Insee Analyses Pays de la Loire · Mars 2022 · n° 103

Premier confinement et égalité femmes-hommes : une articulation des temps de vie plus difficile pour les femmes

La crise sanitaire et le confinement de l’ensemble de la population mis en place au printemps 2020 pour réduire la propagation de l’épidémie de Covid‑19, ont bouleversé les conditions de vie et de travail des ménages. La fermeture d’une grande partie des lieux de travail, des écoles et des garderies a contraint les Français à passer la majeure partie de leur temps chez eux, entraînant davantage de tâches domestiques et de temps à s’occuper des enfants. Pour préserver l’emploi, des dispositifs de maintien d’activité tels que les allocations de chômage partiel ou le recours massif au télétravail ont été mis en place au sein des entreprises.

Si le confinement a bouleversé nos vies, il est aussi révélateur des inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, notamment concernant l’articulation entre les temps professionnels et personnels. L’enquête Épidémiologie et conditions de vie (EpiCov) (sources), dont la première vague d’interrogation a eu lieu en mai 2020, permet d’en dresser un état des lieux.

Durant le premier confinement, la fermeture des écoles et l'absence de modes de garde conduisent les parents à s'occuper davantage de leurs enfants, notamment ceux de jeunes enfants ou d’enfants non‑autonomes. Quel que soit l’âge du plus jeune enfant, les femmes passent plus de temps à s’en occuper. Elles sont 54 % à avoir mobilisé plus de quatre heures par jour à s’occuper des enfants contre 38 % des hommes. Lorsque le benjamin a moins de 3 ans, cette part atteint 91 % pour les femmes et 49 % pour les hommes (figure 1). Chaque mère d’enfants de 6 à 10 ans, catégorie d’âge nécessitant le plus fort accompagnement pour l’école à la maison, a consacré au minimum 2 heures quotidiennes à ses enfants, contre 68 % des pères. Si les hommes ont consacré moins de temps aux enfants lorsqu’ils travaillaient à l’extérieur plutôt qu’à domicile, cette différence ne s’observe pas pour les femmes.

En France, en 2010, les femmes consacrent quotidiennement une heure et quarante minutes de plus que les hommes aux tâches domestiques. Dix ans plus tard, en période de confinement, de fortes inégalités subsistent.

Lors du premier confinement, dans les Pays de la Loire comme en France de province, les femmes passent plus de temps à s’occuper des tâches domestiques que les hommes, quel que soit le profil du ménage ou le mode de travail (sur site ou à distance). Ainsi, 20 % des femmes et 10 % des hommes consacrent quotidiennement au moins 4 heures à s’occuper des tâches domestiques courantes (cuisine, courses, ménage, linge), et respectivement 31 % et 16 % entre 2 et 4 heures (figure 2). A contrario, trois hommes sur quatre y passent moins de 2 heures par jour contre une femme sur deux.

Au sein des couples, le partage des tâches reste inégalitaire. En effet, 25 % des femmes en couple avec enfant consacrent quatre heures ou plus aux tâches domestiques, contre 10 % des hommes. Parmi les couples sans enfant, le constat est accentué. Les hommes participent moins aux tâches courantes : 3 % y consacrent quatre heures ou plus, contre 22 % des femmes.

Si ce constat semble sans appel, le ressenti du partage des tâches au sein du couple diverge selon le sexe. En effet, 59 % des femmes déclarent que ce sont plus souvent elles, voire toujours elles, qui prennent en charge les tâches domestiques courantes, tandis que 35 % jugent la répartition égalitaire. En revanche, la moitié des hommes juge que les deux membres du couple se partagent équitablement ce rôle.

Des disparités apparaissent selon la situation par rapport à l’emploi et le lieu d’exercice de l’activité (à domicile ou au lieu de travail habituel). Les femmes et les hommes qui n’ont pas travaillé, ont consacré plus de temps aux tâches quotidiennes que celles et ceux qui ont travaillé. Parmi ceux qui ont pu continuer à travailler, les femmes en télétravail y ont consacré moins de temps que celles travaillant à l’extérieur : une femme sur trois travaillant exclusivement depuis son domicile y a consacré au moins 2 heures, alors qu’elles sont une sur deux quand elles travaillent hors du domicile.

