En France métropolitaine, le secteur privé a été durement touché par la crise sanitaire : malgré le dispositif d’activité partielle largement déployé, la masse salariale a diminué en moyenne de 5.3 % en 2020. Cette décroissance globale masque néanmoins des disparités territoriales. L’objectif de l’article est d’étudier l’impact hétérogène de la crise sanitaire sur la masse salariale privée selon les zones d’emploi. L’analyse montre que la structure sectorielle des emplois est déterminante : elle explique 60 % de la variabilité du choc différencié selon les territoires. Toutefois, d’autres effets apparaissent significatifs dans certaines zones : le niveau de qualification de la main d’oeuvre, le degré de concentration des entreprises et le rôle joué par les « navetteurs ». Ces derniers expliquent ainsi que la présence d’une zone résidentielle voisine influence négativement l’évolution de la masse salariale privée du territoire considéré. D’autre part, ils font déborder l’effet d’amortisseur de l’emploi intérimaire dans plusieurs zones, notamment dans un cluster identifié en Bretagne.

Citation: Bedel-Mattmuller, M., El Kadiri, F. & Felder Zentz, L. (2022). Regional Analysis of the Impact of the 2020 Health Crisis on the Private-Sector Wage Bill: Structural and Local Effects. Economie et Statistique / Economics and Statistics, 536-37, 95–114. doi: 10.24187/ecostat.2022.536.2082