Le Centre-Val de Loire recense 910 000 emplois salariés fin 2018, soit une baisse de 0,4 % sur un an. En revanche, l’évolution des effectifs reste positive à l’échelle de la France hors Mayotte avec une hausse de 0,6 %. Dans la région, 400 000 emplois salariés sont concentrés dans le tertiaire marchand, notamment dans le commerce et les services aux entreprises, 300 000 dans le tertiaire non marchand et 150 000 dans l’industrie. Cette dernière représente 16 % des effectifs de la région, soit 4 points de plus qu’au niveau national.

L’emploi privé, qui représente les trois quarts des emplois salariés de la région, fléchit de 0,6 % sur l’année 2018. Au niveau national, la tendance est inversée, avec une croissance de ces emplois de 0,8 %. L’emploi public régional se stabilise alors qu’il baisse légèrement au niveau national (- 0,2 %).

Entre 2012 et 2017, l’emploi salarié total avait progressé faiblement dans la région (+ 0,2 % d’évolution annuelle moyenne) à un rythme moins soutenu qu’en France hors Mayotte (+ 0,6 %) (figure 1).

Moteur de la croissance de l’emploi entre 2015 et 2017, le secteur du tertiaire marchand enregistre une baisse de 0,7 % de ses effectifs en 2018, inversant ainsi directement la dynamique de l’emploi régional. Alors que l’intérim créait 62 % des nouveaux emplois salariés de la région en 2017, il perd 3 500 emplois en 2018 (- 8,6 %) (figure 3). D’autres activités, comme les services immobiliers et les services aux ménages sont également touchées (respectivement - 3 % et - 1,5 %).

À l’inverse, d’autres secteurs comme le transport et l’hébergement-restauration progressent (respectivement + 1,5 % et + 1,1 %).

Au niveau national, le secteur du tertiaire marchand ne subit pas le même revers, en dépit d’une progression ralentie : + 0,9 % en 2018 après + 2,5 % en 2017. L’emploi intérimaire y est également en déclin (- 3,3 %), mais d’autres activités viennent compenser ces pertes, notamment celle de l’information-communication avec 4,3 % d’emplois supplémentaires.

Avec un total de 300 000 emplois salariés, le secteur du tertiaire non marchand concentre le tiers des effectifs de la région. Il est en légère baisse en 2018 (- 0,2 %) alors qu’il était stable en 2017.

Après de lourdes baisses d’effectifs salariés accumulées depuis 9 ans dans la région (- 2,5 % d’évolution annuelle moyenne), la construction parvient à stopper ses pertes en 2018 (figure 2). Au niveau de la France hors Mayotte, le secteur confirme en 2018 sa reprise (+ 1,9 %) amorcée en 2017 (+ 2,1 %).

L’emploi industriel régional, en net recul depuis plus de 15 ans, continue de se dégrader en 2018 (- 0,3 %). Les proportions sont néanmoins moindres que durant les cinq dernières années où la baisse des effectifs était de 1,1 % en moyenne par an. À l’inverse, à l’échelle nationale, l’industrie enregistre une hausse de salariés pour la première fois depuis 15 ans (+ 0,3 % par rapport à 2017).

Avec 800 emplois supplémentaires (+ 0,4 %), l’Indre-et-Loire est le département le plus dynamique du Centre-Val de Loire en 2018. Cette croissance est principalement portée par la construction, en hausse depuis deux ans (+ 2,1 % par rapport à 2017) (figure 4). Les autres secteurs ne perdent pas d’effectifs, excepté l’intérim (- 1,7 %), en repli dans tous les départements.

À l’opposé, le Loiret est le département le plus touché par la baisse des emplois dans la région, avec 2 300 emplois salariés en moins par rapport à 2017 (- 0,9 %). La chute de l’intérim y est plus forte qu’ailleurs (- 16,2 %). Néanmoins, ce département reste le plus gros employeur de la région avec un effectif total de 260 000 salariés, suivi par l’Indre-et-Loire (230 000 salariés).

Après une année 2017 en hausse, qui a succédé à une décennie de régression de l’emploi dans l’Indre, les effectifs diminuent de nouveau en 2018 (- 0,8 %). Les secteurs de la construction et du tertiaire marchand concentrent les deux principales pertes d’emploi en 2018 (respectivement - 2,8 % et - 1,5 %), après leur rebond de 2017. Seul le secteur de l’industrie enregistre des gains (+ 0,5 %).

Dans le Loir-et-Cher, le nombre d’emplois salariés diminue également de 0,8 %. La construction, seul secteur en progression (+ 0,9 %), ne permet pas de compenser les pertes enregistrées ailleurs.

Dans le Cher et l’Eure-et-Loir, l’emploi salarié évolue comme au niveau régional (- 0,4 %). L’industrie, seul secteur en progression dans le Cher, enregistre son plus fort gain d’effectifs de la région (+ 0,6 %). Les pertes concernent plus particulièrement l’intérim et la construction (respectivement - 9,6 % et - 1,9 %).

À l’inverse, l’Eure-et-Loir est le département où le plus fort recul de l’industrie est observé en 2018 (- 2,2 %). Les autres secteurs sont aussi en déclin, excepté le secteur tertiaire qui maintient ses effectifs.