Au 4ᵉ trimestre 2018, stabilité de l’emploi salarié en Bourgogne-Franche-Comté Conjoncture Emploi Insee - Urssaf - Direccte 

Au quatrième trimestre 2018, l’emploi salarié est relativement stable en Bourgogne-Franche-Comté. Sur un an, il se replie de 0,7 % (figure 1 et figure 2).

Les deux composantes de l’emploi salarié suivent ce trimestre des trajectoires opposées. Après plusieurs trimestres de repli, la fonction publique enregistre une hausse de 0,1 %, soit 270 emplois supplémentaires. À l’inverse, l’emploi salarié privé baisse à nouveau, - 0,1 %, avec 590 emplois perdus.

Ces évolutions régionales contrastent avec la tendance nationale. En France, l’emploi salarié connaît une évolution favorable de 0,2 % ce trimestre et de 0,6 % sur un an. Au quatrième trimestre, l’emploi salarié augmente de 0,3 % dans le privé. Il est stable dans la fonction publique.

Dans la région, le nombre d’emplois intérimaires diminue de 1,5 % ce trimestre, trois fois moins qu’au précédent. Sur un an, il diminue de 11 %, soit 4 700 emplois en moins.

Dans l’industrie et la construction, le repli de l’emploi salarié ralentit également, passant respectivement de - 0,3 % à - 0,1 % et de - 0,2 % à - 0,1 % (figure 2). Sur un an, l’industrie a perdu 0,5 % de ses emplois et la construction 0,2 %, respectivement 890 et 100 emplois de moins.

La situation est moins favorable qu’au niveau national. En France, l’emploi intérimaire baisse lui aussi de 1,5 % ce trimestre mais diminue moins sur un an qu’en Bourgogne-Franche-Comté, - 3,3 %. L’emploi dans l’industrie augmente de 0,2 % au quatrième trimestre et de 0,3 % sur un an. La construction reste sur une bonne dynamique, en progression de 0,5 % ce trimestre et de 1,9 % sur l’année.

Dans la région, l’emploi dans les services marchands hors intérim progresse de 0,3 % ce trimestre. Cette hausse est portée par l’information-communication, dont l’emploi permanent augmente de 1,6 %. Viennent ensuite les transports, 0,9 %, et les services aux entreprises, 0,7 % (figure 3). Sur un an, les services marchands hors intérim progressent dans la région de 0,6 %. Au niveau national, le dynamisme est plus prononcé et l’emploi dans ce secteur augmente de 1,5 %.

L’emploi salarié renoue avec la croissance dans les services non marchands et dans le commerce, qui gagnent respectivement 140 et 150 emplois au quatrième trimestre .

Au quatrième trimestre 2018, la Côte-d’Or et le Territoire de Belfort affichent une hausse de l’emploi salarié de 0,3 %. Cette nette augmentation est portée par tous les secteurs et surtout par l’intérim en Côte-d’Or, par le commerce, l’intérim et les services non marchands dans le Territoire de Belfort. Dans la Haute-Saône et dans le Doubs, l’emploi progresse respectivement de 0,2 % et 0,1 %, principalement porté par les services marchands hors intérim. L’emploi reste relativement stable dans la Nièvre et le Jura. Il se replie en Saône-et-Loire et dans l’Yonne en raison de pertes dans l’industrie et dans l’intérim (figure 4).