Une situation souvent précaire, mais des progrès en matière de formation et d’emploi Les femmes à Mayotte
À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d’entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n’est pas le cas des jeunes femmes nées à l’étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès notables, les femmes accèdent encore peu à l’emploi : en 2019, seules 27 % de celles de 15 à 64 ans en ont un. Ce taux d’emploi est deux fois plus faible que celui des femmes vivant dans l’Hexagone, et 1,5 fois plus faible que celui des hommes résidant à Mayotte. Avec 4,6 enfants par femme en 2019, la fécondité à Mayotte est la plus élevée de France. La santé des femmes est fragile, avec un faible accès aux soins et très peu d’activité physique régulière.
Les violences qu’elles subissent sont presque deux fois plus fréquentes que dans l’Hexagone, et les deux tiers des habitantes éprouvent un sentiment d’insécurité à leur domicile ou dans leur village.
La danse et le chant, au travers du debaa ou du m’biwi, occupent une place importante dans les activités culturelles des femmes vivant à Mayotte.
Emploi - Malgré des progrès, une insertion encore faible dans l’emploi et peu de postes à responsabilités
Claire Grangé (Insee)
En 2019, seules 27 % des femmes en âge de travailler résidant à Mayotte disposent d’un emploi. Leur taux d’emploi progresse néanmoins en dix ans, alors que celui des hommes stagne. En France métropolitaine, bien davantage de femmes sont en emploi (63 %).
La faible insertion dans l’emploi des femmes à Mayotte s’explique notamment par leur faible niveau de qualification et un secteur privé peu développé. L’offre restreinte en matière de garde d’enfants est également un frein à l’obtention d’un emploi. De nombreuses femmes, sans emploi, souhaiteraient travailler : c’est le cas de 41 % des femmes âgées de 15 à 64 ans, qu’elles soient au chômage ou dans son halo.
Si le diplôme est la clé de l’insertion professionnelle, il l’est moins pour les femmes que pour les hommes à Mayotte : à diplôme égal, une femme est nettement moins souvent en emploi. Leurs débouchés professionnels sont aussi moins diversifiés. Les femmes restent nettement minoritaires dans les fonctions de cadres, même si elles y accèdent plus souvent qu’auparavant. Elles sont aussi à l’origine de près de la moitié des créations d’entreprises individuelles.
Par ailleurs, la représentation des femmes en politique est actuellement inexistante à la tête des exécutifs locaux.
Insee Dossier Mayotte
No 03
Paru le :05/07/2022
Pour en savoir plus
« Ouvrir dans un nouvel ongletLes femmes à Mayotte - Emploi », Chaîne YouTube de l’Insee, juillet 2022.