Insee Flash Mayotte · Septembre 2024 · n° 179

À Mayotte, la situation sur le marché de l’emploi se dégrade depuis 2019 Enquête emploi à Mayotte en 2023

Après avoir stagné entre 2014 et 2019, le taux d’emploi baisse à Mayotte de 5 points depuis 2019 (figure 1). En 2023, année sociale compliquée avec l’opération Wambushu, la crise de l’eau et la crise sécuritaire, le taux d’emploi est au plus bas (29 %). Ainsi, en 2023, 50 000 personnes ont un emploi à Mayotte, un niveau quasi-équivalent à celui des années 2021 et 2022, alors que la population continue d’augmenter.

Sur les dix dernières années, le taux d’emploi des hommes baisse le plus fortement (35 % en 2023, soit -11 points par rapport à 2014). À l’inverse, celui des femmes augmente entre 2014 et 2017 puis baisse sur la période récente, pour retrouver en 2023 le niveau de 2014 (24 %).

La baisse du taux d’emploi concerne toutes les tranches d’âge à l’exception des plus jeunes. Les taux d’emploi des 30-49 ans et des 50-64 ans diminuent dans des proportions équivalentes (-10 points depuis 2014). Seul le taux d’emploi des 15-29 ans se maintient sur la période (figure 2).

En 2023, à Mayotte, 29 000 personnes sont au chômage au sens du Bureau international du travail (BIT). Le taux de chômage s’élève à 37 %, en hausse de 2 points sur un an (figure 3). Depuis la sortie de la crise sanitaire, le taux de chômage augmente de 7 points, contrairement à la tendance nationale.

Depuis 2019, la hausse du taux de chômage est plus importante pour les femmes (43 % en 2023, soit +7 points entre 2019 et 2023) que pour les hommes (30 % en 2023, +4 points). Par ailleurs, elle concerne davantage les jeunes que les populations les plus âgées sur le marché du travail.

Sur la période récente, entre 2019 et 2023, les habitants de Mayotte sont de moins en moins présents sur le marché du travail : le taux d’activité recule de 3 points, pour s’établir à 46 % en 2023. Ce recul provient avant tout de la stagnation du nombre d’emplois depuis la crise sanitaire alors que la population en âge de travailler continue à augmenter. La population de Mayotte ne souhaitant pas travailler est de plus en plus nombreuse, notamment les plus âgés, entre 50 et 64 ans, le plus souvent des hommes.

Entre 2014 et 2019, le taux d’activité avait augmenté fortement (+6 points). Sur cette période, hausse du chômage et créations d’emplois sont concomitantes. Le nombre de chômeurs augmente fortement : +15 % entre 2014 et 2019, soit deux fois plus que sur la période récente. Depuis la départementalisation en 2011, le marché du travail se structure : de nombreuses personnes se mettent à chercher du travail, passant ainsi de l’inactivité à l’activité. Dans le même temps, le nombre d’emplois croît à un rythme relativement élevé (+4 % par an, entre 2014 et 2019). Mais depuis 2019, l’emploi s’essouffle.

En 2023, 20 % de la population en âge de travailler est dans le halo, soit 35 000 personnes (figure 4). Celles-ci souhaitent travailler mais sont considérées comme inactives au sens du BIT, parce qu’elles ne font aucune démarche active de recherche d’emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un. Si cette part est stable depuis 2019, elle est cependant plus faible qu’en 2014 (24 %). Depuis la crise sanitaire, la part du halo augmente pour les hommes (+3 points) et baisse pour les femmes (-2 points).

À Mayotte, la part du halo est 2 fois plus élevée qu’à La Réunion, et 5 fois plus que dans l’Hexagone. Mayotte est l’un des rares départements avec la Guyane où être dans le halo est plus fréquent qu’être au chômage.

Au total, qu’elles soient au chômage ou dans le halo, 64 000 personnes souhaiteraient travailler, soit 37 % des personnes de 15  à 64 ans.