L'essentiel sur… la Guadeloupe

Au 1^er janvier 2023, 384 160 personnes résident en Guadeloupe. Entre 2017 et 2023, la population diminue de 0,3 % par an en moyenne, soit 6 100 habitants en six ans, l’équivalent de la commune de Bouillante. En comparaison, la population de la France hexagonale continue de croître sur la période, de 0,4 % par an en moyenne, au même rythme que le cycle quinquennal précédent.

Malgré la tendance générale à la baisse, un quart des communes de la Guadeloupe enregistrent une progression de leur population. Parmi elles, Lamentin et Petit-Bourg, sont les seules dont la population augmente sur les périodes 2012-2017 et 2017-2023. Entre 2017 et 2023, la population de Lamentin augmente de 2,0 % par an en moyenne (+1,2 % entre 2012 et 2017). La commune bénéficie notamment de sa proximité avec la zone industrielle de Jarry, considérée comme le poumon économique de la région.

La Communauté d’Agglomération de la Riviera du Levant (CARL) qui accueille 17 % de la population guadeloupéenne reste la plus dynamique des six intercommunalités en terme démographique. C’est la seule dont la population a progressé entre 2017-2023 (+0,6 %).

Pour en savoir plus : 384 160 habitants en Guadeloupe au 1^er janvier 2023.

En 2021, 80 800 enfants de moins de 18 ans vivent dans une famille en Guadeloupe. La structure familiale y est différente de celle observée en France hexagonale. Sur 100 enfants mineurs, 39 vivent dans une famille dite « traditionnelle », c’est-à-dire avec leurs deux parents au domicile, ce qui est près de deux fois moins que dans l’Hexagone (68 enfants). À l’inverse, la proportion d’enfants vivant dans une famille monoparentale est bien plus élevée : 53 enfants en Guadeloupe, soit 32 de plus qu’en France hexagonale. Enfin, 8 enfants vivent dans une famille recomposée en Guadeloupe. Parmi eux, 6 sont nés d’une union antérieure, les 2 autres sont des enfants du couple recomposé. La grande majorité des enfants mineurs passent au moins la moitié de leur temps avec leur mère (91 %), tandis que seuls 9 % vivent principalement avec leur père. En effet, les femmes de Guadeloupe sont bien plus souvent à la tête des familles monoparentales que les hommes. En Guadeloupe, la répartition des enfants au sein des trois types de famille reste stable à tous les âges : sur 10 enfants mineurs d’un âge donné, environ 5 vivent en famille monoparentale, 4 en famille « traditionnelle » et 1 en famille recomposée. Ainsi, déjà plus de la moitié des enfants vivent avec un seul parent avant leur premier anniversaire. Cette stabilité suggère que la structure familiale varie peu avec l’âge des enfants en Guadeloupe.

Pour en savoir plus : Dès sa première année, un enfant sur deux vit dans une famille monoparentale en Guadeloupe.

En 2025, en Guadeloupe, le nombre de naissances continue de baisser et la fécondité recule. Elle demeure inférieure à celle de la France métropolitaine. Parallèlement, le nombre de décès diminue pour la troisième année consécutive et l’espérance de vie augmente. Le vieillissement de la population s’accentue, sous l’effet de l’allongement de la durée de vie, du départ des jeunes adultes, mais aussi plus fortement récemment de la baisse de la fécondité. Depuis 2024, la Guadeloupe reste la deuxième région française où la part des personnes âgées de 60 ans ou plus est la plus élevée. Le nombre de mariages diminue légèrement par rapport à 2024.

Pour en savoir plus : Les naissances diminuent, les décès aussi, mais le solde naturel reste négatif.

