En 2024, 15,9 % des salariés du secteur privé de 2023 ont quitté leur employeur, soit 2,4 points de moins qu’en 2023, dans un contexte de ralentissement du marché du travail. Cette baisse marque un repli après les hausses des deux années précédentes et ramène le niveau de mobilité en deçà de celui d’avant la crise sanitaire. Ce repli s’observe pour toutes les catégories de salariés, alors que la part des salariés souhaitant changer d’emploi ne baisse pas. L’évolution de salaire sur un an des salariés de 2021 qui ont changé d’entreprise est moins favorable que celle des salariés restés dans la même entreprise. Cependant, à un horizon de deux ans, la mobilité se révèle avantageuse.