Insee Analyses Guadeloupe · Mars 2024 · n° 79

En Guadeloupe, huit entreprises sur dix créées par des femmes en 2018 sont encore actives trois ans après leur création

En 2018, 4 008 entreprises ont été créées en Guadeloupe dans le secteur marchand non agricole, hors régime du micro-entrepreneur, dont 1 297 au premier semestre. Parmi ces dernières, 37 % l’ont été par des femmes, proportion stable par rapport à 2014. Le domaine d’activité des créatrices est très concentré : 27 % exercent dans le commerce, 16 % dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, 15 % dans l’hébergement et la restauration.

Trois ans après leur création, 83 % des entreprises créées par des femmes au premier semestre 2018 sont encore actives contre 86 % pour celles créées par des hommes (figure 1). Le taux de pérennité est le plus élevé dans l’hébergement et la restauration (95 %), suivi de l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (85 %). Avant la création de leur entreprise, 55 % de ces femmes avaient un emploi et 22 % étaient au chômage. Le taux de pérennité est plus élevé chez les femmes ayant occupé un emploi (87 % contre 83 % pour les femmes au chômage).

La première motivation des femmes pour créer une entreprise est le souhait d’être indépendante, citée par 62 % des créatrices. Viennent ensuite le goût d’entreprendre ou le désir d’affronter de nouveaux défis (40 %) et la perspective d’augmenter ses revenus (25 %). Enfin, pour 22 % des créatrices, le choix a été guidé par la création de leur propre emploi.

En 2018, neuf créatrices d’entreprises sur dix ont rencontré des difficultés pour mener à bien leur projet. Le règlement des formalités administratives (47 %) et l’obtention d’un financement (25 %) sont les obstacles les plus fréquemment cités (figure 2).

Pour démarrer leur activité, 64 % des créatrices d’entreprise ont débuté avec moins de 8 000 euros pour financer leur projet. Sept créatrices sur dix n’ont recours à aucune source de financement, en dehors de leurs ressources personnelles. Parmi celles qui en ont eu recours, 16 % ont contracté au moins un emprunt bancaire au titre de l’entreprise. Pourtant, le taux de pérennité de l’entreprise croît avec les moyens financiers engagés au démarrage de l’activité : il est de 84 % après trois ans lorsque les créatrices ont pu engager plus de 8 000 euros, contre 79 % lorsqu’elles ont démarré sans aucun moyen financier.

Un quart des créatrices d’entreprises ont bénéficié d’au moins un dispositif d’aide à la création. Parmi ces dispositifs, l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (Accre) est le plus fréquent (74 %). Toutefois, bénéficier d’un dispositif d’aide n’influe pas sur le taux de pérennité à 3 ans des entreprises : il reste stable à 83 % pour les femmes et 86 % pour les hommes, avec ou sans aide.

Exercer dans un secteur en lien avec le principal métier de la créatrice et avoir une expérience professionnelle dans cette activité sont des facteurs favorables à la pérennité de l’entreprise. Le taux de pérennité est ainsi plus élevé lorsque l’activité de l’entreprise est identique au principal métier (85 %) que lorsque l’activité diffère (82 %). Le taux de pérennité pour les entreprises créées par des entrepreneures expérimentées (plus de trois ans d’expérience) atteint 86 % contre 80 % pour les moins expérimentées (moins de trois ans d’expérience). Ces taux sont respectivement de 88 % et 83 % chez les hommes.

Le statut juridique de l’entreprise influe également sur sa pérennité. Deux créatrices sur trois ont choisi le statut de société (11 points de moins que pour les hommes) et une sur trois celui d’entreprise individuelle hors micro-entrepreneurs. Parmi les sociétés créées par les femmes, 88 % sont encore actives trois ans après contre 73 % des entreprises individuelles, soit des taux comparables à ceux des hommes (figure 3).

S’ajoute à ces facteurs l’âge des femmes au moment de la création : le taux de pérennité à 3 ans s’élève à 89 % pour les plus 50 ans et plus, soit 14 points de plus que pour les moins de 30 ans. La situation personnelle des entrepreneures peut aussi influencer la pérennité de leur entreprise. En effet, le taux de pérennité est plus faible pour les femmes seules (78 %) que pour les femmes en couple avec enfant à charge (86 %).

En revanche, le niveau de formation semble peser négativement sur la pérennité des entreprises. Si la moitié des créatrices possèdent un diplôme supérieur au bac, la pérennité à trois ans de leur entreprise est plus faible (83 %) que pour les non diplômés (91 %). De même, les créatrices qui ont suivi une formation particulière dans le cadre de la réalisation de leur projet (40 % des entrepreneures) voient la pérennité de leur entreprise être plus faible (78 %) que celles qui n’en ont pas suivi (86 %), une situation similaire chez les hommes (84 % contre 88 %),

Au cours de leurs trois premières années d’existence, les entreprises créées par des femmes ont investi dans l’achat de matériel nécessaire à la production de biens ou de services (35 %), de matériel bureautique (25 %) et de véhicules à usage professionnel (22 %). Ces investissements ont nécessité un engagement de plus de 30 000 euros pour 36 % des entreprises et moins de 7 500 euros pour 33 % d’entre elles. Durant leur trois premières années d’activité, une entreprise sur trois créées par des femmes rencontre des obstacles pour réaliser ces investissements, dont la moitié par manque de fonds propres. Il convient de noter que la moitié de ces entreprises créées en 2018 sont freinées dans leur volonté d’investissement à cause de la baisse d’activité liée à la pandémie de Covid-19.

