Insee Flash Réunion · Avril 2023 · n° 251

Les femmes, les jeunes et les seniors, principaux bénéficiaires de la hausse de l’emploi Enquête Emploi 2022 à La Réunion

À La Réunion, en moyenne sur l’année 2022, 49 % des personnes âgées de 15 à 64 ans ont un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Le taux d’emploi progresse de 2 points par rapport à 2019, avant la crise sanitaire de la Covid-19. Il augmente également au niveau national, où 68 % des 15-64 ans ont un emploi en 2022, soit 19 points de plus qu’à La Réunion.

L’emploi salarié, secteurs privé et public confondus, s’accroît fortement : 6 400 emplois salariés sont créés en 2022, après 15 300 en 2021 (Source). Les créations d’emplois se font davantage sous la forme de contrats courts (CDD, intérim, alternance, etc.) : entre 2019 et 2022, le nombre de salariés en contrat court augmente de 12 %, tandis que le nombre de salariés en CDI croît de 3 %.

Depuis trois ans, la hausse de l’emploi profite davantage aux personnes traditionnellement les moins insérées sur le marché du travail : les jeunes, les seniors et les femmes.

Ainsi, le taux d’emploi des femmes augmente de 3 points depuis 2019, alors qu’il était stable depuis de nombreuses années (figure 1). En moyenne en 2022, 46 % des femmes de 15 à 64 ans ont un emploi. En revanche, le taux d’emploi des hommes est quasi stable depuis 2019 (52 % en 2022). Le taux d’emploi des femmes est inférieur de 7 points à celui des hommes en 2022 ; cet écart diminue légèrement, car il était de 9 points en 2019.

L’emploi augmente aussi pour les jeunes et les seniors alors qu’il stagne aux âges intermédiaires, entre 30 et 49 ans. En moyenne, le taux d’emploi des 15-29 ans s’élève à 29 % sur l’année 2022. Il croît de 3 points sur les trois dernières années après avoir diminué de 2 points entre 2014 et 2019. L’évolution est identique pour les jeunes hommes et les jeunes femmes. L’emploi des jeunes augmente essentiellement grâce à l’aide à l’embauche des apprentis dans le cadre du plan de relance déployé lors de la crise sanitaire. En moyenne, 12 600 jeunes étaient en apprentissage en 2022, après 9 500 en 2021 et 3 700 en 2019. Au-delà de la prime pour l’apprentissage introduite à l’été 2020 dans le cadre du dispositif « 1 jeune, 1 solution » du plan de relance, d’autres mesures de politiques de l’emploi contribuent à la création d’emplois. Ainsi, les jeunes bénéficient aussi plus souvent qu’auparavant des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi tels que le Parcours Emploi Compétences (PEC), les Contrats Initiative Emploi Jeunes (CIE), ou l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).

La hausse de l’emploi profite également aux Réunionnais plus âgés : 49 % des 50-64 ans ont un emploi en 2022, soit 4 points de plus qu’en 2019. Le taux d’emploi des seniors retrouve ainsi son niveau d’avant la crise sanitaire.

En moyenne en 2022, 10 % des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi à La Réunion. Ce sont en grande majorité des femmes à temps partiel qui souhaitent travailler davantage et qui sont disponibles pour le faire. Cette part diminue de 2 points par rapport à la situation d’avant-crise sanitaire. D’une part, le chômage partiel retrouve son niveau d’avant-crise et d’autre part, les personnes en emploi travaillant à temps partiel sont moins nombreuses. Au niveau national, en 2022, la part de personnes en sous-emploi est deux fois plus faible qu’à La Réunion.

En 2022, 60 000 personnes sont au chômage au sens du BIT à La Réunion, soit 18 % de la population active. Grâce à la dynamique de l’emploi, le taux de chômage baisse de 3 points depuis 2019, soit 10 000 chômeurs de moins au sens du BIT (figure 2). Entre 2018 et 2019, le chômage avait déjà baissé, mais pour des raisons différentes : des chômeurs s’étaient retirés du marché du travail, devenant retraités ou personnes au foyer.

Malgré ce niveau historiquement bas, le taux de chômage reste encore très élevé à La Réunion par rapport au niveau national (7,4 % en moyenne en 2022).

Les femmes, profitant davantage de la hausse de l’emploi, sont nettement moins nombreuses à être au chômage en 2022 : 26 000 contre 35 000 en 2019. Leur taux de chômage baisse de 6 points sur la période et s’établit à 16 % en 2022. Il est inférieur à celui des hommes (20 %), stable depuis 2019.

La hausse de l’emploi profitant aussi aux jeunes, ceux-ci sont moins nombreux à être au chômage. Ainsi, 21 000 jeunes de 15 à 29 ans sont au chômage au sens du BIT en 2022, contre 25 000 en 2019. Leur taux de chômage baisse de 5 points sur la période, pour s’établir à 32 % en 2022.

Les personnes souhaitant travailler sans être considérées au chômage constituent le halo autour du chômage. Elles sont inactives au sens du BIT : elles n’effectuent pas de démarches actives de recherche d’emploi, la plupart déclarant être découragées. En moyenne en 2022, 10 % des Réunionnais et Réunionnaises âgés de 15 à 64 ans sont dans le halo (figure 3). Cette part est relativement stable depuis 2014. Elle avait un peu augmenté durant le premier confinement en 2020 : en raison des difficultés pour rechercher un emploi de manière active dans cette période, un certain nombre de personnes sans emploi et disponibles avaient basculé du chômage vers son halo.

En cumulant chômage et halo autour du chômage, c’est au total 21 % des personnes de 15 à 64 ans, soit 118 000 personnes, qui sont sans emploi et qui souhaiteraient travailler en 2022.

Hors halo, l’inactivité reste stable par rapport à 2019 : en 2022, 12 % des personnes en âge de travailler sont en études ou en formation, et 18 % sont majoritairement au foyer ou retraités.