L’article étudie les effets de la législation protectrice de l’emploi (LPE) sur la composition du capital et des qualifications selon l’intensité de la concurrence internationale. Nous utilisons un échantillon de 14 pays de l’OCDE et 18 secteurs d’activité de 1988 à 2007, et une approche en doubles-différences. D’après nos résultats d’estimations, un renforcement de la LPE : (i) aboutit à une substitution capital-travail en faveur du capital non TIC et non R&D, cet effet étant atténué dans les secteurs très exposés à la concurrence internationale ; (ii) diminue le capital en TIC et, encore plus nettement, le capital en R&D, relativement aux autres éléments de capital ; et (iii) se fait au détriment des travailleurs peu qualifiés. Un renforcement de la LPE peut donc constituer un frein au changement technologique et à la prise de risques. Une simulation illustrative suggère qu’un affaiblissement de la LPE pourrait avoir un effet favorable significatif sur l’investissement en TIC et en R&D, et sur l’emploi non qualifié.

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Cette, G., Lopez, J. & Mairesse, J. (2018). Employment Protection Legislation Impacts on Capital and Skills Composition. Economie et Statistique / Economics and Statistics, 503-504, 109–122.
https://doi.org/10.24187/ecostat.2018.503d.1960