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31 mai 2024 · n° 132
Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3 % Emploi salarié - premier trimestre 2024
Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3 % (soit +75 100 emplois) après une stabilité au quatrième trimestre 2023 (+8 900 emplois). Il se situe 0,7 % au-dessus de son niveau d’un an auparavant (soit +185 700 emplois) et dépasse de 5,2 % son niveau d’avant la crise sanitaire, fin 2019, soit près de 1,4 million d’emplois supplémentaires.
À partir de ce trimestre, la Dares, l’Insee et l’Urssaf-Caisse nationale mettent à disposition des indicateurs complémentaires aux séries habituellement ventilées par secteur d’activité détaillé, avec une déclinaison de l’emploi salarié par sexe, tranche d’âge et type de contrat, sur le champ privé. Ces données sont disponibles sous forme de séries longues désaisonnalisées, démarrant en 2017, et réparties par grand secteur d’activité (niveau A5 de la nomenclature d’activité).
- Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3 % dans le privé et de 0,2 % dans le public
- L’emploi intérimaire est quasi stable
- L’emploi salarié hors intérim rebondit dans le tertiaire marchand
- Sur un an, l’emploi salarié privé augmente plus fortement pour les seniors et pour les contrats en alternance ou à durée indéterminée
- Révisions
- Pour en savoir plus
Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3 % dans le privé et de 0,2 % dans le public
Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3 % (soit +75 100 emplois) après une stabilité au quatrième trimestre 2023 (+8 900 emplois). Il se situe 0,7 % au-dessus de son niveau d’un an auparavant (soit +185 700 emplois) et dépasse de 5,2 % son niveau d’avant la crise sanitaire, fin 2019, soit près de 1,4 million d’emplois supplémentaires.
L’emploi salarié privé augmente de 0,3 % au premier trimestre 2024 (soit +61 100 emplois) après une quasi-stabilité au quatrième trimestre 2023 (-15 500 emplois). Il se situe ainsi 6,2 % au-dessus de son niveau de fin 2019 (soit +1,2 million d’emplois). L’emploi salarié dans le public augmente aussi mais ralentit par rapport au trimestre précédent : +0,2 % (soit +14 000 emplois) après +0,4 % (soit +24 400 emplois). Ces augmentations portent à +1,1 % la hausse sur un an (soit 62 500 emplois) et l’emploi public dépasse de 2,1 % son niveau d’avant-crise (soit +123 100 emplois).
tableauÉvolution de l'emploi salarié
| Industrie | Construction | Tertiaire march. | Ensemble | Tertiaire non march. | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024-T1 | 3281.3 | 1575.3 | 13439.6 | 27148.7 | 8537.7 |
| 2023-T4 | 3274.0 | 1584.2 | 13387.9 | 27073.6 | 8511.8 |
| 2023-T3 | 3264.2 | 1587.8 | 13415.5 | 27064.7 | 8482.5 |
| 2023-T2 | 3253.7 | 1593.0 | 13394.0 | 27012.6 | 8455.8 |
| 2023-T1 | 3246.4 | 1595.4 | 13369.1 | 26963.0 | 8437.3 |
| 2022-T4 | 3238.3 | 1597.1 | 13336.4 | 26917.3 | 8428.3 |
| 2022-T3 | 3229.8 | 1595.4 | 13287.3 | 26844.7 | 8431.3 |
| 2022-T2 | 3215.3 | 1593.3 | 13195.3 | 26730.4 | 8419.9 |
| 2022-T1 | 3204.3 | 1590.2 | 13104.3 | 26628.4 | 8412.1 |
| 2021-T4 | 3198.8 | 1584.7 | 13045.0 | 26541.0 | 8397.7 |
| 2021-T3 | 3188.6 | 1576.6 | 12902.9 | 26401.9 | 8411.0 |
| 2021-T2 | 3175.7 | 1565.4 | 12748.0 | 26197.9 | 8391.1 |
| 2021-T1 | 3166.8 | 1552.8 | 12545.5 | 25942.0 | 8366.6 |
