En 2014, l’emploi salarié dans les secteurs principalement marchands continue de baisser en Haute-Normandie (figure 1). La région perd près de 2 500 salariés (- 0,6 %), une baisse nettement moins marquée qu’en 2013 (- 1,5 %) et 2012 (- 1,6 %) mais qui reste un peu plus élevée qu’au niveau national (- 0,5 %). Par rapport à 2013, la région bénéficie d’une meilleure progression du nombre d’intérimaires et d’un moindre reflux de l’emploi salarié hors intérim

Alors que l’emploi intérimaire est stable cette année en France métropolitaine (figure 2)., il progresse vivement en Haute-Normandie (+ 10,8 %). La région crée ainsi 2 150 emplois de ce type, un dynamisme que seule la Corse surpasse (+ 36,5 %). L’année précédente, l’intérim avait également progressé mais dans une moindre mesure (+ 4,2 %). Au final, l’emploi intérimaire est proche du niveau qu’il avait en 2011, l’année 2012 ayant été particulièrement dure (- 11,5 %). Hors intérim, la région perd 4 600 salariés (- 1,2 %), un déficit moins élevé que l’année dernière (- 1,8 %) mais qui concerne à nouveaux tous les grands secteurs d’activité, construction en tête.

En Haute-Normandie comme en France métropolitaine, 2014 est la sixième année consécutive de baisse de l’emploi salarié dans la construction (figure 3). Cette année encore, l’activité du secteur ralentit dans la région avec des mises en chantier en diminution de 16,2 % pour les logements et de 19,4 % pour les locaux non résidentiels. La construction haut-normande se sépare de presque 1 300 salariés. Ces pertes sont toutefois moins élevées qu’en 2013 et relativement moins importantes qu’au niveau national (- 2,9 % contre - 3,5 %).

L’industrie perd 2 100 salariés cette année (- 1,8 %), un fléchissement plus important qu’au niveau national (- 1,2 %), et qui s'accélère chaque année depuis 2011 (figure 4). L’emploi dans l’industrie automobile décline franchement (- 4,8 %) tandis que les effectifs reculent de 2,1 % dans le secteur des biens d’équipement comme dans celui des autres branches industrielles. En revanche, l’emploi dans le secteur de l’énergie se stabilise après une année 2013 durement marquée par la cessation de la raffinerie Pétroplus. Il en est de même pour l’emploi agro-alimentaire.

Dans la région en 2014, l’emploi salarié du tertiaire marchand hors intérim recule encore alors qu’il progresse légèrement au niveau national (+ 0,3 %). La Haute-Normandie perd près de 1 250 salariés dans ce secteur (- 0,5 %), un recul cependant moindre que l’année précédente (- 1,7 %). Les pertes s’amplifient dans les services financiers et la logistique mais elles s’atténuent dans le commerce : 300 salariés de moins en 2014 contre 1 300 en 2013. Par ailleurs, les effectifs de l’hébergement-restauration progressent (+ 1,4 %) après une sévère chute l’année précédente (- 4,7 %).

La Seine-Maritime perd un peu plus de 1 100 salariés en 2014 (-0,4%) une régression moins forte que dans l’Eure (figure 5) (figure 6), où la perte est d'un peu plus de 1 300 salariés (-1,2%). L’intérim y progresse vivement (+ 19,0 %) tandis que les effectifs hors intérim diminuent (- 1,2 %), en particulier dans la construction automobile (- 6 %) et la logistique (- 1,6 %). Dans l’Eure le nombre d’intérimaires baisse (- 3,7 %) alors que l’emploi salarié hors intérim résiste un peu mieux qu’en Seine-Maritime : la construction recule davantage (- 3,9 % dans l'Eure contre - 2,6 % en Seine-Maritime) mais l’industrie décline moins (- 1,3 % contre - 2,0 %) et le tertiaire marchand hors intérim est presque stable.