle accélération (+ 1,1 %). En raison de l’épidémie mondiale de Covid-19 survenue début 2020, 2019 pourrait être une année de transition. La période de confinement de la population a en effet contraint à l’arrêt certaines activités entre mars et mai 2020, dont l’hôtellerie-restauration, l’artisanat et le commerce non alimentaire. Le retour aux niveaux d’activité économique et d’emploi d’avant crise sanitaire pourrait prendre du temps.

Dans la région, les emplois sont principalement concentrés dans le tertiaire marchand (401 000), le tertiaire non marchand (296 000) et l’industrie (147 000).

En 2019, l’embellie régionale concerne l’emploi privé (+ 0,6 %) mais aussi l’emploi public (+ 0,4 %). Au niveau national, l’emploi privé et l’emploi public ont également progressé, respectivement de + 1,4 % et + 0,4 %.

Après une année 2018 en repli, le secteur du tertiaire marchand rebondit en Centre-Val de Loire avec 0,9 % d’effectifs supplémentaires. Les services financiers et l’hébergement-restauration participent majoritairement à ce redressement (respectivement + 6,4 % et + 4,5 %). À l’inverse, avec une baisse de 0,6 %, les services aux ménages accusent une perte de 280 salariés. Le transport, qui enregistrait une hausse significative en 2018, stabilise ses effectifs. L’intérim, en important recul l’an passé (- 8,4 %), freine ses pertes (- 0,7 %) (figure 2).

Avec cette amélioration, le secteur tertiaire marchand reste le moteur de la croissance de l’emploi régional depuis 2013 (+ 0,8 %), mais à un rythme inférieur à celui de la France hors Mayotte. En effet, à ce niveau, ce secteur continue de progresser en 2019 (+ 1,6 %). Toutes les activités sont en expansion, excepté l’intérim (- 0,3 %). L’hébergement-restauration se distingue avec une augmentation de 4,4 % et les services aux entreprises enregistrent le plus gros gain : + 70 200 salariés, soit + 2,6 %.

En légère baisse en 2018, le volume d’emplois régional dans le secteur du tertiaire non marchand reste quasiment inchangé en 2019.

En 2018, les effectifs dans la construction augmentaient légèrement, ce qui mettait un terme à la perte enregistrée depuis la crise de 2009 (- 17 %). L’emploi du secteur repart cette année avec une hausse de 2,0 %, et devient le contributeur de la croissance de l’emploi régional (figure 3). Au niveau de la France hors Mayotte, la reprise amorcée en 2017 s’intensifie (+ 3,3 %).

En perte continue d’emplois depuis le début des années 2000 (- 59 000 entre 2001 et 2018), l’industrie régionale inverse la tendance avec une hausse de 0,3 % de ses emplois en 2019. Toutes les activités sont concernées par cette amélioration, et particulièrement l’industrie agroalimentaire (+ 1,5 %).

À l’échelle nationale, l’industrie confirme la relance opérée en 2018 et progresse dans les mêmes proportions (+ 0,3 % pour la seconde année).

Avec 2 300 emplois supplémentaires (+ 1,0 %), l’Indre-et-Loire poursuit sa progression et concentre à lui seul quasiment la moitié des emplois générés dans la région en 2019 (figure 4). Cette croissance est principalement portée par le secteur du tertiaire marchand, soit + 1,7 % (+ 1 800 emplois), malgré un recours à l’intérim en net repli (- 2,8 %). Les autres secteurs, hors agriculture, croissent également, mais dans une moindre mesure (de 0,2 % à 0,5 %).

L’emploi dans les départements du Loiret et du Loir-et-Cher progresse dans une même mesure en 2019 (+ 0,8 %). Le Loiret, département le plus touché par le repli de l’emploi en 2018 (- 0,9 %), participe à hauteur de 40 % au gain régional en 2019 (2 000 emplois). La plus importante progression concerne la construction, soit + 3,0 %. Mais avec 1 400 emplois de plus, le tertiaire marchand est le secteur qui gagne le plus d’emplois en volume (+ 1,2 %). Le travail intérimaire participe également à cette croissance (+ 2,6 %). Parallèlement, l’industrie, en légère hausse en 2018, stagne.

Dans le Loir-et-Cher, le volume total d’emplois demeure deux fois moins important que dans le Loiret. Néanmoins, l’évolution par secteur est quasi-similaire, avec cependant un intérim en progression moindre (+ 1,7 %).

Après une année 2018 de recul, l’Eure-et-Loir et l’Indre stabilisent leurs effectifs. Dans l’Eure-et-Loir, le net progrès dans le secteur de la construction (+ 3,5 %) permet tout juste de compenser les pertes enregistrées dans d’autres secteurs. Département le plus touché par les baisses d’effectifs dans l’industrie ces dernières années, il ne bénéficie pas de la reprise dans ce secteur (- 0,4 %).

Malgré le redémarrage de la construction (+ 1,1 %) et l’industrie qui continue de progresser (+ 2,3 %), l’Indre parvient tout juste à stabiliser ses effectifs en 2019 - pénalisé par le tertiaire marchand en baisse (- 1,3 %), fragilisé par un intérim en net recul (- 15,2 %).

Enfin, dans le Cher, où les effectifs reculent de 0,2 %, les hausses dans l’industrie et la construction (respectivement + 0,8 % et + 0,7 %) ne parviennent pas à compenser les pertes dans le tertiaire marchand et non marchand (respectivement - 0,3 % et - 0,8 %).