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Insee Flash Bourgogne-Franche-Comté · Juillet 2024 · n° 203
Insee Flash Bourgogne-Franche-ComtéAu premier trimestre 2024, l’emploi reste au plus haut

Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié demeure à un niveau élevé. Après deux trimestres de stabilité, les services marchands hors intérim repartent à la hausse. Les services non marchands gagnent encore des emplois. À l’inverse, les pertes importantes d’effectifs dans la construction et l’intérim continuent de peser sur l’emploi régional.

Insee Flash Bourgogne-Franche-Comté
No 203
Paru le :Paru le12/07/2024

L’emploi salarié est stable

Au premier trimestre 2024, les effectifs salariés atteignent le niveau record de 998 900 emplois en Bourgogne-Franche-Comté. Ce chiffre est quasi stable depuis le printemps 2022, +0,1 % ce trimestre (figure 1). Comme tout au long de l’année 2023, les effectifs du secteur privé ne progressent pas. À l’inverse, ceux du secteur public augmentent (+0,2 %), mais moins fortement que fin 2023 (figure 2).

Au niveau national, l’emploi salarié augmente à nouveau (+0,3 %) après une stabilité au quatrième trimestre 2023. L’emploi dans le privé suit exactement la même tendance, +0,3 % après -0,1 %. Dans le public, il augmente aussi mais plus faiblement qu’au trimestre précédent, +0,2 % après +0,4 %.

Figure 1Évolution de l’emploi salarié par secteur en Bourgogne-Franche-Comté

(indice base 100 au 1ᵉʳ trimestre 2019)
Évolution de l’emploi salarié par secteur en Bourgogne-Franche-Comté ((indice base 100 au 1ᵉʳ trimestre 2019))
Trimestre Industrie Construction Tertiaire marchand hors intérim Tertiaire non marchand Bourgogne-Franche-Comté France Hors Mayotte
T1 2019 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
T2 2019 100,0 100,3 99,7 100,1 100,0 100,2
T3 2019 99,7 100,7 99,4 100,1 99,7 100,4
T4 2019 99,4 100,8 100,2 100,2 100,0 100,8
T1 2020 98,9 100,2 99,2 100,0 97,9 99,0
T2 2020 98,3 100,6 97,9 99,3 97,3 98,4
T3 2020 97,9 101,7 99,6 100,2 99,1 100,4
T4 2020 97,7 103,2 99,1 100,7 99,3 100,5
T1 2021 98,0 104,7 99,9 100,4 99,7 101,3
T2 2021 98,2 105,4 100,8 100,6 100,3 102,3
T3 2021 98,1 106,3 102,0 101,1 101,3 103,1
T4 2021 98,1 106,7 102,6 100,7 101,1 103,7
T1 2022 98,1 106,9 103,0 100,6 101,2 104,0
T2 2022 98,2 107,3 103,4 100,6 101,2 104,4
T3 2022 98,5 107,5 103,9 100,8 101,6 104,9
T4 2022 98,3 107,5 104,0 100,7 101,7 105,2
T1 2023 98,2 107,2 104,1 100,9 101,7 105,3
T2 2023 98,1 107,0 104,3 101,0 101,8 105,5
T3 2023 98,1 106,4 104,4 101,8 101,9 105,7
T4 2023 98,3 106,4 104,3 102,1 102,0 105,8
T1 2024 98,3 105,9 104,6 102,3 102,0 106,1
  • Notes : Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires. Le tertiaire marchand hors intérim regroupe les services marchands hors intérim et le commerce.
  • Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf – Caisse Nationale, Dares, Insee.

Figure 1Évolution de l’emploi salarié par secteur en Bourgogne-Franche-Comté

  • Notes : Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires. Le tertiaire marchand hors intérim regroupe les services marchands hors intérim et le commerce.
  • Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf – Caisse Nationale, Dares, Insee.