Le constat est le même chez les hommes mais dans de moindres proportions : un télétravailleur sur dix contre un sur cinq travaillant à l’extérieur.

Cet écart peut être lié à un ressenti, certaines tâches réalisées dans la journée par les télétravailleurs passant peut-être inaperçues.

Par ailleurs, les télétravailleurs sont plus nombreux à estimer que leur temps de travail a augmenté. Ainsi, ils disposeraient d’un temps plus limité pour ces tâches domestiques.

Les femmes sont 22 % à déclarer que leur temps de travail a augmenté pendant le confinement, soit 10 points de plus que les hommes.

Le lieu d’exercice du travail a effectivement un impact important sur ce ressenti : les femmes en télétravail sont 29 % à déclarer une augmentation de leur temps de travail, contre 17 % pour celles travaillant à l’extérieur. L’écart est moins important pour les hommes : 18 % contre 11 %.

Lorsqu’elles ont continué à travailler, les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes à avoir eu recours au télétravail en partie ou totalement, alors qu’elles étaient moins nombreuses à déclarer avoir télétravaillé avant le confinement. Elles sont ainsi 25 % à avoir travaillé exclusivement depuis leur domicile, contre 21 % pour les hommes. En l’absence d’école et de garderie, les parents d’enfant mineur ont parfois dû conjuguer école à la maison, garde d’enfant et maintien d’activité : 45 % des mères ont télétravaillé, soit 10 points de plus que les femmes sans enfant. En revanche, avec ou sans enfant, les hommes ont autant eu recours au télétravail.

Si, avant le confinement, le télétravail était surtout le fait des cadres, avec le confinement ce dispositif s’est élargi à d’autres catégories socioprofessionnelles. En particulier, les employés et les professions intermédiaires y ont eu accès, catégories dans lesquelles les femmes sont surreprésentées (67 %, contre 39 % pour les hommes).

Dans les Pays de la Loire, 25 % des femmes et 22 % des hommes en emploi avant le confinement n’ont pas travaillé la semaine avant l’enquête, soit respectivement 2 et 4 points de moins qu’en France de province. Certains ont perdu leur emploi du fait d’un licenciement ou d’une fin de contrat : 4 % des femmes et 2 % des hommes. Pour les autres, l’arrêt d’activité s’explique par la pose de congés, les arrêts maladie ou gardes d’enfants, mais aussi par le recours massif au chômage partiel. Ce dispositif a moins concerné les femmes (32 %) que les hommes (41 %), notamment en raison d’une surreprésentation de ces derniers parmi les ouvriers, catégorie d’emploi la plus touchée par le chômage partiel.

Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à exercer un métier faisant partie des services considérés comme essentiels pendant le premier confinement (professions de santé, aides à la personne, etc.) et en première ligne dans le contexte de l’épidémie.

L’Observatoire régional de santé d’Île-de-France a défini une liste de 35 métiers particulièrement exposés à la Covid-19 pendant le premier confinement car exercés sur le lieu de travail habituel. Ces métiers dits « métiers‑clés » font partie des secteurs sanitaire, alimentaire, utilitaire et logistique, permettant de répondre aux besoins vitaux de la population. Ils se répartissent en quatre sphères selon le degré d’exposition au risque sanitaire. Le recensement de la population (sources) permet de caractériser les travailleurs appartenant à ces métiers-clés.

Dans les Pays de la Loire, 312 500 personnes exercent un métier-clé, soit un actif occupé sur cinq comme en France de province (figure 3). Les femmes y sont majoritaires : 60 % des salariés. Ainsi, pendant le premier confinement, une active sur quatre est confrontée au risque sanitaire de la pandémie dans l’exercice de sa profession, contre un actif sur six.

