L'essentiel sur… le Grand Est

Après plusieurs années de recul, l’attractivité résidentielle du Grand Est s’est redressée entre 2019 et 2020, bien que le solde migratoire reste négatif (88 arrivées en provenance des autres régions de France métropolitaine pour 100 départs). Le ratio des arrivées sur les départs progresse de 11 % dans les territoires ruraux de la région et recule au contraire de 4 % dans les espaces urbains. À l’échelle du Grand Est, les espaces ruraux autonomes sont les seuls territoires à accueillir en 2020 davantage de nouveaux entrants qu’en 2019. Dans ces espaces, la progression du ratio est particulièrement nette pour les couples avec enfants (+17 %). Ce phénomène touche plus spécialement les Ardennes, l’Aube et la Haute-Marne. À l’inverse, l’attractivité résidentielle stagne, voire recule dans tous les types d’espaces urbains en 2020. Dans les pôles de plus de 200 000 habitants, le rapport entre entrées et sorties se dégrade encore et touche particulièrement Strasbourg et Reims qui perdent respectivement 8 et 6 arrivées pour 100 départs. Dans les pôles de moindre taille, le solde migratoire se dégrade de manière variable. Toutes ces évolutions sont avant tout dues à des mouvements internes à la région (78 %). Les nouveaux habitants des espaces les plus ruraux sont à la fois plus jeunes, plus modestes financièrement et vivent plus souvent seuls que les habitants déjà présents. Dans le rural autonome, deux tiers des emménagements se font dans une maison et plus de 40 % des nouveaux arrivants sont propriétaires.

Pour en savoir plus : Les espaces les plus ruraux du Grand Est gagnent en attractivité résidentielle en 2020.

En 2019, la moitié des actifs en emploi résidant dans le Grand Est, parcourent plus de 9 km pour se rendre au travail. Si 30 % des actifs travaillent dans leur commune de résidence et 22 % dans une commune située à moins de 10 km, 18 % des travailleurs parcourent plus de 30 km, soit 405 600 personnes. Trois quarts de ces longs trajets sont le fait de navetteurs entre deux grandes villes ou de travailleurs frontaliers (Allemagne, Belgique, Suisse et Luxembourg). Enfin, le dernier quart correspond aux navetteurs qui effectuent des trajets entre un grand pôle et sa couronne éloignée, voire au-delà, hors de son aire d’attraction. Parmi les actifs qui font de longs trajets, les modes de déplacement sont contraints par la distance : 85 % utilisent la voiture et 13 % les transports en commun, contre respectivement 78 % et 8 % pour l’ensemble des actifs du Grand Est. Entre 2013 et 2019, la proportion d’actifs qui parcourent plus de 30 km a progressé, les distances médianes ont augmenté de 1,2 km et l’utilisation de la voiture s’est légèrement accrue sauf pour les navettes au sein de la même commune. Le nombre de travailleurs frontaliers a progressé de 12 % entre 2013 et 2019, en particulier ceux à destination du Luxembourg (+22 %) qui représentent près de la moitié des travailleurs frontaliers du Grand Est. Ce sont eux qui effectuent les plus longs trajets. À proximité de la frontière, plus d’un actif sur trois parcourt une longue distance, essentiellement en voiture.

Pour en savoir plus : De plus en plus d’actifs parcourent de longues distances pour aller travailler.

Selon les dernières projections démographiques, le Grand Est fait partie avec la Normandie, Bourgogne-Franche-Comté, les Hauts-de-France et Centre-Val de Loire, des cinq régions métropolitaines où la population décroîtrait à l’horizon 2070. D’après le scénario dit « central », sa population diminuerait en moyenne de 0,28 % par an, alors qu’elle progresserait de 0,10 % par an en France métropolitaine. La région perdrait ainsi un habitant sur sept et compterait 4,8 millions d'habitants en 2070. Cette déprise s’accompagnerait d’un vieillissement de la population. Le nombre de personnes âgées de 80 ans ou plus doublerait entre 2018 et 2070. Dans la région comme au niveau national, trois résidents sur dix seraient âgés de 65 ans. À l’inverse, la part des moins de 20 ans se réduirait pour atteindre 18 %. Les hommes gagneraient 7,9 ans d’espérance de vie à la naissance, et les femmes 4,3 ans. L’écart d’espérance de vie entre les hommes et les femmes continuerait de se réduire : il ne serait plus que de 2 ans en 2070. Dans le Grand Est, l’indicateur conjoncturel de fécondité baisserait à 1,64 enfant par femme et les femmes en âge d’avoir des enfants seraient de moins en moins nombreuses en 2070, ce qui réduirait le nombre annuel de naissances. La décroissance démographique serait plus marquée dans les Ardennes, la Haute-Marne, la Meuse et les Vosges. Ces départements perdraient près de trois habitants sur dix à l’horizon 2070 tandis que le Bas-Rhin serait le seul département à en gagner légèrement.