Figure 2Évolution de l’emploi salarié en Bourgogne-Franche-Comté

Évolution de l’emploi salarié en Bourgogne-Franche-Comté
Secteur Effectifs Évolution sur 3 mois (en %) Évolution sur 1 an
2024 T1 2023 T4 2024 T1 Effectifs %
Agriculture 18 100 -2,6 +0,4 +360 +2,0
Industrie 168 500 +0,2 -0,0 +240 +0,1
Industries extract, énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage 11 700 +0,7 +0,3 +50 +0,5
Industrie agro-alimentaire 28 100 +0,3 +0,2 +120 +0,4
Biens d’équipement 22 900 +0,1 -0,1 -140 -0,6
Matériels de transport 20 600 +0,1 +0,0 -270 -1,3
Autres secteurs industriels 85 300 +0,2 -0,1 +480 +0,6
Construction 54 200 +0,0 -0,5 -680 -1,2
Commerce 126 900 -0,1 -0,2 -280 -0,2
Services marchands hors intérim 243 400 +0,0 +0,4 +1 800 +0,7
Transport 51 000 +0,2 -0,4 +20 +0,0
Hébergement-restauration 36 500 -0,9 +1,8 +730 +2,0
Information-communication 9 300 -0,1 +0,2 +80 +0,9
Services financiers 21 600 +0,1 +0,7 +280 +1,3
Services immobiliers 6 800 -2,9 -1,2 -470 -6,4
Services aux entreprises 76 800 +0,5 +0,6 +970 +1,3
Services aux ménages 41 500 +0,3 +0,0 +190 +0,4
Intérim 33 400 -2,5 -1,3 -3 120 -8,5
Services non marchands 354 200 +0,3 +0,2 +4 740 +1,4
Ensemble 998 900 +0,0 +0,1 +3 100 +0,3
dont privé 754 500 -0,1 +0,0 +1 000 +0,1
dont public 244 300 +0,4 +0,2 +2 100 +0,9
  • Note : Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires ; données CVS en fin de trimestre. Le nombre d’emplois étant arrondi, le total n’est pas forcément égal à la somme des différents secteurs.
  • Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf – Caisse Nationale, Dares, Insee.

Rebond de l’emploi dans le tertiaire marchand hors intérim

Après deux trimestres de stabilité, le tertiaire marchand hors intérim repart à la hausse (+0,2 %). Avec 650 emplois supplémentaires, l’hébergement-restauration est le contributeur le plus important à cette hausse. Premiers en termes d’effectifs dans la région, les services aux entreprises soutiennent également la dynamique du secteur. Le tassement de la consommation observé en 2023 pèse toujours sur le commerce qui perd 0,2 % de ses effectifs début 2024. Continuant sa tendance à la hausse le tertiaire non marchand augmente de 0,2 %.

L’emploi dans l’industrie n’augmente pas ce trimestre. La croissance des effectifs dans l’industrie agro-alimentaire (+0,2 %) et les industries extractives (+0,3 %) ne suffit pas à l’emporter sur les baisses d’emploi dans la fabrication des biens d’équipements et des autres produits industriels.

En lien avec le recul des mises en chantiers de logement et le renchérissement du coût du crédit, le secteur de la construction repart nettement à la baisse (-0,5 %) après un trimestre de stabilité. De même, l’emploi dans les activités immobilières se contracte de 1,2 %.

Comme tout au long de l’année 2023, l’emploi intérimaire dans la région demeure encore orienté à la baisse (-1,3 %) alors qu’il est stable au niveau national. Cette baisse concerne tous les secteurs mais est toutefois moins marquée que fin 2023.

Ces évolutions régionales s’inscrivent dans une atonie de la croissance au niveau national où la reprise se fait attendre.

Sur un an, le secteur public soutient la croissance de l’emploi

En Bourgogne-Franche-Comté, l’emploi salarié progresse de 0,3 % sur les douze derniers mois, contre +0,7 % au niveau national. L’emploi est plus dynamique dans la fonction publique qui apporte les deux tiers des 3 100 emplois supplémentaires.

