En 2015, le bilan de l’emploi salarié des secteurs principalement marchands reste mal orienté en Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine. La région compte 1 192 000 salariés, soit 3 700 de moins qu’en 2014. La situation se dégrade, mais à un rythme moins soutenu (- 0,3 % après - 1,1 %), alors qu’en France métropolitaine elle s’améliore (+ 0,5 %). Au cours du premier semestre de l’année, plus de 4 400 emplois ont été supprimés en ACAL (- 0,4 %). L'emploi recule ensuite plus modérément au cours du troisième trimestre (- 0,1 %) pour passer en positif au quatrième trimestre (+ 0,1 % soit + 1 400 emplois). L’emploi intérimaire contribue fortement à cette embellie du dernier trimestre avec des effectifs en hausse de 7,8 %. En effet, hors intérim, l’emploi salarié recule de 0,8 % en un an, à l’inverse du niveau national, qui lui progresse de 0,2 %.

Parmi les départements du Grand Est, seuls ceux de la plaine alsacienne ne voient pas diminuer l’emploi salarié total. Le Bas-Rhin, qui rassemble un quart des effectifs salariés régionaux, gagne 0,4 % des emplois marchands, soit 1 150 emplois de plus. Dans le reste de la région, le repli est généralisé mais plus sensiblement dans l’Aube (- 1,3 %), dans les Vosges (- 0,9 %) et en Meurthe-et-Moselle (- 0,8 %). Ce dernier comptabilise le plus grand nombre d’emplois perdus (- 1 140).

Fin 2015, les entreprises régionales emploient 54 500 intérimaires, soit un taux de recours à l’intérim, part des emplois intérimaires dans l’emploi salarié marchand, de 4,6 %, plus élevé qu’au niveau national (3,7 %). En un an, l’intérim totalise 5 500 emplois supplémentaires (+ 11,2 %). Le quatrième trimestre a été dynamique avec une augmentation de 7,8 %, la plus forte progression trimestrielle enregistrée depuis 2010. Grâce à cet élan, l’intérim préserve partiellement l’emploi salarié de la région : il gagne 1 400 emplois au quatrième trimestre alors qu’il en perd 2 560 hors intérim.

Dans tous les départements de la région, le nombre d’intérimaires s’est accru, particulièrement dans le Haut-Rhin (+ 21,4 %), en Moselle (+ 10,8 %) et dans le Bas-Rhin (+ 9,8 %). La hausse est moindre dans l’Aube (+ 3,8 %) et en Meurthe-et-Moselle (+ 2,5 %).

Le secteur industriel emploie 322 700 personnes dans la région, soit 27,1 % de l’emploi salarié des secteurs principalement marchands, contre 19,6 % en France métropolitaine. En un an, le niveau d’emploi de l’industrie régionale se dégrade un peu plus et perd 6 700 emplois (- 2,0 %) après en avoir perdu 5 600 (- 1,7 %) en 2014.

Tous les départements reproduisent ce scénario, mais trois d’entre eux regroupent plus de la moitié des pertes : la Moselle avec 1 270 emplois (- 2,3 %), le Haut-Rhin avec 1 120 (- 2,2 %) et les Vosges, dont un tiers de l’emploi salarié est industriel, avec une baisse de 4,6 %, soit 1 200 emplois. Seul le Bas-Rhin enregistre une diminution modérée de ses emplois industriels (- 0,5 %). L’agroalimentaire (- 0,3 %) et le secteur de l’énergie, de l’eau, des déchets, de la cokéfaction et du raffinage (- 0,1 %), ont des niveaux d’emploi proches de ceux de l’année précédente. Dans la fabrication des matériels de transport, l’emploi se replie sensiblement, à un rythme identique à 2014, avec la suppression de 970 emplois (- 3,2 % après - 3,1 %). L’orientation de l’emploi dans le secteur des biens d’équipement est semblable : - 2,5 %, soit 1 250 emplois de moins. Les pertes les plus importantes touchent les autres branches de l’industrie. Elles regroupent 48,2 % de l’emploi industriel régional et comptent 4 280 emplois de moins (- 2,7 %).