Pour en savoir plus : Dans le Grand Est, près d’un septième de la population en moins d’ici 2070.

Les 116 quartiers de la politique de la ville (QPV) du Grand Est regroupent 385 000 habitants, soit près de 7 % de la population régionale et un habitant sur sept des unités urbaines concernées. Ces quartiers sont localisés principalement à Nancy, Metz, Mulhouse et Strasbourg. En 2020, le niveau de vie médian des habitants des QPV est de 13 500 €, soit près de 40 % de moins que celui des habitants des environnements urbains. Leur taux de pauvreté est plus de trois fois plus élevé que dans le reste des unités urbaines. La population y est en moyenne plus jeune, et les familles nombreuses et monoparentales y sont plus fréquentes. La situation financière des sortants est meilleure que celle des habitants stables des QPV, leur taux de pauvreté est plus faible et la part de personnes en familles nombreuses ou monoparentales y est moins élevée. La sortie de QPV s’accompagne souvent d’une sortie du parc locatif social. Ce phénomène s’explique en partie par la prépondérance des logements sociaux parmi les logements des QPV, et par la concentration du parc locatif social dans les quartiers prioritaires. La population qui emménage dans un QPV est en situation légèrement plus précaire que celle qui y réside déjà. Les personnes emménageant en QPV vivent plus fréquemment dans une famille monoparentale (un entrant sur quatre contre un stable sur cinq). Dans l’ensemble, les familles monoparentales sont deux fois plus touchées par la pauvreté dans les QPV que dans les environnements urbains.

Pour en savoir plus : Dans le Grand Est, la population qui quitte les quartiers prioritaires a une situation moins précaire que celle qui y réside.

En 2018, le Grand Est compte 219 400 emplois dans la fabrication soit 10,6 % des emplois (8,5 % en France métropolitaine). La région se situe à la 5e place derrière les Pays de la Loire, la Bourgogne-Franche-Comté, la Normandie et le Centre-Val de Loire. Entre 1982 et 2018, le nombre d’emplois dans la fabrication diminue de moitié dans la région alors qu’il augmente de 21,2 % dans le reste de l’économie du Grand Est. En France métropolitaine, la baisse est moins rapide avec 40,3 % d’emplois détruits dans le secteur de la fabrication. Le Grand Est, région avec un fort passé industriel, regroupe 10,0 % des emplois de France métropolitaine dans la fabrication, pour 7,9 % de l’emploi total et 8,5 % de la population. Avec le bâtiment et les travaux publics, la fabrication est la fonction qui a le plus souffert depuis la crise de 2008. Celle-ci a provoqué une accélération de la destruction des emplois dans la fabrication. Dans le Grand Est, la proportion d’emplois dans la fabrication est la plus élevée dans l’est du territoire où huit zones d’emploi se partagent 25 % des emplois régionaux dans la fabrication pour 17 % des emplois totaux. En France métropolitaine, l’emploi dans la fabrication n’a progressé que dans très peu de zones d’emploi, principalement situées dans le nord-ouest et le sud du pays.

Pour en savoir plus : En 35 ans, le nombre d’emplois dans la fabrication divisé par deux.

Entre 2018 et 2020, l’emploi frontalier vers le Luxembourg progresse en moyenne de 4 % par an pour les frontaliers résidant en Moselle et Meurthe-et-Moselle. La population de ces frontaliers se renouvelle fortement : 20 % d’entre eux en moyenne ne travaillaient pas au Luxembourg l’année précédente. Ainsi en 2020, sur 86 100 frontaliers originaires de ces deux départements, 17 800 sont des nouveaux frontaliers. Les trois quarts des nouveaux frontaliers résidant en Moselle ou en Meurthe-et-Moselle avaient un emploi en France l’année précédente. Quatre sur dix n’habitaient pas dans l’un de ces deux départements. Cela traduit l’impact de l’attractivité économique du Luxembourg sur les mobilités résidentielles dans ces territoires.
Plus on s’éloigne de la frontière luxembourgeoise, plus la proportion de frontaliers et de nouveaux frontaliers par EPCI (établissement public de coopération intercommunale) diminue. Néanmoins, dans la métropole de Metz et dans une moindre mesure dans celle du Grand Nancy, un nombre important d’actifs va travailler au Luxembourg. La motivation salariale est très nette : les frontaliers qui travaillent au Luxembourg ont des revenus nettement supérieurs aux actifs travaillant en France. Ainsi, ceux qui résident près de la frontière gagnent en moyenne deux fois plus que leurs voisins qui travaillent en France.

Pour en savoir plus : Chaque année, un frontalier sur cinq vers le Luxembourg est un nouveau frontalier, l’intérêt salarial est très net.