En 2022, en Guadeloupe, les salaires sont plus concentrés dans le bas de la distribution qu’en France hexagonale. Le niveau du salaire médian guadeloupéen, inférieur de 8,7 % à celui de l’Hexagone, témoigne de cette situation. Un salarié sur deux perçoit en effet moins de 1 828 euros mensuels net en Guadeloupe en équivalent temps plein (EQTP), contre 1 987 euros dans l’Hexagone. Par ailleurs, un salarié du privé sur dix gagne moins de 1 337 euros par mois, soit 8 euros de plus que le Smic. À l’autre extrémité de l’échelle des rémunérations, un salarié sur dix perçoit plus de 3 559 euros, soit 2,7 fois le Smic (3,0 en France hexagonale). En Guadeloupe, les 10 % de femmes salariées du privé ayant les salaires les plus élevés perçoivent plus de 3 407 euros mensuels net en EQTP, soit 2,6 fois le Smic alors que ce montant atteint 3 746 euros pour leurs homologues masculins (2,8 fois le Smic). Cet écart de rémunération nette mensuelle entre les femmes et les hommes s’élève à 339 euros (9,1 %). Il est en revanche quasi nul pour les bas salaires (6 euros). Toutefois, l’écart entre les rémunérations des femmes et des hommes est plus prononcé en France hexagonale qu’en Guadeloupe, tout au long de la distribution des salaires. Il s’élève à 15,8 % pour les hauts salaires. Ces disparités salariales reflètent en partie des différences en matière de quotité de travail.

Pour en savoir plus : En 2022, la catégorie socio-professionnelle explique deux tiers des écarts salariaux entre femmes et hommes dans les hauts salaires du privé en Guadeloupe.

En 2022, l’écart de prix entre la Guadeloupe et la France métropolitaine atteint +16 %. Cet écart prend en compte les différences de mode de consommation des ménages selon les territoires et est en légère hausse par rapport à 2015. L’écart de prix est particulièrement élevé pour l’alimentation (+42 %), l’un des premiers postes de consommation des Guadeloupéens. Les prix de la santé, qui représentent 14 % des dépenses d’un ménage guadeloupéen, sont également plus élevés de 16 %. L’écart de prix pour les services de communication est particulièrement élevé avec la France métropolitaine (+36 %). En revanche, les écarts de prix sont moins accentués pour le logement et les transports.

Pour en savoir plus : En Guadeloupe, les produits alimentaires sont 42 % plus chers qu’en France métropolitaine.

En 2022, 124 900 personnes se déplacent en Guadeloupe pour rejoindre leur lieu de travail. Elles parcourent en moyenne 12,6 kilomètres pour se rendre au travail. Cette distance est plus élevée qu’en Martinique (11,7 km) et en Guyane (8,6 km), mais inférieure à celle de la France métropolitaine hors Île-de-France (13,7 km).

En Guadeloupe, la voiture reste le principal mode de transport pour les déplacements domicile-travail. En 2022, 88 % des personnes qui se déplacent pour travailler l’utilisent, soit 109 900 automobilistes. Cette part est comparable à la Martinique mais supérieure à celle observée dans les autres régions ultramarines (hors Mayotte) ainsi qu’en France métropolitaine hors Île-de-France.

Travailler dans une autre commune est le quotidien du plus grand nombre de résidents guadeloupéens. En 2022, six travailleurs sur dix exercent leur emploi hors de la commune où elles vivent, une part comparable à celle de Martinique mais plus élevée qu’en Guyane ou à La Réunion. Au total, 74 600 navetteurs effectuent des déplacements intercommunaux pour se rendre au travail. En 2022, les communes, qui composent la communauté d’agglomération Cap Excellence, concentrent à elles seules près de la moitié des emplois de l’archipel. La commune de Baie-Mahault, premier pôle d’emploi avec plus d’un emploi régional sur cinq, accueille 26 800 travailleurs qui se déplacent. Or trois quarts de ces travailleurs résident dans une autre commune.

Pour en savoir plus : En Guadeloupe, la dépendance à la voiture s’accentue dans les déplacements domicile-travail.