Pour se développer, une entreprise doit aussi s’adapter aux évolutions de son environnement. L’utilisation du numérique joue ainsi positivement dans l’essor du projet. La moitié des entreprises pérennes créées par des femmes sont ainsi présentes sur les réseaux sociaux. Pour la moitié des entreprises créées par des femmes, la concurrence directe est stable depuis 2018 alors qu’elle s’est exacerbée pour 44 %. Aussi, pour conserver ou développer leur part de marché, les entrepreneures multiplient les actions commerciales : 40 % effectuent fréquemment du démarchage ou de la prospection (8 points de plus qu’en France entière) et 32 % promotionnent leurs produits au travers de showroom ou de campagnes publicitaires.

Après trois ans d’activité, 25 % des entreprises créées au premier semestre 2018 par des femmes emploient au moins un salarié en plus du chef d’entreprise. Ainsi, fin 2021, 654 personnes travaillent dans ces entreprises encore actives dont 222 salariés. Concernant les perspectives d’embauches, 53 % des créatrices ne pensent pas recruter dans les douze prochains mois (61 % en France entière).

L’entourage entrepreneurial est moins fréquent pour les femmes (66 % en 2018) que pour les hommes (72 %). Pourtant, le taux de pérennité atteint 84 % lorsque les créatrices ont un entourage entrepreneurial (87 % pour les hommes), soit deux points de plus que celles n’ayant pas d’entourage entrepreneurial (82 % contre 85 % pour les hommes). Créer une entreprise est une démarche souvent solitaire. En effet, pour 68 % des créations d’entreprise par une femme, une seule personne est à l’origine du projet, alors que 26 % des projets ont été initiés par deux personnes. Néanmoins, la pérennité de ces entreprises est plus élevée quand il y a deux personnes à l’origine du projet, 86 % contre 83 % pour une femme seule.

Par ailleurs, 80 % des créatrices bénéficient d’un appui pour monter leur projet, principalement de leur entourage personnel, alors que 20 % n’ont aucun appui. Cependant, dans les deux cas, le taux de pérennité est de 83 %. Pour 19 % des entrepreneures, le conjoint participe à la vie de leur entreprise sans être rémunéré, soit une part deux fois supérieure aux entreprises créées par des femmes en France entière. Il en est de même lorsque le créateur est un homme (13 % contre 9 % en France entière).

Trois ans après leur création d’entreprise, 47 % des entrepreneures désirent avant tout accroître leur niveau d’activité, contre 53 % des entrepreneures en France (figure 4). Cependant, une entreprise pérenne sur cinq créées par une femme se trouve dans une situation difficile trois ans après la création, avec pour seul objectif la sauvegarde de l’entreprise (10 points par rapport aux entreprises créées en 2014).

À horizon de 12 mois, 45 % des entrepreneures prévoient de développer l’activité de leur entreprise et 24 % vont maintenir l’équilibre de celle-ci. Malgré le contexte de pandémie Covid-19 en 2021, 84 % d’entre elles sont satisfaites de la création de leur entreprise, soit un point de moins que les hommes.

Les entreprises créées en 2018 avaient au plus deux ans d’ancienneté lors du début de la pandémie de Covid-19. Parmi celles créées par des femmes et encore actives en novembre 2021, 69 % déclarent avoir subi une chute d’activité liée à cette crise contre 68 % pour les hommes. Du fait de la baisse de leur activité, 75 % ont rencontré des difficultés financières (soit 11 points de plus que les hommes) et 28 % un manque de débouchés (15 points de moins que les hommes).

Face aux difficultés financières, 64 % des entreprises pérennes créées par des femmes ont eu recours à l’un des dispositifs d’aide mis en place lors de la crise sanitaire, soit un point de moins que les hommes (figure 5). En Guadeloupe, le fonds de solidarité pour les indépendants a été plus mobilisé (31 % pour les femmes et 28 % pour les hommes) que le report des échéances sociales ou fiscales (21 % pour les femmes et 16 % pour les hommes). Dans la région, 91 % des entrepreneures ayant eu recours aux aides considèrent que ces dispositifs ont permis de préserver l’activité de leur entreprise, que ce soit partiellement (64 %) ou totalement (27 %). Les hommes sont également plus nombreux à déclarer que ces dispositifs ont permis de préserver leur entreprise (56 % partiellement, 31 % totalement).