| 2020-T4 | 3157.9 | 1534.3 | 12383.8 | 25727.3 | 8343.4 |
| 2020-T3 | 3159.2 | 1514.9 | 12420.1 | 25705.5 | 8312.8 |
| 2020-T2 | 3159.0 | 1490.7 | 12062.5 | 25192.2 | 8182.5 |
| 2020-T1 | 3175.6 | 1475.2 | 12133.7 | 25342.9 | 8262.7 |
| 2019-T4 | 3187.2 | 1480.8 | 12550.9 | 25794.6 | 8274.4 |
| 2019-T3 | 3181.2 | 1467.2 | 12473.2 | 25693.2 | 8260.2 |
| 2019-T2 | 3177.0 | 1453.4 | 12454.6 | 25637.6 | 8249.8 |
| 2019-T1 | 3171.0 | 1440.4 | 12446.6 | 25597.6 | 8242.3 |
| 2018-T4 | 3160.4 | 1422.1 | 12313.6 | 25419.7 | 8229.1 |
| 2018-T3 | 3152.0 | 1413.7 | 12286.3 | 25356.7 | 8211.5 |
| 2018-T2 | 3151.7 | 1400.5 | 12271.1 | 25339.3 | 8228.5 |
| 2018-T1 | 3147.6 | 1392.4 | 12253.3 | 25339.6 | 8259.4 |
| 2017-T4 | 3148.6 | 1385.6 | 12194.5 | 25276.7 | 8260.4 |
| 2017-T3 | 3143.2 | 1380.1 | 12098.1 | 25182.4 | 8269.0 |
| 2017-T2 | 3146.5 | 1377.2 | 12059.2 | 25174.6 | 8297.8 |
| 2017-T1 | 3144.2 | 1370.2 | 11965.8 | 25063.1 | 8287.5 |
graphiqueÉvolution de l'emploi salarié
- Champ : France (hors Mayotte)
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee
L’emploi intérimaire est quasi stable
Au premier trimestre 2024, l’emploi intérimaire est quasi stable (-0,1 %, soit -700 emplois) après quatre trimestres de recul. L’emploi intérimaire se situe ainsi 4,7 % au-dessous de son niveau du premier trimestre 2023 (soit -37 500 emplois) et 2,6 % sous son niveau d’avant la crise sanitaire (soit -20 200 emplois).
Pour mémoire, dans cette publication, les intérimaires sont comptabilisés au sein du secteur tertiaire marchand qui les rémunère, quelle que soit l’activité de l’entreprise où ils effectuent leur mission (agriculture, industrie, construction, tertiaire).
L’emploi salarié hors intérim rebondit dans le tertiaire marchand
Dans l’agriculture, l’emploi salarié se replie légèrement au premier trimestre 2024 (-0,3 %, soit -900 emplois) ; il retrouve ainsi son niveau du troisième trimestre 2023 et d’un an auparavant.
Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié industriel (hors intérim) continue d’augmenter : +0,2 % après +0,3 % (soit +7 300, après +9 900 emplois au quatrième trimestre 2023). Il dépasse son niveau d’un an auparavant de 1,1 % et celui d’avant-crise de 3,0 %.
Dans la construction, l’emploi salarié hors intérim diminue de 0,6 % au premier trimestre 2024 après déjà une baisse de 0,2 % fin 2023 (soit -8 900 après -3 600 emplois). Il est inférieur de 1,3 % à son niveau d’un an auparavant mais est encore largement au-dessus de son niveau de fin 2019 (+6,4 %).
Dans le tertiaire marchand hors intérim, l’emploi salarié rebondit au premier trimestre 2024 : +0,4 % (soit +52 400 emplois), après une quasi-stabilité au quatrième trimestre 2023 (-0,1 % soit -15 000 emplois). Il excède de 0,9 % son niveau du premier trimestre 2023 (soit +108 000 emplois) et de 7,7 % son niveau d’avant la crise sanitaire (soit +908 900 emplois). Au sein de ce secteur, l’emploi salarié augmente nettement dans les services aux entreprises (+22 200 emplois) ainsi que dans l’hébergement-restauration (+20 400 emplois).
L’emploi salarié dans le tertiaire non marchand augmente de nouveau de 0,3 % au premier trimestre 2024 (soit +25 900 après +29 300 emplois), le secteur privé et le public contribuant de concert à cette hausse. Il dépasse son niveau du premier trimestre 2023 de 1,2 % et son niveau d’avant-crise de 3,2 %.
