Insee Analyses Ile-de-France · Décembre 2022 · n° 162

Dans la métropole du Grand Paris, trois jeunes actifs sur dix vivent chez leurs parents

En 2018, plus de 1,2 million de jeunes âgés de 18 à 29 ans vivent dans la métropole du Grand Paris. Ils représentent 17 % de la population. Plus de la moitié d’entre eux (54 %), soit 656 900 personnes, sont des actifs, en emploi ou au chômage. Les autres sont en grande majorité des étudiants.

Parmi les jeunes actifs de la MGP, 81 % déclarent exercer une activité professionnelle et 19 % être au chômage (au sens du recensement). Cette part de jeunes au chômage, légèrement inférieure à celle de l’ensemble des autres métropoles de France (23 % en moyenne), masque des disparités au sein des territoires de la MGP : d’environ 30 % dans les établissements publics territoriaux (EPT) de Plaine Commune et Paris Terres d’Envol jusqu’à moins de 15 % à Paris et à Grand Paris Seine Ouest.

En matière de diplômes, les écarts selon les territoires sont encore plus importants. Les jeunes actifs vivant dans la métropole du Grand Paris sont plus souvent diplômés de l’enseignement supérieur (61 %) que dans les autres métropoles françaises (48 %). Au sein même de la MGP, cette proportion varie aussi fortement selon les EPT, de 32 % à 79 %.

En lien avec leurs hauts niveaux de diplôme, les jeunes actifs de la métropole du Grand Paris occupent plus souvent des emplois de cadre que ceux des autres grandes métropoles de province : respectivement 30 % et 14 %. En outre, une large majorité des jeunes actifs en emploi (77 %) occupent un emploi durable (en CDI ou fonctionnaire) dans la MGP. Seuls 7 % exercent une activité non salariée (employeur, travailleur indépendant, aidant familial).

Les jeunes actifs occupés perçoivent en moyenne des salaires plus élevés dans la métropole du Grand Paris que ceux des autres métropoles. Ce constat tient en partie aux jeunes actifs parisiens qui occupent des postes plus qualifiés et perçoivent en moyenne les salaires les plus élevés (22 930 euros annuels). À l’opposé, les salaires les plus bas concernent les jeunes des EPT Paris Terres d’Envol ou Plaine Commune (respectivement 17 500 et 18 130 euros).

Grâce à un fort dynamisme économique et culturel, la MGP attire de nombreux jeunes qui viennent débuter ou poursuivre leur carrière professionnelle. Chaque année, le nombre d’arrivées de ces jeunes actifs dans la métropole dépasse celui des départs de cette tranche d’âges. Au cours de l’année 2018, parmi les 51 800 jeunes actifs arrivant, la moitié provient de province ou des Dom tandis que l’autre moitié déménage depuis une commune située en Île-de-France. Au total, 44 % emménagent à Paris.

L’attractivité du marché du travail de la MGP est particulièrement forte pour les jeunes les plus qualifiés. Les profils des jeunes actifs arrivant dans la MGP sont très différents de ceux qui en partent : parmi les premiers, on enregistre 78 % de diplômés de l’enseignement supérieur et 42 % de cadres. À l’inverse, ceux qui quittent la métropole ne sont que 64 % à détenir un tel diplôme et 27 % à être cadres. De plus, les arrivants sont majoritairement des salariés en CDI (63 % contre 57 % des jeunes actifs partants) et plus rarement en situation de chômage (15 % contre 21 % des partants).

Dans la métropole du Grand Paris, 70 % des jeunes actifs sont dits « autonomes » car ils ne vivent plus chez leurs parents. Le mode de cohabitation évolue avec l’âge des jeunes. Entre 18 et 22 ans, la majorité des jeunes actifs habitent encore chez leurs parents. Rares sont ceux qui vivent seuls (de 4 % à 14 %). Au-delà, les conditions de logement se diversifient (figure 1). Habiter seul dans son logement concerne environ un quart des jeunes actifs de 23 ans ou plus. La mise en couple progresse également avec l’âge et devient la situation familiale majoritaire à 29 ans.

À 18 et 19 ans, 10 % des jeunes, soit la moitié des jeunes qui n’habitent plus chez leurs parents, sont en colocation avec au moins une autre personne, membre de leur famille, un ou plusieurs amis, ou autre. La part des situations de colocation est stable entre 18 et 29 ans, contrairement aux autres configurations liées au logement qui évoluent avec l’âge.

Plusieurs facteurs favorisent la prise d’autonomie, au premier rang desquels figure l’emploi. En effet, l’entrée dans la vie active procure une indépendance financière souvent nécessaire pour quitter le domicile parental. Inversement, le chômage est un frein à la décohabitation : un tiers des jeunes de la MGP qui se déclarent au chômage résident toujours chez leurs parents.

De manière générale, les jeunes actifs vivant de manière autonome ont une meilleure situation professionnelle que les jeunes actifs vivant chez leurs parents. En effet, ils sont proportionnellement plus nombreux à disposer d’un emploi (87 % contre 67 %), d’un emploi durable (67 % contre 43 %), mais aussi d’un travail à temps complet (91 % contre 81 %) ou d’un statut de cadre (38 % contre 12 %) (figure 2). Les jeunes actifs remplissant ces trois caractéristiques perçoivent en moyenne un salaire net annuel estimé à 22 000 euros et donc nettement supérieur à celui des jeunes vivant encore au domicile parental (17 000 euros). Compte tenu du niveau des loyers dans la MGP, le taux d’effort brut d’un jeune vivant seul dans un studio atteint 32 %. Il est de 20 % pour un couple dans un deux-pièces (encadré 1).

