Les principaux thèmes abordés portent sur :

- le type des activités externalisées en France ou délocalisées entre 2009 et 2011 : cœur de métier d'une part, fonctions support découpées en 6 modalités d'autre part ;

- la forme des délocalisations entre 2009 et 2011 : au sein du groupe, en dehors de groupe ;

- la destination des délocalisations entre 2009 et 2011 : découpage de l'étranger en 11 zones géographiques ;

- l'impact des délocalisations en termes de suppressions de postes en France entre 2009 et 2011 ;

- les motivations et les obstacles rencontrés lorsqu'une délocalisation a été envisagée ou effectuée entre 2009 et 2011 ;

- le recours des sociétés françaises à leurs propres filiales en France et à l'étranger, détaillé par activité et zone géographique, fin 2011 ; l'évolution de ce recours à l'étranger entre 2009 et 2011 ;

- le recours des sociétés françaises à des sociétés du groupe autres que leurs propres filiales, en France et à l'étranger, détaillé par activité et zone géographique ; l'évolution de ce recours à l'étranger entre 2009 et 2011 ;

- le recours des sociétés françaises à la sous traitance en dehors du groupe, en France et à l'étranger, détaillé par activité et zone géographique ; l'évolution de ce recours à l'étranger entre 2009 et 2011 ;

- les effectifs employés au sein de la société fin 2011 par activité, et l'évolution de ces effectifs entre 2009 et 2011.

Le champ de l'enquête comprend les sociétés (unités légales identifiées par un numéro Siren) actives et exploitantes au 31 mars 2012 :

- des secteurs principalement marchands, non agricoles et non financiers, soit les sections B à N hors section K (en nomenclature NACE Rév 2.) ;

- et dont l'effectif employé était supérieur ou égal à 50 à la fin de l'année 2008. Au niveau Européen, le champ est restreint aux sociétés dont l'effectif employé était supérieur ou égal à 100 à la fin de l'année 2008.

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