tableauÉvolution de l'emploi salarié : en milliers
| Évolution sur 3 mois | Évolution depuis fin 2019 | Évolution sur un an | Niveau | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | 2024 | 2024 | 2024 | |
| T4 | T1 | T1 | T1 | T1 | |
| Agriculture | 0,9 | -0,9 | 13,4 | -0,2 | 314,7 |
| Industrie | 9,9 | 7,3 | 94,1 | 35,0 | 3 281,3 |
| dont industrie manufacturière | 7,3 | 5,7 | 67,9 | 26,6 | 2 870,1 |
| Construction | -3,6 | -8,9 | 94,5 | -20,1 | 1 575,3 |
| Tertiaire marchand | -27,6 | 51,7 | 888,7 | 70,5 | 13 439,6 |
| intérim (*) | -12,6 | -0,7 | -20,2 | -37,5 | 755,6 |
| hors intérim | -15,0 | 52,4 | 908,9 | 108,0 | 12 684,0 |
| Tertiaire non marchand | 29,3 | 25,9 | 263,3 | 100,4 | 8 537,7 |
| Ensemble | 8,9 | 75,1 | 1 354,0 | 185,7 | 27 148,7 |
| Privé | -15,5 | 61,1 | 1 231,0 | 123,2 | 21 162,6 |
| Public | 24,4 | 14,0 | 123,1 | 62,5 | 5 986,0 |
- (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
- Lecture : au premier trimestre 2024, les créations nettes d’emploi salarié dans l’industrie sont de 7 300 par rapport au trimestre précédent.
- Champ : France (hors Mayotte).
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauÉvolution de l'emploi salarié : en pourcentage
| Évolution sur 3 mois | Évolution depuis fin 2019 | Évolution sur un an | ||
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | 2024 | 2024 | |
| T4 | T1 | T1 | T1 | |
| Agriculture | 0,3 | -0,3 | 4,4 | 0,0 |
| Industrie | 0,3 | 0,2 | 3,0 | 1,1 |
| dont industrie manufacturière | 0,3 | 0,2 | 2,4 | 0,9 |
| Construction | -0,2 | -0,6 | 6,4 | -1,3 |
| Tertiaire marchand | -0,2 | 0,4 | 7,1 | 0,5 |
| intérim (*) | -1,6 | -0,1 | -2,6 | -4,7 |
| hors intérim | -0,1 | 0,4 | 7,7 | 0,9 |
| Tertiaire non marchand | 0,3 | 0,3 | 3,2 | 1,2 |
| Ensemble | 0,0 | 0,3 | 5,2 | 0,7 |
| Privé | -0,1 | 0,3 | 6,2 | 0,6 |
| Public | 0,4 | 0,2 | 2,1 | 1,1 |
- (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
- Champ : France (hors Mayotte).
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauÉvolution de l'emploi salarié par secteur détaillé
| Code Naf rev. 2 | Libellé | 2024 T1 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Évolution sur 3 mois | Évolution depuis fin 2019 | Évolution sur 1 an | Niveau | |||||
| En milliers | En % | En milliers | En % | En milliers | En % | En milliers | ||
| AZ | Agriculture | -0,9 | -0,3 | 13,4 | 4,4 | -0,2 | 0,0 | 314,7 |
| DE | Énergie, eau, déchets | 1,6 | 0,4 | 26,2 | 6,8 | 8,3 | 2,1 | 411,2 |
| C1 | Industrie agroalimentaire | 3,4 | 0,5 | 42,3 | 7,0 | 7,5 | 1,2 | 646,3 |
| C2 | Cokéfaction et raffinage | 0,0 | 0,1 | -0,3 | -2,9 | 0,1 | 1,1 | 8,7 |
| C3 | Biens d’équipement | 0,9 | 0,2 | 11,2 | 2,7 | 5,9 | 1,4 | 420,2 |
| C4 | Matériels de transport | 2,1 | 0,6 | -3,4 | -0,9 | 7,6 | 2,1 | 367,1 |
| C5 | Autres secteurs industriels | -0,7 | -0,1 | 18,1 | 1,3 | 5,5 | 0,4 | 1 427,8 |
| FZ | Construction | -8,9 | -0,6 | 94,5 | 6,4 | -20,1 | -1,3 | 1 575,3 |
| GZ | Commerce | 2,3 | 0,1 | 173,7 | 5,4 | 8,7 | 0,3 | 3 401,3 |
| HZ | Transport et entreposage | 3,0 | 0,2 | 37,0 | 2,6 | 7,0 | 0,5 | 1 451,0 |
| IZ | Hébergement - restauration | 20,4 | 1,6 | 116,1 | 10,0 | 29,5 | 2,4 | 1 279,2 |
| JZ | Information - communication | -1,3 | -0,1 | 110,9 | 13,5 | -5,9 | -0,6 | 933,5 |
| KZ | Services financiers | 2,1 | 0,2 | 51,5 | 5,9 | 12,1 | 1,3 | 919,1 |
| LZ | Services immobiliers | -2,8 | -1,1 | 7,8 | 3,2 | -11,1 | -4,2 | 255,5 |
| MN | Services aux entreprises | 22,2 | 0,6 | 285,7 | 8,0 | 11,9 | 0,3 | 3 849,1 |
| dont intérim | -0,7 | -0,1 | -20,2 | -2,6 | -37,5 | -4,7 | 755,6 | |
| OQ | Services non marchands | 25,9 | 0,3 | 263,3 | 3,2 | 100,4 | 1,2 | 8 537,7 |
| RU | Services aux ménages | 6,0 | 0,4 | 106,0 | 8,5 | 18,4 | 1,4 | 1 350,7 |
- (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
- Champ : France (hors Mayotte).
