En 2018, en Occitanie, le nombre total de salariés progresse de 0,9 %, ce qui représente 18 300 créations nettes d’emplois. L’évolution est moins dynamique qu’en 2017 (29 800 créations nettes), mais reste supérieure au niveau national (France hors Mayotte) où l'emploi salarié augmente de 0,6 % (figure 1).

Fin 2018, la région compte ainsi 2 010 800 salariés, dont les trois quarts travaillent dans le secteur privé. Ce secteur soutient la croissance de l’emploi régional en 2018, les effectifs du secteur public étant stables sur l’année.

Dans l’intérim, secteur particulièrement réactif aux fluctuations de l’activité, les effectifs en fin d’année diminuent (- 2,1 %) pour la première fois depuis 2012 (figure 2). La baisse est cependant plus faible qu’au niveau national (- 3,3 %) (figure 3). Au total, la région emploie en fin d’année 54 300 intérimaires qui effectuent des missions dans tous les secteurs d’activité, majoritairement dans le tertiaire (54 % des missions), puis dans l’industrie (26 %) et dans la construction (19 %).

Au cours de l’année 2018, le rythme de croissance de l’emploi régional est en dents de scie. C’est au premier trimestre 2018 qu’il est le plus soutenu. En milieu d’année, les créations d’emplois ralentissent nettement, avant de se redresser au dernier trimestre.

Hors intérim, le tertiaire marchand emploie 874 800 salariés fin 2018, ce qui représente 4 emplois salariés sur 10 de la région. En 2018, l’emploi dans ce secteur progresse de 1,5 % en Occitanie, un rythme de croissance similaire à l’année précédente et légèrement plus élevé que celui de la France hors Mayotte (1,2 %). Avec un solde net de 13 000 emplois supplémentaires (hors intérim), les services marchands sont le principal moteur de l’emploi régional.

En réaffectant chaque intérimaire au secteur d’activité qui l’emploie, la hausse du tertiaire marchand est de 1,4 % (figure 4). Le secteur de l’information et de la communication (+ 6,2 %), les activités de soutien aux entreprises (+ 3,3 %), l’hébergement et la restauration (+ 2,2 %) sont les plus dynamiques. L’emploi progresse plus modérément dans les transports (+ 0,4 %). Dans ce secteur, le nombre d’intérimaires en fin d’année baisse fortement, sans doute en raison du mouvement des « gilets jaunes » au quatrième trimestre 2018. Cependant, le volume de travail intérimaire moyen sur l’année augmente dans ce secteur (encadré). L’emploi stagne dans les services financiers et les services immobiliers, et diminue de 1,3 % dans les services aux ménages.

Dans le commerce, les effectifs salariés continuent de progresser (figure 4) mais à un rythme ralenti par rapport à 2017 (+ 0,6 % après + 1,5 %). Le secteur compte 1 500 emplois nets supplémentaires, concentrés essentiellement en Haute-Garonne et dans l’Hérault.

Le tertiaire non marchand (administration, enseignement, santé et action sociale) emploie 716 400 salariés (intérimaires compris) (figure 4) et représente 35 % de l’emploi salarié régional fin 2018. L’emploi dans ce secteur augmente faiblement (+ 0,1 %) en 2018 alors qu’il était dynamique en 2017 (+ 0,6 %). Au niveau national, l’emploi tertiaire non marchand est stable en 2018.

Fin 2018, l’industrie régionale emploie 223 100 personnes hors intérim, ce qui représente 1 salarié sur 10 de la région.

Durant l’année, l’emploi industriel hors intérim progresse à un rythme accéléré en Occitanie : + 1,3 %, soit 3 000 emplois supplémentaires (figure 2 et figure 5). C’est l’une des progressions les plus fortes des régions de métropole, derrière la Corse et les Pays de la Loire. Au niveau national, l’emploi industriel progresse très modérément (+ 0,3 %). Si l’on réaffecte l’emploi intérimaire aux secteurs industriels qui utilisent des missions d’intérim (figure 4), l’évolution des effectifs entre fin 2017 et fin 2018 est un peu moins favorable (+ 1,1 %) et ralentie par rapport à 2017 (+ 1,3 %).

L’emploi industriel régional, y compris l’intérim, augmente dans la quasi-totalité des secteurs. La fabrication de matériels de transport, incluant la construction aéronautique et spatiale, reste très dynamique (+ 2,1 %). Après deux années de pertes d’emplois, le secteur regroupant l’énergie, l’eau et la gestion des déchets renoue avec la croissance (+ 2,8 %). La hausse de l'emploi est moindre dans l’agroalimentaire (+ 1,2 %) et dans la fabrication des biens d’équipement (+ 0,6 %). L’emploi décroît légèrement dans la fabrication d'autres produits industriels (- 0,1 %) du fait d’une baisse des effectifs intérimaires.

Avec 113 900 salariés, hors intérimaires, la construction concentre 6 % de l’emploi salarié régional. En 2018, l’emploi dans ce secteur progresse pour la deuxième année consécutive, mais à un rythme ralenti par rapport à 2017 : + 1,9 % après + 3,0 % (figure 2 et figure 5). Le rythme de croissance est similaire à celui de la France (hors Mayotte). L’emploi dans ce secteur diminuait continûment dans la région depuis la crise de 2008.

En prenant en compte le nombre d’intérimaires travaillant en fin d’année dans le secteur de la construction (figure 4), la croissance est plus faible (+ 1,5 %) et le ralentissement nettement plus marqué (+ 5,2 % en 2017). La construction de logements marque en effet un net coup d'arrêt dans la région en 2018, après la reprise constatée au cours des trois dernières années. Cependant, le volume de travail moyen en intérim augmente sur l’ensemble de l’année dans le secteur (encadré).

En 2018, l’emploi salarié progresse dans une majorité de départements, mais c’est en Haute-Garonne et dans l’Hérault que la hausse est la plus forte (figure 6). Ces deux départements, qui concentrent la moitié des effectifs salariés de la région, génèrent 9 créations nettes d’emplois sur 10 (respectivement 12 500 et 4 800 emplois supplémentaires). Avec une hausse de 2,1 % sur un an, la Haute-Garonne est le département de métropole qui a le rythme de croissance le plus élevé.

L’emploi progresse plus modérément dans les Pyrénées-Orientales, le Gers, la Lozère, l’Aude et le Gard, dans une fourchette de + 0,5 à + 0,2 %. Il stagne en Ariège, dans le Tarn et le Tarn-et-Garonne.

En revanche, trois départements de la région perdent des emplois. La baisse est faible dans les Hautes-Pyrénées et l’Aveyron, tandis que le Lot est le plus touché avec une baisse de 1,1 % des emplois.