Au niveau national, la dégradation de l’emploi industriel se poursuit également (- 1,2 % après - 1,3 %), représentant 37 800 emplois de moins. Un seul grand secteur crée de l’emploi : l’industrie agroalimentaire avec une hausse modeste des effectifs de 0,3 %.

En 2015, dans le secteur de la construction, l’emploi poursuit son repli (- 3,2 % après - 4,4 %) en supprimant 3 520 emplois. Au niveau national, la baisse de l’emploi est aussi sensible cette année (- 2,6 % après - 3,4 %).

En ACAL, les suppressions d’emplois ont diminué au cours de l’année 2015, en passant de - 1,0 % au premier trimestre à - 0,6 % au quatrième.

Les effectifs se réduisent dans tous les départements, notamment dans l’Aube (- 6,2 %), en Haute-Marne (- 5,2 %), en Meurthe-et-Moselle (- 5,0 %) et dans la Meuse (- 5,0 %). Dans le Bas-Rhin, le volume des pertes est le plus important avec 740 emplois de moins (- 3,0 %).

Le secteur tertiaire d’ACAL concentre 64 % de l’emploi salarié régional des secteurs principalement marchands. Entre 2009 et 2014, l’évolution des effectifs du secteur a marqué le pas. Fin 2015, 763 000 personnes sont salariées dans ce secteur, soit une augmentation de 0,9 % en un an. Ces chiffres s’expliquent par la nette hausse de l’emploi intérimaire au cours du quatrième trimestre. Hors intérim, les effectifs augmentent également mais dans une moindre mesure (+ 0,1 %).

Les départements alsaciens rassemblent 57 % des créations d’emplois régionales dans le tertiaire, essentiellement soutenues par l’intérim (sept emplois créés sur dix) : le Bas-Rhin avec + 1,2 %, soit + 2 300 emplois et le Haut-Rhin avec + 1,4 %, soit + 1 420 emplois. Les Vosges enregistrent la plus forte progression (+ 2,2 %), et la Marne une relative stabilité avec la perte d’une quarantaine d’emplois.

Dans le commerce, les effectifs conservent les niveaux atteints en 2014, mais depuis 2009 l’orientation du secteur est à la baisse (- 0,5 % en glissement annuel moyen). Des emplois se créent notamment dans l’Aube (+ 1,7 %) et dans le Haut-Rhin (+ 0,9 %). Ils se contractent particulièrement en Moselle (- 1,3 %) et en Haute-Marne (- 1,1 %).

Fin 2015, le secteur des transports emploie toujours moins de personnes (- 1,3 % après - 2,1 %). Après une pause en début d’année, les pertes se sont concentrées sur le second semestre (- 1,4 % après + 0,1 % au premier semestre).

Le secteur des services aux entreprises est la deuxième composante du tertiaire marchand en ACAL après le commerce. Le nombre de salariés progresse de 0,6 %, soit un gain de 940 emplois. Dans le même temps, les effectifs des services aux ménages évoluent favorablement avec la création d’un peu plus de 300 emplois (+ 0,5 %). Néanmoins, dans ces deux secteurs, les pertes d'emplois ont été plus marquées au quatrième trimestre, notamment pour les services aux ménages (320 emplois de moins).

L’hébergement et la restauration gagnent des emplois à un rythme identique à celui de 2014 (+ 1,4 %).

En France métropolitaine, l’emploi tertiaire marchand progresse de 1,4 % par rapport à l’année précédente. D’une manière générale, la tendance est mieux orientée qu’en région notamment dans les services aux entreprises (+ 3,0 %), les services financiers (+ 1,1 %) et le commerce (+ 0,8 %).