Jusqu’à 26 ans, il existe un très fort lien entre le fait de disposer d’un emploi et l’occupation d’un logement sans ses parents. L’âge auquel un jeune sur deux a un emploi se situe à 22,8 ans, et c’est à ce même âge qu’un jeune sur deux est autonome en matière de logement. À 26 ans, cela caractérise près de trois jeunes sur quatre. Au-delà de 26 ans, le taux de jeunes qui décohabitent croît plus rapidement que le taux de jeunes disposant d’un emploi. La mise en couple devient un facteur plus déterminant de décohabitation.

Tous âges confondus, l’autonomie au sein de la MGP atteint des niveaux très différents selon que l’on considère les jeunes qui y sont nés ou ceux qui viennent d’ailleurs. Parmi les premiers, natifs de la métropole (46 % de l’ensemble des jeunes en emploi), 58 % sont autonomes. Parmi les seconds, cette proportion s’élève à 90 %. Il s’agit, pour la moitié d’entre eux, de jeunes dont les parents résident en province et pour lesquels l’arrivée dans la MGP se traduit nécessairement par le fait de quitter le domicile parental. Pour ces jeunes nés en dehors de la MGP, la décohabitation s’observe d’ailleurs plus tôt que pour les jeunes natifs de la métropole. Ainsi, à 20 ans, un jeune né hors de la MGP sur deux est « autonome » contre seulement 14 % des jeunes natifs. En revanche l’accès à un emploi durable ou non s’effectue au même âge.

L’accès à l’autonomie en matière de logement varie aussi fortement selon les territoires au sein de la métropole du Grand Paris. Cela s’explique notamment par trois facteurs liés au profil du jeune actif (niveau de diplôme obtenu) et à la situation locale (marché de l’emploi et offre de petits logements locatifs). Les jeunes actifs sont ainsi beaucoup plus souvent indépendants à Paris (82 %) et dans l’EPT Grand Paris Seine Ouest (75 %). À l’inverse, ils le sont moins dans les territoires pour lesquels le taux de chômage est le plus élevé. Dans l’EPT Paris Terres d’Envol, plus d’un jeune actif sur deux vit chez ses parents (52 %), en particulier dans les communes d’Aulnay-sous-Bois (56 %) et de Sevran (57 %) (figure 3).

Les jeunes femmes actives quittent le domicile parental en moyenne plus tôt que leurs homologues masculins. À 22 ans, la moitié d’entre elles ne vivent pas au domicile parental, contre 37 % des jeunes hommes. Ces écarts ne s’expliquent pas par une entrée plus précoce des femmes sur le marché du travail que les hommes. En effet, à âge donné, les femmes sans emploi sont aussi plus souvent autonomes que les hommes et ces derniers, même avec un emploi, vivent plus souvent au domicile parental que les femmes.

Près des deux tiers (65 %) des jeunes actifs autonomes résident dans un petit logement composé d’une ou deux pièce(s). À l’inverse, les jeunes actifs vivant avec leurs parents, dans deux tiers des cas, habitent dans un logement d’au moins quatre pièces. Pour autant, ces derniers sont plus souvent en situation de suroccupation que leurs homologues autonomes (38 % contre 17 %) (figure 4). Dans les autres métropoles de province, ces situations de suroccupation au domicile parental sont moins fréquentes, l’accès au logement y étant moins contraint.

Au sein de la MGP, la suroccupation touche davantage les jeunes actifs dont les parents vivent dans les territoires du nord-est, à Plaine Commune (40 % d’entre eux vivent dans un logement suroccupé), Paris Terres d’Envol (34 %) et Est Ensemble (33 %).

En 2018, 90 % des jeunes actifs en emploi qui vivent dans la MGP y travaillent également. Parmi eux, la moitié travaillent même dans leur EPT de résidence. Cette proportion est plus élevée à Paris (65 %) que dans les territoires de l’est du Grand Paris, tels que les EPT Paris Est Marne & Bois et Grand Paris Grand Est (25 %). Pour les jeunes qui ne travaillent pas dans leur EPT de résidence, la distance domicile-travail est en moyenne plus élevée pour les jeunes actifs qui habitent au domicile parental (17,2 km) que pour les jeunes actifs autonomes (14,8 km).

L’offre de transports collectifs est fortement développée dans la MGP. Ainsi, ce mode de déplacement est utilisé par les deux tiers (63 %) des jeunes actifs en emploi, la voiture arrivant en seconde position (20 %).

Les jeunes autonomes, plus nombreux dans le centre de la métropole, utilisent davantage les transports en commun pour aller travailler que ceux qui vivent chez leurs parents (64 % contre 58 %). À l’inverse, ces derniers, en moyenne plus éloignés, sont plus d’un quart à prendre leur voiture pour se rendre à leur travail (28 % contre 19 % des jeunes actifs autonomes).