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Sur un an, l’emploi salarié privé augmente plus fortement pour les seniors et pour les contrats en alternance ou à durée indéterminée
Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié privé augmente surtout pour les jeunes (+1,4 % soit +74 200 emplois pour les moins de 30 ans), alors qu’il est quasi stable pour les personnes d’âge intermédiaire et les seniors (55 ans ou plus). Sur un an, l’emploi salarié privé augmente toutefois plus fortement pour les seniors (+3,0 %) que pour les jeunes (+1,2 %) et il diminue pour les 30-54 ans (-0,4 %).
Par contrat, le nombre d’emplois salariés privés en contrat à durée déterminée (CDD, hors alternance) augmente nettement au premier trimestre 2024 (+2,4 %, soit +43 700 emplois), après quatre trimestres de recul. Sur un an, la hausse de l’emploi salarié privé est cependant portée par les emplois à durée indéterminée (+0,7 % soit +117 300 emplois) et l’alternance (+3,9 %, soit +39 200 emplois), alors que le nombre de CDD est stable et que l’intérim diminue. Depuis fin 2019, parmi les 1,2 million d’emplois créés dans le secteur privé, plus de 0,9 million l’ont été en CDI et 0,4 million en alternance.
Enfin, par sexe, au premier trimestre 2024, l’emploi salarié privé augmente de 0,3 % pour les femmes et d’autant pour les hommes. Sur un an, les hausses sont aussi proches : +0,7 % pour les femmes et +0,5 % pour les hommes.
tableauÉvolution de l'emploi salarié privé par sexe, âge et statut d’emploi : en milliers
| Évolution sur 3 mois | Évolution depuis fin 2019 | Évolution sur un an | Niveau | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | 2024 | 2024 | 2024 | |
| T4 | T1 | T1 | T1 | T1 | |
| Sexe | |||||
| - Femmes | -5,4 | 30,7 | 528,9 | 61,7 | 9 545,1 |
| - Hommes | -10,0 | 30,3 | 702,1 | 61,5 | 11 617,5 |
| Âge | |||||
| - 15-29 ans | -18,2 | 74,2 | 670,1 | 64,4 | 5 308,4 |
| - 30-54 ans | -36,6 | -16,1 | 114,4 | -49,5 | 12 122,3 |
| - 55 ans ou plus | 39,3 | 2,9 | 446,5 | 108,2 | 3 731,9 |
| Statut d’emploi | |||||
| - Emploi à durée indéterminée | 25,2 | -2,0 | 928,5 | 117,3 | 17 389,8 |
| - Contrat à durée déterminée, hors alternance | -30,7 | 43,7 | -101,4 | -0,5 | 1 889,3 |
| - Alternance | 0,8 | 20,6 | 400,2 | 39,2 | 1 041,6 |
| - Intérim | -12,6 | -0,7 | -20,2 | -37,5 | 755,6 |
| - Autre contrat | 1,8 | -0,5 | 23,9 | 4,6 | 86,2 |
| Ensemble privé | -15,5 | 61,1 | 1 231,0 | 123,2 | 21 162,6 |
- Champ : France (hors Mayotte).
