Insee Flash Réunion · Mars 2025 · n° 290

Les seniors, les jeunes et les femmes sont bien plus en emploi qu’avant la crise sanitaire  Enquête Emploi 2024 à La Réunion

À La Réunion, en moyenne sur l’année 2024, 52 % des personnes âgées de 15 à 64 ans ont un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT), soit 5 points de plus qu’en 2019, avant la crise sanitaire de la Covid-19 (figure 1). Le taux d’emploi reste très inférieur au niveau national (69 %, soit 17 points de moins) ; l'écart se réduit néanmoins un peu (il était de 20 points en 2019).

En 2024, neuf créations d’emplois sur dix sont des emplois non salariés. Les créations d’entreprises sous le statut d’auto-entrepreneur se sont en effet fortement développées depuis la crise sanitaire. En revanche, l’emploi salarié, secteurs privé et public confondus, est atone : 1 100 emplois salariés sont créés en 2024 après 3 300 en 2023. Depuis 2019, la part des emplois non salariés dans l’emploi total augmente, passant de 14 % à 16 % en 2024, alors qu’elle augmente de 1 point au niveau national (de 12 % à 13 %).

La hausse du taux d’emploi profite le plus aux personnes traditionnellement les moins insérées sur le marché du travail : les seniors, les jeunes et les femmes.

L’emploi augmente pour toutes les tranches d’âge, mais principalement pour les seniors et les jeunes. Le taux d’emploi des 50-64 ans s’élève à 52 %, en hausse de 7 points entre 2019 et 2024. Avec les différentes réformes visant à reculer l’âge de départ à la retraite, dont la dernière en 2023, les travailleurs les plus âgés restent plus longtemps en emploi. Ils peuvent aussi y être incités par la forte inflation depuis 2022 afin de conserver leur niveau de revenu.

Pour les 15-29 ans, le taux d’emploi atteint 33 % en 2024 (figure 2). Comme pour les seniors, il augmente de 7 points depuis 2019. Cette forte hausse est notamment liée au développement de l’apprentissage. En effet, en 2021, suite à l’augmentation de l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage, le nombre d’apprentis triple sur l’île : de 3 800 en 2019 à 12 200 en 2021 et 13 400 en 2024. Parallèlement, le niveau de formation des jeunes s’accroît, ce qui leur garantit une meilleure insertion sur le marché du travail. La part des jeunes titulaires d’un diplôme du supérieur progresse, de même que leur taux d’emploi. En 2024, 79 % des jeunes diplômés du supérieur ont un emploi contre 73 % en 2019.

La hausse de l’emploi profite également aux 30-49 ans : 65 % d’entre eux ont un emploi en 2024, soit 2 points de plus qu’en 2019.

Le taux d’emploi des femmes, de 49 % en 2024, croît de 6 points depuis 2019 mais reste faible au regard de celui des femmes au niveau national (66 %). Sur cette période, le taux d’emploi des hommes augmente de 4 points (55 % en 2024) ; l’écart entre les sexes se réduit donc : il s’élève à 6 points en 2024, contre 8 points en 2019.

En 2024 à La Réunion, 8 % des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi. Ce sont en grande majorité des femmes à temps partiel qui souhaitent travailler davantage et qui sont disponibles pour le faire. Cette part diminue de 4 points par rapport à la situation avant la crise sanitaire pour atteindre son niveau le plus bas. Au niveau national, en 2024, la part des personnes en sous-emploi est deux fois plus faible qu’à La Réunion.

Le taux de chômage se stabilise pour la quatrième année de suite, après une baisse continue entre 2014 et 2020 (-9 points, figure 3). En 2024, 62 100 Réunionnais sont au chômage au sens du BIT, soit 17 % de la population active. Ainsi, le taux de chômage reste en dessous de son niveau d’avant-crise (21 % en 2019) mais est encore élevé en comparaison au niveau national (7,4 % en moyenne en 2024).

Mieux insérés dans l’emploi, les jeunes se retrouvent moins souvent au chômage. Le taux de chômage des 15-29 ans baisse de 9 points par rapport à 2019 pour s’établir à 29 % en 2024.

Il en est de même pour les femmes, avec un taux de chômage de 16 % en 2024, inférieur de 6 points à l’avant-crise sanitaire. Le recul est le plus marqué pour les jeunes femmes dont le taux de chômage baisse de 13 points entre 2019 et 2024 contre 5 points de moins pour les jeunes hommes. Alors qu’il était en 2019 équivalent, le taux de chômage des jeunes femmes est en 2024 inférieur de 9 points à celui des jeunes hommes (respectivement 24 % et 33 %). Les jeunes femmes sont notamment plus souvent diplômées du supérieur que les jeunes hommes , ce qui les protège davantage du chômage.

Pour autant, en 2024, 24 % des jeunes 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), soit deux fois plus qu’au niveau national. Leur part diminue de 4 points par rapport à 2019, alors qu’elle était stable depuis 2014. Parmi ces 38 700 jeunes NEET, 73 % souhaitent travailler mais 38 % n’ont pas de diplôme.

En 2024, 55 700 personnes souhaitent travailler, mais sont considérées comme inactives au sens du BIT. Ces personnes n’effectuent pas de démarches actives de recherche d’emploi ou ne sont pas disponibles pour un emploi (figure 4). Elles constituent le halo autour du chômage et s’ajoutent aux 62 100 chômeurs au sens du BIT. En moyenne, 10 % des Réunionnais et Réunionnaises âgés de 15 à 64 ans sont dans le halo. Cette part est relativement stable depuis 2014.

En cumulant chômage et halo autour du chômage, c’est au total 21 % des personnes de 15 à 64 ans, soit 117 500 personnes, qui sont sans emploi et qui souhaiteraient travailler en 2024.