Insee Flash Centre-Val de Loire · Novembre 2022 · n° 55

Les jeunes qui ont quitté le Centre-Val de Loire sont plus diplômés, mais pas plus souvent en emploi

Le Centre-Val de Loire se caractérise par des arrivées nettement inférieures aux départs entre 17 et 21 ans. En 2019, 4,5 % de ces jeunes résidaient dans une autre région un an auparavant, alors que 6,5 % étaient partis habiter ailleurs en France (figure 1). Le Centre-Val de Loire est la région la plus déficitaire pour cette tranche d’âge. D’autres régions ont également un solde négatif des entrées et des sorties de jeunes de 17 à 21 ans, comme la Bourgogne-Franche Comté et la Normandie. À l’inverse, l’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Occitanie sont des régions globalement plus attractives pour ces jeunes.

Entre 22 et 29 ans, les départs et les arrivées en Centre-Val de Loire en 2018 s’équilibrent : le taux d’entrée est de 6,5 %, alors que celui de sortie est de 6,6 %. La région connaît de forts mouvements migratoires à ces âges, plus importants que ceux d’autres régions dont le solde est pourtant nettement positif, comme l’Île-de-France ou les Pays de la Loire. De manière attendue, les régions ayant un fort taux d’entrée des 17-21 ans sont aussi celles ayant un fort taux de sortie des 22-29 ans. Les arrivées de jeunes venus poursuivre leurs études dans une région peuvent donner lieu à des départs dans des proportions comparables pour prendre un emploi ou rejoindre leur région d’origine.

Le quart (27 %) des jeunes présents dans la région à 17 ou 18 ans (sources) habitent dans une région différente autour de leurs 25 ans. Parmi eux, 8 % résident en Île-de-France, 4 % dans les Pays de la Loire, 4 % en Nouvelle-Aquitaine, et 4 % en Auvergne-Rhône-Alpes. En moyenne dans les autres régions de France de province (France métropolitaine hors Île-de-France), 18 % des jeunes habitent une autre région que celle de leurs 17 ou 18 ans. Cette part est partout plus faible qu’en Centre-Val de Loire (jusqu’à 24 % pour la Bourgogne-Franche Comté et 23 % pour la Normandie).

Les jeunes du Centre-Val de Loire sont moins diplômés que la moyenne de France de province. Entre 22 et 29 ans, un quart des habitants de la région ont un diplôme de niveau licence ou supérieur, contre 29 % en France de province. Dans d’autres régions, cette part est proche de celle en Centre-Val de Loire : 25 % en Bourgogne-Franche Comté et 24 % en Normandie. Cependant, en considérant les jeunes entre 22 et 29 ans qui résidaient en Centre-Val de Loire à 17 ou 18 ans, qu’ils aient ou non quitté la région, la part ayant obtenu un diplôme de niveau licence ou supérieur est de 29 % pour la région comme pour la France de province. Elle est de 28 % en Bourgogne-Franche Comté et 26 % en Normandie. Les diplômés sont plus mobiles que les non-diplômés. Parmi les jeunes du Centre-Val de Loire qui habitent une autre région entre 22 et 29 ans, un sur deux a un diplôme de niveau licence ou supérieur, et seulement un sur cinq pour ceux qui sont restés ou revenus vivre en Centre-Val de Loire.

Les jeunes qui quittent la région poursuivent leurs études plus longtemps. La poursuite d’études supérieures motive donc une partie des départs. L’offre de formations du Centre-Val de Loire est en effet moins variée qu’ailleurs en France de province : la région compte 0,5 établissement de l’enseignement supérieur (universitaire ou non) pour 10 000 habitants, contre 0,7 en France de province, et en particulier 1,1 en Île-de-France. Les pôles d’enseignement des deux métropoles de la région ont un rayonnement essentiellement de proximité : près de la moitié des élèves et étudiants âgés de 18 ans ou plus qui étaient dans un autre département un an auparavant viennent de la région. L’Indre-et-Loire est le seul département de la région qui accueille plus d’élèves et étudiants qu’il n’en perd. La proximité des pôles d’enseignement supérieur franciliens favorise également les départs : 22,5 % des élèves et étudiants sortant du Centre-Val de Loire s’installent en Île-de-France. L’absence de très grand pôle urbain dans la région peut également conduire les jeunes diplômés du supérieur à s’installer dans une autre région au début de leur carrière pour exercer des emplois en rapport avec leurs qualifications. La part dans l’emploi des cadres des fonctions métropolitaines est plus faible à Tours et Orléans (respectivement 12 % et 11 %) que dans d’autres grandes communes comme Paris (27 %), Lyon (21 %) ou Nantes (17 %).