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauÉvolution de l'emploi salarié privé par sexe, âge et statut d’emploi : en pourcentage
| Évolution sur 3 mois | Évolution depuis fin 2019 | Évolution sur un an | ||
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | 2024 | 2024 | |
| T4 | T1 | T1 | T1 | |
| Sexe | ||||
| - Femmes | -0,1 | 0,3 | 5,9 | 0,7 |
| - Hommes | -0,1 | 0,3 | 6,4 | 0,5 |
| Âge | ||||
| - 15-29 ans | -0,3 | 1,4 | 14,4 | 1,2 |
| - 30-54 ans | -0,3 | -0,1 | 1,0 | -0,4 |
| - 55 ans ou plus | 1,1 | 0,1 | 13,6 | 3,0 |
| Statut d’emploi | ||||
| - Emploi à durée indéterminée | 0,1 | 0,0 | 5,6 | 0,7 |
| - Contrat à durée déterminée, hors alternance | -1,6 | 2,4 | -5,1 | 0,0 |
| - Alternance | 0,1 | 2,0 | 62,4 | 3,9 |
| - Intérim | -1,6 | -0,1 | -2,6 | -4,7 |
| Ensemble privé | -0,1 | 0,3 | 6,2 | 0,6 |
- Champ : France (hors Mayotte).
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Révisions
Par rapport à l’estimation détaillée publiée le 29 février 2024, l’évolution trimestrielle de l’emploi salarié (privé et public) au quatrième trimestre 2023 est abaissée de 3 000 emplois et son évolution relative inchangée. Des révisions de faible ampleur pour chaque secteur sont essentiellement dues à des revues de coefficients de corrections de variations saisonnières.
Comparativement à l’estimation flash du 7 mai 2024, l’évolution trimestrielle de l’emploi salarié sur le seul champ privé au premier trimestre 2024 est rehaussée de 10 600 emplois avec une évolution relative rehaussée de 0,1 point. Cette révision se concentre notamment dans le tertiaire non marchand et résulte de l’intégration de déclarants retardataires en plus grand nombre qu’anticipé.
tableauRévision des estimations d’emploi salarié des quatrième trimestre 2023 et premier trimestre 2024
| T4 2023 | T1 2024 | |||
|---|---|---|---|---|
| Champ tous salariés (estimation du 29/02/2024) | Champ privé seul (estimation flash du 07/05/2024) | |||
| Nouvelle estimation de l’évolution sur 3 mois | Révision | Nouvelle estimation de l’évolution sur 3 mois | Révision | |
| Agriculture | 0,9 | -1,0 | -0,9 | 0,1 |
| Industrie | 9,9 | 0,8 | 6,7 | 0,3 |
| Construction | -3,6 | -0,1 | -9,0 | -1,1 |
| Tertiaire marchand | -27,6 | 1,7 | 50,0 | 3,3 |
| intérim (*) | -12,6 | 0,4 | -0,7 | 0,7 |
| hors intérim | -15,0 | 1,4 | 50,7 | 2,6 |
| Tertiaire non marchand | 29,3 | -4,3 | 14,1 | 7,7 |
| Ensemble | 8,9 | -3,0 | - | - |
| Privé | -15,5 | -2,9 | 61,1 | 10,6 |
| Public | 24,4 | -0,1 | - | - |
- (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
- Champ : France (hors Mayotte)
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Pour en savoir plus
Cette publication de l’Insee est réalisée en partenariat avec l’Urssaf et la Dares. Les Estimations trimestrielles d’emploi salarié sont établies par l’Insee, en appliquant au socle annuel d’emploi les évolutions trimestrielles issues de plusieurs sources mobilisées par l’Urssaf, la Dares et l’Insee.
Pour l’emploi salarié privé hors intérim, ces sources sont les déclarations sociales nominatives (DSN), les données de la mutualité sociale agricole (MSA), ainsi que les déclarations sociales des particuliers employeurs ; pour l’emploi intérimaire, les DSN ; pour l’emploi de la fonction publique, les fichiers de paye de l’État ainsi que, depuis 2022, les DSN.
L’introduction de la déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) a été progressive : de 2016 à 2018 pour le secteur privé et de 2020 à 2022 pour le secteur public. D’une part, elle affecte transitoirement les comportements déclaratifs des entreprises et des établissements publics. Durant la phase de montée en charge de la DSN, les chaînes de traitement statistique de l’Urssaf, de la Dares et de l’Insee ont été adaptées afin de neutraliser d’éventuelles ruptures dans les déclarations. D’autre part, le changement de source permet des changements dans les méthodologies statistiques utilisées.
Sur le champ public, une bascule vers la source DSN a été opérée au troisième trimestre 2022. Ce changement de source a pu entraîner une rupture de la saisonnalité de la mesure de l’emploi public ; les plus nettes ont été neutralisées, mais des ruptures moins évidentes et plus légères peuvent subsister. Les évolutions depuis le troisième trimestre 2022 sont donc à considérer avec prudence sur ce champ. Le champ public couvre l’ensemble des salariés de la fonction publique, qu’ils soient fonctionnaires ou sous un autre statut.
