Insee Flash Pays de la Loire · Mars 2021 · n° 109

Entrée plus difficile dans la vie active, surtout pour les jeunes peu diplômés

En 2017, 334 800 jeunes ligériens de 15 à 29 ans ont achevé leurs études. Pour trouver un premier emploi, le niveau de diplôme est souvent décisif. En période de crise, notamment avec la pandémie de Covid-19, les difficultés sont accentuées pour les actifs les moins diplômés, particulièrement les jeunes qui n'ont pas ou peu d'expériences professionnelles. Pour certains territoires, l’insertion des jeunes sur le marché du travail est un défi à la fois pour les retenir et accueillir des familles.

Les jeunes actifs s’insèrent plus difficilement sur le marché de l’emploi que dix ans auparavant (figure 1). Dans la région, 73 % des jeunes de 15 à 29 ans ayant terminé leurs études ont un emploi en 2017, soit 6 points de moins qu’en 2007. Cette baisse de l’emploi est liée à la crise de 2008 qui a touché toutes les classes d’âge. Elle s’explique également par les réformes des retraites qui maintiennent plus longtemps en emploi les seniors de 55 à 64 ans au détriment des plus jeunes. Les Pays de la Loire restent cependant la région de France de province où le taux d’emploi des jeunes est le plus élevé.

S’insérer sur le marché du travail devient plus difficile surtout pour les jeunes ligériens sans diplôme. En dix ans, le taux d’emploi des non-diplômés diminue de 15 points, soit la plus forte baisse des régions de province. L’accès au marché de l’emploi se dégrade aussi pour les jeunes titulaires du brevet et pour les CAP-BEP. A contrario, le taux d’emploi des jeunes ligériens titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 ou supérieur se stabilise sur la période alors qu’il baisse partout en France de province.

Par ailleurs, dans les Pays de la Loire comme en France de province, les chances de trouver un emploi sont d’autant plus élevées que les jeunes sont diplômés. En 2017, 86 % des jeunes titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 ou plus travaillent, contre 37 % des non-diplômés.

L’insertion des jeunes sur le marché du travail devient plus difficile alors que les jeunes sont plus diplômés en 2017 que dix ans auparavant (figure 2). La part des jeunes de 15 à 29 ans sortis du système scolaire sans diplôme diminue, dans la région comme en France de province. Les jeunes sont aussi moins souvent titulaires d’un brevet ou d’un CAP-BEP. En contrepartie, ils sont davantage bacheliers qu’en 2007. La transformation, en 2007, du cursus amenant au bac professionnel en trois ans après le collège au lieu de quatre ans participe à cette augmentation.

La part des jeunes titulaires d’un diplôme bac+3 ou plus augmente de 9 points en dix ans. Cette hausse est liée, en partie, au fait que les jeunes terminent moins souvent leurs études avec un diplôme de niveau bac+2 qu’auparavant. La réforme licence-master-doctorat, en 2004 contribue à l’élévation du niveau de diplôme avec le remplacement du DEUG en 2 ans par la licence en 3 ans. Par ailleurs, la bonne santé économique de la région attire de jeunes actifs très diplômés.

Le niveau de diplôme des jeunes actifs augmente ainsi fortement : le nombre de jeunes sans diplôme diminue de 19 %, tandis que le nombre de jeunes titulaires d’un diplôme bac+3 ou plus progresse de 74 %, soit la plus forte hausse des régions de province.

Les jeunes sont moins souvent non diplômés dans les Pays de la Loire qu’en France de province. En 2017, 31 100 jeunes de 15 à 29 ans ayant fini leurs études n’ont aucun diplôme, soit 9 % contre 12 % en France de province. La région se place ainsi en 2^e position des régions ayant la part la plus faible de jeunes sans diplôme, signe d’un moindre décrochage scolaire.

En revanche, dans la région, 64 % des jeunes sont bacheliers ou diplômés du supérieur, soit 3 points de plus qu’en France de province. En 2017, 29 % des jeunes ayant terminé leurs études ont le baccalauréat, 15 % ont un diplôme de niveau bac+2 et 20 % de niveau bac+3 ou plus.

Avec l’élévation du niveau général de formation des jeunes ligériens, les jeunes les plus diplômés investissent plus souvent qu’il y a dix ans toutes les professions au détriment des moins diplômés (figure 3). Chez les ouvriers et les employés, les parts des jeunes non diplômés et des titulaires de CAP-BEP baissent au profit des bacheliers et des diplômés de l’enseignement supérieur.

Les jeunes occupant un poste de profession intermédiaire sont plus souvent titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 ou plus (+ 22 points) et moins fréquemment de niveau bac+2 (− 18 points). La part de jeunes ayant un diplôme bac+3 ou plus augmente également dans toutes les autres catégories socioprofessionnelles, notamment pour les cadres et les professions libérales, même si les hausses sont moins prononcées.

En dix ans, les entreprises recrutent ainsi de plus en plus de jeunes très diplômés, y compris pour les métiers peu qualifiés. Le niveau de diplôme des jeunes sur le marché du travail augmente plus vite que l’emploi dans les professions très qualifiées. Ainsi, en dix ans, le nombre d’emplois de cadre augmente de 27 % alors que le nombre de jeunes de niveau bac+3 ou plus augmente de 74 % dans la région.