Les services non marchands gagnent plus de 4 700 emplois en un an. Ils profitent de la croissance des effectifs dans l’hébergement médico-social et la santé, qui pourrait être en partie en lien avec le Ségur de la santé et la révision du numerus clausus. Les services marchands hors intérim sont également bien orientés avec la création de 1 800 emplois.

Ces hausses sont contrebalancées par l’intérim qui se réduit de 3 120 intérimaires sur un an. Secteur également en difficulté, la construction perd des effectifs (-1,2 %) tout comme les services immobiliers (-6,4 %).

L’emploi industriel sur douze mois se maintient. La nette augmentation des effectifs dans la fabrication d’autres produits industriels (industrie pharmaceutique, textile…) et dans l’agro-alimentaire permet de compenser les pertes des autres branches de l’industrie. En diminution quasi continue depuis plus de 10 ans, la fabrication de matériels de transport affiche la plus forte baisse avec une perte de 1,3 % de ses effectifs sur un an.

La Côte-d’Or et la Saône-et-Loire gagnent des emplois

Au premier trimestre, seules la Côte-d’Or et la Saône-et-Loire gagnent significativement des emplois. Ces deux départements profitent d’une dynamique plus marquée des services marchands hors intérim et d’une croissance dans l’industrie (figure 3). L’emploi dans le Doubs se stabilise en ce début d’année, ne prolongeant pas la tendance à la hausse observée en 2023. Par ailleurs, seul le Territoire de Belfort enregistre un net repli de ses effectifs salariés.

Dans la majorité des départements, les secteurs de l’intérim, du commerce et de la construction sont orientés à la baisse.

Figure 3Évolution de l’emploi salarié par département et secteur

Évolution de l’emploi salarié par département et secteur
Département Emploi salarié 1er trimestre 2024 Évolution sur 3 mois
Ensemble (en %)
Effectifs % Agriculture Construction Industrie Commerce Intérim Services marchands hors intérim Services non marchands
Côte-d’Or 222 800 +500 +0,2 -0,6 -0,5 +0,5 -0,2 +2,0 +0,7 -0,1
Doubs 202 900 +70 +0,0 -0,1 -0,2 -0,2 -0,2 -2,3 +0,3 +0,3
Jura 88 000 +100 +0,1 +0,5 -1,0 -0,3 -0,3 -1,3 +0,5 +0,7
Nièvre 64 500 +90 +0,1 -1,9 +0,5 -0,5 +0,0 +3,1 +0,3 +0,2
Haute-Saône 69 500 +20 +0,0 +0,2 -1,0 +0,0 +0,9 -3,6 +0,3 +0,2
Saône-et-Loire 191 900 +500 +0,3 +5,1 -0,3 +0,5 -0,2 -0,6 +0,7 -0,1
Yonne 109 700 -40 -0,0 -1,6 -1,3 -0,2 -0,5 -4,1 +0,2 +0,9
Territoire de Belfort 49 500 -330 -0,7 -4,8 +0,3 -0,6 -0,6 -6,9 -1,3 +0,0
Bourgogne-Franche-Comté 998 900 +900 +0,1 +0,4 -0,5 +0,0 -0,2 -1,3 +0,4 +0,2
  • Note : Les données affichées sont provisoires ; données CVS en fin de trimestre. Le nombre d'emplois étant arrondi, le total n’est pas forcément égal à la somme des différents départements.
  • Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf – Caisse Nationale, Dares, Insee.

Pour comprendre

Cet Insee Flash Conjoncture emploi est publié en partenariat avec les Urssaf et la Dreets qui coproduisent avec l’Insee les estimations trimestrielles d’emploi salarié.

Les données de cette publication prennent comme unité statistique le nombre d’emplois. Le secteur privé comprend l’agriculture et l’activité des particuliers employeurs. Les intérimaires sont comptabilisés au lieu et secteur des agences d’intérim (soit services marchands) quels que soient la nature et le lieu de leur mission.

Les données d’emploi sont provisoires, elles peuvent être corrigées les trimestres suivants.