À partir du troisième trimestre 2023, les résultats sont publiés environ 60 jours après la fin du trimestre et non plus 70 jours après. L’Urssaf publie également des estimations en effectifs (postes de travail) sur son propre champ et la Dares des éléments détaillés sur l’emploi intérimaire. La Dares met à disposition des Ouvrir dans un nouvel ongletséries d’emploi intérimaire à fréquence mensuelle. Ces publications sont diffusées le même jour et à la même heure que cette publication.
Les indicateurs sur l’emploi salarié par caractéristique (tranche d’âge, sexe, type de contrat) résultent, à l’exception du champ des particuliers employeurs, d’une exploitation des données individuelles de la Déclaration sociale nominative (DSN) par la Dares, l’Insee et l’Urssaf. Les données relatives à l’alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) peuvent légèrement différer des indicateurs diffusés via le système d’information spécifique à l’alternance de la Dares.
Prochaines publications : estimation flash du deuxième trimestre 2024 le 6 août 2024 à 8h45 et estimation détaillée du deuxième trimestre 2024 le 30 août 2024 à 7h30.
Documentation
La note méthodologique (pdf,321 Ko)
Élargissement du champ de l’Informations Rapides sur les estimations trimestrielles d’emploi (mars 2017) (pdf,106 Ko)
Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf,515 Ko)
Pour en savoir plus
Cette publication de l’Insee est réalisée en partenariat avec l’Urssaf et la Dares. Les Estimations trimestrielles d’emploi salarié sont établies par l’Insee, en appliquant au socle annuel d’emploi les évolutions trimestrielles issues de plusieurs sources mobilisées par l’Urssaf, la Dares et l’Insee.
Pour l’emploi salarié privé hors intérim, ces sources sont les déclarations sociales nominatives (DSN), les données de la mutualité sociale agricole (MSA), ainsi que les déclarations sociales des particuliers employeurs ; pour l’emploi intérimaire, les DSN ; pour l’emploi de la fonction publique, les fichiers de paye de l’État ainsi que, depuis 2022, les DSN.
L’introduction de la déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) a été progressive : de 2016 à 2018 pour le secteur privé et de 2020 à 2022 pour le secteur public. D’une part, elle affecte transitoirement les comportements déclaratifs des entreprises et des établissements publics. Durant la phase de montée en charge de la DSN, les chaînes de traitement statistique de l’Urssaf, de la Dares et de l’Insee ont été adaptées afin de neutraliser d’éventuelles ruptures dans les déclarations. D’autre part, le changement de source permet des changements dans les méthodologies statistiques utilisées.
Sur le champ public, une bascule vers la source DSN a été opérée au troisième trimestre 2022. Ce changement de source a pu entraîner une rupture de la saisonnalité de la mesure de l’emploi public ; les plus nettes ont été neutralisées, mais des ruptures moins évidentes et plus légères peuvent subsister. Les évolutions depuis le troisième trimestre 2022 sont donc à considérer avec prudence sur ce champ. Le champ public couvre l’ensemble des salariés de la fonction publique, qu’ils soient fonctionnaires ou sous un autre statut.
À partir du troisième trimestre 2023, les résultats sont publiés environ 60 jours après la fin du trimestre et non plus 70 jours après. L’Urssaf publie également des estimations en effectifs (postes de travail) sur son propre champ et la Dares des éléments détaillés sur l’emploi intérimaire. La Dares met à disposition des Ouvrir dans un nouvel ongletséries d’emploi intérimaire à fréquence mensuelle. Ces publications sont diffusées le même jour et à la même heure que cette publication.
Les indicateurs sur l’emploi salarié par caractéristique (tranche d’âge, sexe, type de contrat) résultent, à l’exception du champ des particuliers employeurs, d’une exploitation des données individuelles de la Déclaration sociale nominative (DSN) par la Dares, l’Insee et l’Urssaf. Les données relatives à l’alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) peuvent légèrement différer des indicateurs diffusés via le système d’information spécifique à l’alternance de la Dares.
Prochaines publications : estimation flash du deuxième trimestre 2024 le 6 août 2024 à 8h45 et estimation détaillée du deuxième trimestre 2024 le 30 août 2024 à 7h30.