Insee Flash Guadeloupe · Juin 2023 · n° 186

En 2022, la moitié des Guadeloupéens en âge de travailler ont un emploi

En 2022, le nombre d’emplois diminue de 3,1 % en Guadeloupe par rapport à 2021. Ainsi, 117 300 actifs de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du BIT. Le taux d’emploi des personnes de 15 à 64 ans reste relativement stable par rapport à 2021 pour s’établir à 51 % (figure 1), celui des femmes (49 %) reste inférieur de 4 points à celui des hommes. En France métropolitaine, le taux d’emploi progresse pour atteindre 69 %, soit 18 points de plus qu’en Guadeloupe. Le taux d’emploi est de 57 % en Martinique et de 42 % en Guyane. L’emploi des séniors est en net recul : parmi les personnes de 50 à 64 ans, 54 % sont en emploi, soit 6 points de moins qu’en 2021. L’écart avec la France métropolitaine reste toutefois plus faible pour cette tranche d’âge que pour les moins de 50 ans.

Deux tiers des personnes de 30 à 49 ans sont en emploi en Guadeloupe. Si le taux d’emploi pour cette classe d’âge progresse (+3 points par rapport à 2021), il reste inférieur de 18 points au taux métropolitain. Le taux d’emploi des jeunes (15 à 29 ans), est beaucoup plus faible que sur le reste du territoire national : seuls 26 % d’entre eux sont en emploi contre 49 % en France métropolitaine. Ce faible taux d’emploi peut s’expliquer par le fait qu’une partie d’entre eux (54 %) n’ont pas encore achevé leur formation initiale. Cependant, en 2022, 22 % des jeunes ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET). Les jeunes Guadeloupéens sont deux fois plus souvent dans cette situation que les jeunes résidant en France métropolitaine.

Au-delà du contexte du marché local du travail, le fait d’être en emploi est corrélé avec le niveau de formation. En particulier, l’insertion sur le marché de l’emploi est particulièrement difficile pour les personnes n’ayant pas dépassé le niveau du brevet des collèges : seules 28 % d’entre elles sont en emploi en Guadeloupe, contre 32 % l’année précédente. Le taux d’emploi des personnes titulaires d'un diplôme de niveau baccalauréat ou brevet professionnel (55 %) et des personnes titulaires d'un diplôme de niveau CAP/BEP (54 %) baisse également légèrement. La situation est meilleure pour les personnes titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Avec un taux d'emploi de 83 % (+2 points par rapport à 2021), ils travaillent aussi souvent qu'en France métropolitaine (85 %).

En Guadeloupe, 18 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel, autant qu’en France métropolitaine. Les femmes sont deux fois plus souvent en temps partiel que les hommes. Certaines personnes à temps partiel souhaitent travailler plus, elles sont alors considérées en sous-emploi, tout comme les personnes en période de chômage technique ou partiel. En 2022, le sous-emploi baisse en Guadeloupe et concerne 11 % des personnes en emploi. Cette proportion reste toutefois deux fois plus importante qu’en France métropolitaine où le taux baisse également. En Guadeloupe comme en France métropolitaine, le sous-emploi concerne deux fois plus souvent les femmes que les hommes. Il touche toutes les classes d’âges dans des proportions proches, de 10 % pour les 30 à 49 ans à 12 % pour les 50 à 64 ans.

Comme dans l’ensemble du pays, trois quarts des personnes en emploi travaillent dans le secteur tertiaire. L’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale emploient 36 % des actifs occupés. Cette part est plus importante qu’en France métropolitaine (30 %). Le commerce, les transports, l’hébergement et la restauration, qui font partie des services marchands, emploient 22 % des actifs occupés en Guadeloupe, comme en France métropolitaine. En Guadeloupe, un tiers des personnes ayant un travail sont des employés, contre un quart en France métropolitaine. La part des ouvriers (18 %) et des professions intermédiaires (25 %) dans l’emploi en Guadeloupe est proche du niveau observé en France métropolitaine. En revanche, la part des cadres et des professions intellectuelles supérieures (12 %) est deux fois moins importante.

La population active regroupe les personnes en emploi et les personnes au chômage au sens du BIT. En Guadeloupe, le taux d’activité des personnes de 15 à 64 ans est stable par rapport à 2021 (63 %). Il est de 65 % pour les hommes et 61 % pour les femmes. En France métropolitaine, il augmente d’un point et s’établit à 74 %.

En 2022, 19 % de la population active est au chômage en Guadeloupe, soit 2 points de plus qu’en 2021 (figure 2). Le chômage en Guadeloupe est supérieur de 7 points à la Martinique et deux fois et demi plus élevé qu’en France métropolitaine. Il touche davantage les personnes faiblement diplômées : 27 % des actifs ayant un niveau scolaire ne dépassant pas le brevet des collèges sont au chômage, contre seulement 8 % des actifs titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur. Comme au niveau national, les jeunes sont particulièrement touchés par le chômage, mais dans des proportions encore plus importantes : un tiers des actifs âgés de moins de 30 ans en Guadeloupe sont au chômage. Le chômage de longue durée augmente de 2 points par rapport à l’année précédente : en Guadeloupe, 12 % des actifs sont au chômage depuis au moins un an.

La population inactive comprend au sens du BIT les personnes qui ne sont ni en emploi, ni au chômage. Dans cette population inactive, certaines personnes souhaitent un emploi mais ne sont pas comptabilisées dans le chômage, soit parce qu’elles ne cherchent pas d’emploi, soit parce qu’elles ne sont pas disponibles pour en prendre un. Elles se trouvent à la frontière du chômage et en constituent le halo. En 2022, le halo autour du chômage concerne 11 % de la population de 15 à 64 ans résidant en Guadeloupe (figure 3). Si ce taux est stable par rapport à 2021, il reste 3 fois plus important qu’en France métropolitaine (4 %). La majorité (87 %) des personnes dans le halo autour du chômage ne recherchent pas activement un emploi.

En Guadeloupe, trois quarts de la population inactive de 15 à 64 ans ne souhaite pas d’emploi pour diverses raisons. Parmi les personnes inactives ne souhaitant pas un emploi, la moitié sont encore en études ou en formation. D’autres évoquent des problèmes de santé (25 %) ou le fait d’avoir déjà pris sa retraite ou d’en être proche (12 %). Les femmes sont les seules à invoquer la garde d’un enfant ou d’un proche (8 %).