Pour autant, le fait de quitter la région paraît avoir peu d’influence sur le fait d’occuper un emploi ou non. Deux effets jouent de manière opposée sur le taux d’emploi des jeunes : faire des études supérieures retarde l’entrée sur le marché du travail d’une part et réduit le risque de chômage d’autre part. Le taux d’emploi des jeunes en Centre-Val de Loire est plus élevé qu’en France de province : 71 % des 22-29 ans d’entre eux occupent un emploi contre 68 % en France de province. L’écart se réduit légèrement en considérant aussi ceux qui seraient partis habiter ailleurs après leurs 17-18 ans (71 % contre 69 %). En Centre-Val de Loire comme en France de province, parmi les seuls actifs 8 jeunes sur 10 sont en emploi, qu’ils résident ou non dans la région de leurs 17-18 ans quelques années plus tard. La part d’inactifs dans cette tranche d’âge est plus faible en Centre-Val de Loire (13 % contre 16 % en France de province). L’écart se réduit légèrement (2 points) en considérant aussi ceux qui auraient quitté leur région.

Les femmes du Centre-Val de Loire sont plus enclines à changer de région. Le taux d’entrée des 17 à 29 ans entre 2018 et 2019 est de 6,1 % pour les femmes et 5,3 % pour les hommes. Le taux de sortie est de 7,0 % pour les femmes, 6,1 % pour les hommes. Le déficit est plus fort pour les femmes entre 17 et 21 ans où leur taux d’entrée est de 5,0 % (4,0 % pour les hommes), et leur taux de sortie de 7,2 % (5,6 % pour les hommes). Ainsi, entre 22 et 29 ans, près d’une femme sur trois qui vivait en Centre-Val de Loire à 17 ou 18 ans habite dans une autre région quelques années plus tard, contre un homme sur quatre (figure 2).

Les femmes sont plus diplômées que les hommes : parmi les résidentes en Centre-Val de Loire, 29 % de celles âgées de 22 à 29 ans ont obtenu un diplôme de niveau licence ou supérieur, contre seulement 21 % des hommes. L’écart se creuse encore en considérant l’ensemble des jeunes qui étaient dans la région à 17 ou 18 ans, qu’ils soient partis habiter dans une autre région quelques années plus tard ou non (14 points de différence entre les femmes et les hommes) (figure 3).

Les jeunes habitant en zone urbaine changent plus souvent de région que ceux vivant dans l’espace rural. Leur taux d’entrée entre 17 et 29 ans en Centre-Val de Loire entre 2018 et 2019 est de 6,5 %, contre 3,2 % pour les ruraux, et leur taux de sortie est de 7,1 %, contre 4,9 % pour les ruraux. Ainsi, les jeunes adultes issus du rural sont plus souvent restés ou revenus dans la région quelques années après leurs 18 ans que ceux de l’urbain (7 points d’écart).

Les jeunes habitant dans une zone urbaine sont également plus diplômés : 28 % des 22-29 ans vivant dans l’espace urbain en Centre-Val de Loire ont un diplôme de niveau licence ou supérieur contre 16 % pour ceux vivant dans l’espace rural. Cependant, l’écart se réduit à 7 points en considérant tous les jeunes qui résidaient dans la région, qu’ils l’aient ensuite quittée ou non. Néanmoins, les départs des jeunes urbains de la région sont souvent en lien avec les études. La différence entre les proportions de diplômés des jeunes issus de l'espace urbain selon qu’ils aient ou non quitté leur région, est plus grande en Centre-Val de Loire qu'en France de province. Pour les jeunes issus de l’espace rural régional, le fait de partir de la région apparaît également lié à la poursuite d’études supérieures.

Dans la région comme en France de province, les jeunes originaires de l’espace rural sont plus souvent diplômés lorsqu’ils ont quitté leur région que lorsqu’ils y sont restés. En France de province, l'écart entre les proportions de jeunes habitant une commune rurale à 17 ou 18 ans et atteignant un niveau licence ou supérieur entre 22 et 29 ans, selon qu'ils aient ou non quitté leur région atteint 25 points. L’écart est plus faible pour les jeunes originaires de l’espace urbain (18 points).