En 2025, la durée habituelle hebdomadaire du travail des salariés à temps complet est de 38,9 heures (figure 1), en légère hausse par rapport à 2024 (+6 minutes), retrouvant ainsi le niveau atteint en 2023. La durée effectivement travaillée au cours d’une année tient compte, en outre, de facteurs individuels (heures supplémentaires, jours de congé, congés maladie, etc.) ou collectifs (jours fériés, chômage partiel, etc.), qui contribuent à ses variations. En 2025, cette durée annuelle effective de travail des salariés à temps complet est de 1 656 heures en moyenne. Après une forte baisse en 2020 (-101 heures), due aux mesures prises pour faire face à la crise sanitaire (recours massif au chômage partiel en particulier), puis un redressement jusqu’en 2023, elle s’est repliée ces deux dernières années et atteint en 2025 un niveau légèrement en deçà de son niveau de 2019 (-8 heures, soit -0,5 %).

Parmi les salariés à temps complet, les cadres déclarent, en moyenne, les durées les plus longues, tant annuelle (1 775 heures effectives en 2025) qu’hebdomadaire (42,0 heures habituelles) et quotidienne (8,3 heures) (figure 2). Les durées annuelles effectives et les durées habituelles hebdomadaires de travail des autres catégories socioprofessionnelles de salariés à temps complet sont nettement plus faibles (respectivement entre 1 596 et 1 632 heures et entre 37,3 et 38,2 heures).

En 2025, la durée annuelle effective de travail des salariés à temps complet est de 1 674 heures dans l’industrie et de 1 672 heures dans la construction. Elle est en moyenne plus élevée dans le tertiaire marchand (1 692 heures) que dans le tertiaire non marchand (1 576 heures). Au sein du tertiaire marchand, la durée habituelle hebdomadaire de travail est la plus élevée dans l’information-communication et dans les services financiers (40,0 heures chacun). C’est aussi dans ces secteurs que la durée annuelle de travail effective compte parmi les plus élevées (respectivement 1 733 heures et 1 708 heures, contre 1 656 heures en moyenne).

Dans les services non marchands, la durée annuelle effective de travail est plus élevée dans l’administration publique (1 636 heures) et la santé humaine et action sociale (1 592 heures) que dans l’enseignement (1 481 heures). Les salariés de l’enseignement (notamment les enseignants, qui ne déclarent pas toujours leurs heures de préparation en plus de leur temps de présence en cours) ont surtout un nombre de jours travaillés (193 jours) moins élevé que ceux des autres secteurs (212 jours en moyenne).

Les femmes salariées à temps complet travaillent en moyenne 1 591 heures par an, soit significativement moins que les hommes (1 708 heures). L’écart résulte en partie de ce que leurs métiers ou leurs secteurs d’activité diffèrent. La durée du travail est aussi liée à leur situation familiale : entre 25 et 49 ans, les femmes vivant seules travaillent nettement plus que celles vivant en couple avec enfants (93 heures de plus en moyenne en 2025) (figure 3). À l’inverse, les hommes salariés de 25 à 49 ans à temps complet vivant seuls travaillent moins que ceux en couple avec enfants (24 heures de moins en moyenne).

En 2025, les indépendants déclarent travailler en moyenne 1 903 heures effectives, soit 247 heures de plus que les salariés à temps complet. Leur durée quotidienne du travail (7,9 heures) est très proche de celle de ces derniers, mais ils travaillent en moyenne 29 jours de plus par an.