L’exposition des femmes et des hommes au risque épidémique est liée à la composition des métiers-clés des quatre sphères. Les sphères 1 et 2 regroupent les métiers‑clés de la santé. Dans les Pays de la Loire, les femmes sont présentes dans plus de huit emplois sur dix de ces deux premières sphères. Elles occupent ainsi 95 % des emplois d’aides à domicile et 50 % des postes de médecins.

La sphère 3 regroupe des métiers en contact fréquent avec des clients et des collègues. Elle concentre autant de métiers‑clés que les trois autres sphères réunies et 40 % des salariés exposés parmi les quatre sphères. Les femmes et les hommes y sont à effectifs égaux, cependant les métiers y sont diversement féminisés : 70 % des agents de nettoyage ou de caisse sont des femmes, contre moins de 6 % des pompiers, bouchers ou charcutiers.

Enfin, la sphère 4 correspond aux métiers‑clés en contact occasionnel avec des clients ou des collègues : 17 % sont des femmes. Ils regroupent les forces de l’ordre, les routiers ou les livreurs – professions très masculines, mais aussi les factrices – légèrement plus nombreuses que les facteurs.

Les salariés des sphères de santé (1 et 2) sont plus exposés au risque épidémique car en contact fréquent ou occasionnel avec des patients.

Dans les Pays de la Loire, la proportion de ces métiers exposés est inférieure de 3 points à celle de la France de province. Ils rassemblent les métiers‑clés de soins infirmiers et d’aides à domicile, très féminisés. La structure de l’emploi régional était déjà déficitaire dans ces métiers avant la crise. Ainsi, la part de ces métiers dans l’emploi total de la région est inférieure d’un point (9 %) à celle de France de province (10 %). Rapportés à la population totale, 3,7 soignants sont présents pour 100 habitants dans les Pays de la Loire contre 4,0 pour 100 habitants en France de province.

Globalement, parmi les femmes présentes dans les métiers‑clés, les deux tiers travaillent dans les deux sphères professionnelles les plus exposées, un tiers dans la troisième sphère.

Les hommes actifs dans les métiers‑clés sont pour moitié dans la sphère 3 et pour un tiers dans la sphère 4 . Ils sont moins d’un cinquième dans les sphères 1 et 2, les plus exposées au risque de contamination.

Dans les Pays de la Loire, les métiers de l’industrie alimentaire (employés et ouvriers de l’agroalimentaire) sont à la fois plus présents et plus féminisés. En effet, 9 % des salariés exposés y travaillent (contre 5 % en France de province), dont 42 % sont des femmes (39 % en France de province). Cette spécificité sectorielle du tissu économique régional a deux conséquences. D’abord, ce plus grand poids dans les Pays de la Loire (24 % contre 19 % en France de province) des métiers de l’industrie alimentaire, appartenant à la sphère 3, compense la moindre part dans les sphères de santé. Ensuite, la féminisation des métiers de l’agroalimentaire plus marquée dans la région concourt à augmenter la proportion des femmes exerçant dans l’ensemble des métiers‑clés.

Tout comme pour l’agroalimentaire, les routiers (sphère 4) sont plus présents en proportion dans les Pays de la Loire (7 % contre 6 % en France de province) et ce métier est plus féminisé dans la région (1,4 point de plus). Plus généralement sur l’ensemble des métiers « de la route » (ambulanciers, facteurs, livreurs, routiers, conducteurs de transports publics et chauffeurs de taxi), les Pays de la Loire se différencient de la France de province par deux aspects. D’une part, le poids de ces métiers dans l’emploi exposé est supérieur : 15 %, contre 14 % en France de province. D’autre part, la féminisation est plus prononcée : 19 %, contre 17 % en France de province. Le taux d’emploi global des femmes dans les Pays de la Loire, supérieur à celui de la France de province (+ 3,5 points) explique cette situation. De plus, les Ligériennes sont moins souvent au chômage (– 1 point). Enfin, par rapport à la France de province, les femmes sont davantage présentes dans quelques métiers spécifiques : conducteurs de transports publics, ambulanciers et chauffeurs de taxi.